Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeindewerke Holzkirchen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und man kann jederzeit Fragen stellen oder Anliegen ansprechen.
Der Zusammenhalt im Team ist super. Wir unterstützen uns gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang – das merkt man im Arbeitsalltag deutlich.
Die Dienstpläne sind fair gestaltet und es wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen. Beruf und Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren.
Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für das Team und zeigt echte Anerkennung für die geleistete Arbeit.
Die Aufgaben sind stets anspruchsvoll und abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, an denen ich wachsen kann und die mich motivieren.
Sehr angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich vom ersten Tag an wohl.