Etwas besseres hätte mir nicht passieren können!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie reflektiert und kritikfähig sind. Führungsverhalten ist nicht (wie ich es leider aus anderen Bereiche kenne) etwas, das man "nebenbei" macht, sondern wird aktiv gelebt und ständig an die Gegebenheiten angepasst.
Verbesserungsvorschläge
Weiter So!
Arbeitsatmosphäre
Sehr produktiv und menschlich zugleich.
Image
nicht zu toppen.
Work-Life-Balance
Climb hat den hohen Anspruch, eine gute WL-Balance zu ermöglichen und tut alles dazu. Dennoch kann ich keine volle Sternen-Zahl geben, weil es naturgemäß um die Lernferienzeiten herum immer Hochphasen gibt, in denen es viel zu tun gibt und ein hoher Einsatz gefordert ist. Dafür kann man sich aber problemlos in weniger intensiven Zeiten Ausgleichszeiten nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Selbstanspruch an Fairness und Nachhaltigkeit auf allen Ebenen.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube nicht, dass jemand - egal wie lange - bei climb dabei war und nicht gewachsen ist. Ich habe in den 2 Jahren dort sehr viel gelernt und hatte den Raum, mich stark weiterzuentwickeln. Bei climb wird Potenzial erkannt und einem weitere Schritte ermöglicht. Deshalb auch meine Überschrift: "Etwas besseres hätte mir nicht passieren können!"
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich und transparent. Ich hatte immer das Gefühl, dass meine Vorgesetzten eine Unterstützung und ein Sicherheitsnetz sind.
Arbeitsbedingungen
Ich konnte mir die Arbeitszeiten komplett selbst gestalten und private Termine im Arbeitsalltag problemlos integrieren. Büros waren TOP, die technische Ausstattung auch.
Kommunikation
Obwohl das Team in ganz Deutschland verteilt ist, gab es hervorragende Kommunikationsstrukturen: Erreichbarkeit, Menschlichkeit, Augenhöhe, Wertschätzung und sehr gute Software für die Zusammenarbeit. Wenn es doch überall so wäre!
Gehalt/Benefits
Dafür, dass es sich um ein gemeinnütziges Projekt handelt, war das Gehalt mehr als fair - dennoch bewegt man sich im Rahmen dessen, was in der Gemeinnützigkeit möglich ist.
Gleichberechtigung
100 % Ja. Das ist der Geschäftsführung wichtig und das merkt man. Dennoch ist das Team hinsichtlich Migration und Inklusion noch nicht so divers, wie es gerne wäre.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viel Gestaltungsraum und kann sich so einbringen, wie man möchte. Auf Wünsche wird immer eingegangen.