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Gemeinnützige 
Gesellschaft 
für 
Kinder- 
und 
Jugendhilfe 
des 
ASB 
mbH 
Rostock
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe des ASB Rostock die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe des ASB Rostock
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe des ASB Rostock
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir haben tolle neuen Bereich im Neubau

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Möchte in keinem anderemTeam arbeiten.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Dienstplan bis 10. Des Vormonats erstellt. Private Termine z.B. Facharzttermine werden mit TL rechtzeitig abgestimmt. Jahresurlaubsplanung wird im Team besprochen und abgestimmt. Abweichungen von Dienst und Urlaubsplanung kann immer besprochen werden.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Einbeziehung der Mitarbeiter ist immer möglich. Fachbereichsleitung und TL ansprechbar und lösungsorintiert

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich möchte keinen anderen Arbeitsplatz

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit MINDESTENS 3 Nachtdiensten (24 Stunden Dienste) die Woche und 30 Urlaubstagen bei 365 Tagen Arbeit im Jahr, schwierig. (gilt für den Jugendhilfebereich)

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