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Gemeinnützige 
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Unternehmenskultur

Braunschweig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinnützige Gesellschaft Paritätischer Weg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinnützige Gesellschaft Paritätischer Weg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeinnützige Gesellschaft Paritätischer Weg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass alle gestresst sind weil es chronisch unterbesetzt ist waren die meisten Tage sehr hektisch und Chaotisch.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr unsensibel

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vollkommen in Ordnung wenn’s Gruppenpbergreifend ist

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Balance

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unsensible Kommunikation, einige sehr kritische Aussagen und Gaslighting. Als Vorgestezer ist es nicht einfach und dessen bin ich mir bewusst. Es ist ein riesiger Stress und sehr viel Verantwortung. Dennoch sollte man empathisch und verständnisvoll mit seinen mitarbeitenden umgehen, vor allem in einem sozialen Beruf.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hab es definitiv

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