Gemeinnützige
Schul
-
GmbH
der
Aktion
Sonnenschein
Unternehmenskultur

München

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinnützige Schul - der Aktion Sonnenschein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Gemeinnützige Schul - der Aktion Sonnenschein

Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Gemeinnützige Schul - der Aktion Sonnenschein

Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Mitarbeiter im Stich lassen
FührungModern
100%
Ohne klare Abläufe arbeiten
Strategische RichtungModern
100%
Ohne Sorgfalt arbeiten
Strategische RichtungModern
100%
Eigene Aufgaben erledigen
Umgang miteinanderTraditionell
100%
Professionelle Distanz missachten
Umgang miteinanderModern
100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Führung alles sehr unmenschlich und nicht transparent. Teilweise werden Kolleg:innen gegeneinander ausgespielt und so sehr launische Haltung gegenüber den Arbeitnehmer:innen.

April 2021Bewertung lesen

1,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kolleg:innen sind oft die letzten, die von wichtigen Änderungen und Neuerungen erfahren. Oft müssen Sie die Informationen aus Elternbriefen entnehmen, ohne überhaupt informiert zu werden. Keine Kommunikation auf Augenhöhe wie vorher.

April 2021Bewertung lesen

3,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils gegenseitige Unterstützung, die aber leider wie immer durch die Leitung untergraben wird.

April 2021Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das individuelle Engagement an. Aber durch den Distanzunterricht eine deutliche Steigerung an Arbeit und weniger Lebensqualität.

April 2021Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht transparent, wertschätzend oder transparent.