4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Gemeinschaftsklinikum Kemperhof Koblenz-St. Elisabeth Mayen gGmbH Bewertungen
Gemeinschaftsklinikum
Kemperhof
Koblenz-St.
Elisabeth
Mayen
gGmbH
Mayen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pflege bewertet Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder neue Herausforderungen, keine Routine mit dem Team super
Work-Life-Balance
Schichtdienst macht es schwierig
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Stationsleitung ist top
Kommunikation
Im Team super, außerhalb eher schwierig
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Krankheitsbilder und Herausforderungen, spannende Untersuchungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teilzeitkräfte werden benachteiligt Alte Mitarbeiter werden schlecht behandelt. Patienten Sicherheit ist nur zweitrangig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz am Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Teilzeit Kräften und älteren Mitarbeitern
Vergütung
Die schlechte Patienten Sicherheit
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Sicherheit der Patienten tun.
Arbeitsatmosphäre
Zeitdruck keine Wertschätzung der Mitarbeiter alles Veraltet sowie alte Strukturen. Provit ist alles Patienten und Mensch steht ganz klar weit hinten.
Karriere/Weiterbildung
Bekommst du nur wenn du 100% bist mit 80 oder 75 % bekommst du keine Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele einmal Artikel schlechte Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Bringst du es nicht mehr solltest du gehen egal wie viele Jahre du schon in Krankenhaus arbeitest.
Vorgesetztenverhalten
Setzen Mitarbeiter unter Zeitdruck um Provision einzufahren. Patienten Sicherheit steht da ganz klar im Hintergrund
Interessante Aufgaben
Monotonie
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Trotz Stress und persönliche Niederlagen hält dieses Team Abteilungsübergreifan an dich fest und schaffen unmögliches
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ihn Mal am Ohr hat ist er ein toller Gesprächspartner. Er hat es auch nicht leicht, lässt das uns aber nicht spüren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein wenig Unterstützung mehr dürfte es dein und auch ruhig noch etwas mehr Nähe zu den einzelnen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation in den einzelnen Abteilungen. Mehr direkt umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Von überwitzige zu tief ernsten und zurück zur Lockerheit
Image
Dürfte insgesamt besser sein. Grossed Hause, aber 3d steckt viel Potential dahinter. Wir suchen fleissig weiter
Work-Life-Balance
Tja. Viele von uns haben sich auf Grund der Lage erst Mal für das Krankenhaus entschieden. Ob das noch lange gut geht, ich weiss es nicht. Noch halten wir alle zusammen
Karriere/Weiterbildung
Wer viel gibt, kann auch viel erreichen
Gehalt/Sozialleistungen
Wir arbeiten halt im Krankenhaus und nicht als Imobilienmakler. Wenn wir pro Patientin eine Provision bekommen würden, wäre da top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gehört noch eine ordentliche Schippe mehr mit drauf
Kollegenzusammenhalt
Jedes Problem zusammen gelöst
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut vorbildlich. Absolut!
Vorgesetztenverhalten
So muss das sein und nicht anders
Arbeitsbedingungen
Gut, manches wäre nice to have, aber so können wir mit dem wenigen viel kreativer sein
Kommunikation
Wenn da läuft die hier mit kleinen Fehler, aber irgendwie müssen wir uns ja noch mehr verbessern können
Gleichberechtigung
Wer braucht hier Gleichberechtigung. Naja ein klein wenig mehr hätten alle Frauen eigentlich verdient
Interessante Aufgaben
Hier kommt keiner zu kurz. Langeweile gibt es nicht entweder wird gelacht oder wir packen alle mit an
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bin seit fast 5 Jahren da und immer noch sehr zufrieden! Trotz aller Umstände halte ich zu meinem Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gemeinschaftsklinikum Kemperhof Koblenz-St. Elisabeth Mayen gGmbH durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Gemeinschaftsklinikum Kemperhof Koblenz-St. Elisabeth Mayen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gemeinschaftsklinikum Kemperhof Koblenz-St. Elisabeth Mayen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.