Super Arbeitgeber mit einer offenen Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunkation über alle Positionen und Rollen hinweg, die flachen Hierarchien machen es möglich die eigenen Gedanken einfließen zu lassen und an der Ausrichtung des Unternehmens etwas zu bewirken und dadurch einfach auch ein Teil am Großen und Ganzen zu sein. Da das Team so unterschiedlich ist, lernt man von jeder/jedem etwas dazu. Bei meinen bisherigen Arbeitgebern war es nur allzu schwer, dass man erhört wurde und sich somit auch nicht immer hinter die Entscheidung der Führung stellen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich eigentlich nichts. Dadurch, dass man Verbesserungsvorschläge jederzeit anbringen darf, gibt es kein schlechtes Gefühl, da man weiß, dass die Themen gemeinsam angegangen und bereinigt werden und die eigene Stimme nicht einfach so unter den Teppich gekehrt wird.
Verbesserungsvorschläge
Puh, gute Frage, da ich noch nicht allzulange dabei bin, kommt dieser Punkt wohl erst noch. Aber wie auch erwähnt, werden Themen prinzipiell direkt angesprochen, die nicht passen sollten und aus dem Weg geräumt, von daher kann ich hierzu nicht viel Inhalt beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Hier hilft jeder jedem, jedes Problem kann offen angesprochen werden. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation, es gibt Regeltermine. Jegliche Zahlen werden transparent an alle geteilt. Hier gibt es so gut wie keine Geheimhaltung, nur bei Themen die dem Datenschutz bzw. gesetzlichen Vorgaben entsprechen.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team, in dem ich je arbeiten durfte. Es macht einfach Spaß mit Kollegen auch bei stressigen Projektphasen zu witzeln und zu wissen, dass man nicht allein ist.
Work-Life-Balance
Die Urlaubszeiten können jederzeit genommen werden, sofern es das projekt zulässt, aber das versteht sich eigentlich von selbst. Hier kann man auch jederzeit über seine Wünsche mit der Geschäftsführung sprechen. Die Familie ist sehr zufrieden, da ich viel ausgeglichener, zufriedener und glücklicher in den Feierabend gehe. :-)
Vorgesetztenverhalten
Wie schon mehrfach erwähnt, gibt es kein Theman, was nicht angesprochen werden kann. Die persönlichen Wünsche stehen im Zusammenhang mit den Unternehmenszielen ganz oben sodass auf alles Rückscht genommen werden kann. Jegliche Entscheidung wird offen kommuniziert und begründet und darf jederzeit hinterfragt und diskutiert werden. Top, hier lernt man nie aus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen naütlich sehr stark vom Kunden und dem Projekt ab, nichtsdestotrotz kann man jederzeit ansprechen, wenn die Tätigkeiten im Projekt mit den eigenen auseinandergehen, sodass sich hier gekümmert wird, in ein besseres Projekt für einen/einer selbst zu kommen. Der Spaß an der Arbeit und den Aufgaben steht im Mittelpunkt.
Gleichberechtigung
Hier hat definitiv jede/jeder die gleichen Chancen, völlig egal welchen Background man mitbringt. Die eigenen Entwicklungswünsche sind essenziell hier und werden stets gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr gemixt und es gibt keine Tendenz vom Alter/Geschlecht, etc. Der Teamgedanke ist sehr groß und jeder/jede hier ist ein Teil davon. Hier wird jeder/jede gleich viel geschätzt.
Arbeitsbedingungen
ich arbeite hauptsächlich im Homeoffice, alle Materialien, die ich benötige sind vorhanden und die auf dem neusten Stand der Technik. Sollte etwas fehlen, wird es einfach angesprochen und wenn für sinnvoll gehalten auch eingeführt/bestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird momentan eine Initiative auf Wunsch von allen Mitarbeitern eingeführt, sodass Baumpflanzaktionen im Team inbegriffen sind, sowie das eigene Verhalten im täglichen Leben geschärft werden und generell auf Nachhaltigkeit gesetzt wird. Eine Umweltbilanz soll demnächst auch erstellt werden, welche kontinuierlich überprüft und das wachsende Bewusstsein somit auch messbar wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mehr als ausreichend. Mehr geht natürlich immer, aber auch das darf natürlich angesprochen werden. Wenn die Einnahmen stimmen, soll hier jede/jeder auch das das bekommen, was sie/er verdient. Logischweiweise kann eine Firma nicht mehr ausgeben als sie verdient. Die Gehälter werden immer super pünktlich ausbezahlt. Weitere Sozialleistungen wie Altersvorsorgeleistungen, etc. sind im Gespräch und Angebote hierzu werden eingeholt.
Image
Hier ist jeder sehr froh mitarbeiten zu dürfen. Auch Privat-/Einzelgespräche unter vier Augen bestätigen dies, sodass man nicht davon reden kann, dass die Mitarbeiter nur öffentlich so tun, als wäre sie zufrieden und es am Ende gar nicht sind.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, darf sich jede/jeder (egal welche Position/Rolle) Karrierewünsche äußern und wird hierbei unterstützt. Die Geschäftsführung macht sich ebenfalls Gedanken in Hinblick wie sie die Kollegen einschätzen und was für das Unternehmen hilfreich ist, sodass man eigentlich immer auf einen Konsenz kommen sollte. Zumindest habe ich noch nichts Geteiliges gehört.