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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier bin ich Mensch und nicht nur eine Rolle.
Die holokratische Organisationsform ermöglicht es allen gleichermaßen sich sinnstiftend einzubringen. Wir sind bunt und das ist gut so - uns eint unser Werteverständnis und unsere Haltung. Das macht die Organisationskultur aus und damit hebt sie sich - meiner Erfahrung nach - auch (leider) deutlich ab von anderen Unternehmen.
Der hohe Freiheitsgrad in der Arbeitsweise wird nicht nur gewünscht sondern auch gefördert.
Wertschätzung wird hier nicht auf die Fahne geschrieben sondern gelebt.
Wir sind ein holokratisches Team und besprechen immer alles sehr offen - das Wohl aller liegt uns am Herzen!
Das Team. Jeder unterstützt sich und fördert die Stärken des Anderen.
Das alle ein gleiches Stimmrecht haben, das wir ein lockeres Verhältnis haben, alle per Du mit einander kommunizieren und es Spaß macht zur Arbeit zu gehen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, die flexiblen Arbeitszeiten und das familiäre Umfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal reden wir etwas viel - aber wir arbeiten dran :-)
Schlecht finde ich eigentlich nichts. Dadurch, dass man Verbesserungsvorschläge jederzeit anbringen darf, gibt es kein schlechtes Gefühl, da man weiß, dass die Themen gemeinsam angegangen und bereinigt werden und die eigene Stimme nicht einfach so unter den Teppich gekehrt wird.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind alle sehr engagiert und manchmal sehr emotional - aber ich liebe es :-)
Puh, gute Frage, da ich noch nicht allzulange dabei bin, kommt dieser Punkt wohl erst noch. Aber wie auch erwähnt, werden Themen prinzipiell direkt angesprochen, die nicht passen sollten und aus dem Weg geräumt, von daher kann ich hierzu nicht viel Inhalt beitragen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Gemsensprung ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist jeder sehr froh mitarbeiten zu dürfen. Auch Privat-/Einzelgespräche unter vier Augen bestätigen dies, sodass man nicht davon reden kann, dass die Mitarbeiter nur öffentlich so tun, als wäre sie zufrieden und es am Ende gar nicht sind.
Leider noch eher unbekannt.
Die Verbindung zwischen Natur/Umwelt und dem Themenkomplex Prozessmanagement/-optimierung & Digitalisierung bilden eine tolle Symbiose.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe als Praktikant angefangen, bin jetzt Werkstudent und man ist sehr hinterher meinen weiteren Bildungsverlauf zu unterstützen und zu Begleiten.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung sind einer der größten Vorteile bei Gemsensprung. Jedes Teammitglied erhält die Chance zur individuellen Förderung!
Wie bereits erwähnt, darf sich jede/jeder (egal welche Position/Rolle) Karrierewünsche äußern und wird hierbei unterstützt. Die Geschäftsführung macht sich ebenfalls Gedanken in Hinblick wie sie die Kollegen einschätzen und was für das Unternehmen hilfreich ist, sodass man eigentlich immer auf einen Konsenz kommen sollte. Zumindest habe ich noch nichts Geteiliges gehört.
Es wird sehr viel Wert auf Personalentwicklung gelegt.
Das Unternehmen setzt Weiterbildung als persönliches Ziel und bietet adäquaten Rahmen (zeitlich/kommerziell) zur persönlichen Weiterbildung (z.B. min. 2 Weiterbildungen pro Jahr)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemsensprung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Gemsensprung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemsensprung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gemsensprung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gemsensprung
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