20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Harmonische Zusammenarbeit, Verständnis, Fürsorge und Authentizität
Klappt
Direkt ohne Umschweife und echt
Welche Vorgesetzten - wir arbeiten hollokratisch
Direkt, ehrlich und ohne Umwege
Es gibt immer was zu tun und man wird gefordert und gefördert
Es macht einfach Spaß in einem Team zu arbeiten, in dem alle Mitglieder gleichermaßen geschätzt werden, man jederzeit unterstützt wird, super zusammen arbeitet und zusammen hält und vor allem jeder mitwirken soll und darf.
Offene Kultur, Familiärer Umgang, Menschlichkeit
Leider noch eher unbekannt.
Es wird sehr viel Wert auf Personalentwicklung gelegt.
Die Kommunkation über alle Positionen und Rollen hinweg, die flachen Hierarchien machen es möglich die eigenen Gedanken einfließen zu lassen und an der Ausrichtung des Unternehmens etwas zu bewirken und dadurch einfach auch ein Teil am Großen und Ganzen zu sein. Da das Team so unterschiedlich ist, lernt man von jeder/jedem etwas dazu. Bei meinen bisherigen Arbeitgebern war es nur allzu schwer, dass man erhört wurde und sich somit auch nicht immer hinter die Entscheidung der Führung stellen konnte.
Schlecht finde ich eigentlich nichts. Dadurch, dass man Verbesserungsvorschläge jederzeit anbringen darf, gibt es kein schlechtes Gefühl, da man weiß, dass die Themen gemeinsam angegangen und bereinigt werden und die eigene Stimme nicht einfach so unter den Teppich gekehrt wird.
Puh, gute Frage, da ich noch nicht allzulange dabei bin, kommt dieser Punkt wohl erst noch. Aber wie auch erwähnt, werden Themen prinzipiell direkt angesprochen, die nicht passen sollten und aus dem Weg geräumt, von daher kann ich hierzu nicht viel Inhalt beitragen.
Hier hilft jeder jedem, jedes Problem kann offen angesprochen werden. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Hier ist jeder sehr froh mitarbeiten zu dürfen. Auch Privat-/Einzelgespräche unter vier Augen bestätigen dies, sodass man nicht davon reden kann, dass die Mitarbeiter nur öffentlich so tun, als wäre sie zufrieden und es am Ende gar nicht sind.
Die Urlaubszeiten können jederzeit genommen werden, sofern es das projekt zulässt, aber das versteht sich eigentlich von selbst. Hier kann man auch jederzeit über seine Wünsche mit der Geschäftsführung sprechen. Die Familie ist sehr zufrieden, da ich viel ausgeglichener, zufriedener und glücklicher in den Feierabend gehe. :-)
Wie bereits erwähnt, darf sich jede/jeder (egal welche Position/Rolle) Karrierewünsche äußern und wird hierbei unterstützt. Die Geschäftsführung macht sich ebenfalls Gedanken in Hinblick wie sie die Kollegen einschätzen und was für das Unternehmen hilfreich ist, sodass man eigentlich immer auf einen Konsenz kommen sollte. Zumindest habe ich noch nichts Geteiliges gehört.
Das Gehalt ist mehr als ausreichend. Mehr geht natürlich immer, aber auch das darf natürlich angesprochen werden. Wenn die Einnahmen stimmen, soll hier jede/jeder auch das das bekommen, was sie/er verdient. Logischweiweise kann eine Firma nicht mehr ausgeben als sie verdient. Die Gehälter werden immer super pünktlich ausbezahlt. Weitere Sozialleistungen wie Altersvorsorgeleistungen, etc. sind im Gespräch und Angebote hierzu werden eingeholt.
Es wird momentan eine Initiative auf Wunsch von allen Mitarbeitern eingeführt, sodass Baumpflanzaktionen im Team inbegriffen sind, sowie das eigene Verhalten im täglichen Leben geschärft werden und generell auf Nachhaltigkeit gesetzt wird. Eine Umweltbilanz soll demnächst auch erstellt werden, welche kontinuierlich überprüft und das wachsende Bewusstsein somit auch messbar wird.
Das beste Team, in dem ich je arbeiten durfte. Es macht einfach Spaß mit Kollegen auch bei stressigen Projektphasen zu witzeln und zu wissen, dass man nicht allein ist.
Das Team ist sehr gemixt und es gibt keine Tendenz vom Alter/Geschlecht, etc. Der Teamgedanke ist sehr groß und jeder/jede hier ist ein Teil davon. Hier wird jeder/jede gleich viel geschätzt.
Wie schon mehrfach erwähnt, gibt es kein Theman, was nicht angesprochen werden kann. Die persönlichen Wünsche stehen im Zusammenhang mit den Unternehmenszielen ganz oben sodass auf alles Rückscht genommen werden kann. Jegliche Entscheidung wird offen kommuniziert und begründet und darf jederzeit hinterfragt und diskutiert werden. Top, hier lernt man nie aus.
ich arbeite hauptsächlich im Homeoffice, alle Materialien, die ich benötige sind vorhanden und die auf dem neusten Stand der Technik. Sollte etwas fehlen, wird es einfach angesprochen und wenn für sinnvoll gehalten auch eingeführt/bestellt.
Sehr transparente Kommunikation, es gibt Regeltermine. Jegliche Zahlen werden transparent an alle geteilt. Hier gibt es so gut wie keine Geheimhaltung, nur bei Themen die dem Datenschutz bzw. gesetzlichen Vorgaben entsprechen.
Hier hat definitiv jede/jeder die gleichen Chancen, völlig egal welchen Background man mitbringt. Die eigenen Entwicklungswünsche sind essenziell hier und werden stets gefördert.
Die Aufgaben hängen naütlich sehr stark vom Kunden und dem Projekt ab, nichtsdestotrotz kann man jederzeit ansprechen, wenn die Tätigkeiten im Projekt mit den eigenen auseinandergehen, sodass sich hier gekümmert wird, in ein besseres Projekt für einen/einer selbst zu kommen. Der Spaß an der Arbeit und den Aufgaben steht im Mittelpunkt.
das ausgeprägte Interesse am professionellen, harmonischen Team
junges und engagiertes Team, das durch Einsatzbereitschaft und Qualitfikation besticht.
Die Verbindung zwischen Natur/Umwelt und dem Themenkomplex Prozessmanagement/-optimierung & Digitalisierung bilden eine tolle Symbiose.
Die Vision der Gemsensprung ist es, dem Menschen und den Ressourcen kontinuierlich etwas zurückzugeben.
Das Unternehmen setzt Weiterbildung als persönliches Ziel und bietet adäquaten Rahmen (zeitlich/kommerziell) zur persönlichen Weiterbildung (z.B. min. 2 Weiterbildungen pro Jahr)
Gehalt & Sozialleistungen sind branchenüblich auf hohem Niveau - zusätzlich gibt es freiwillige soziale Leistungen und den Blick auf die persönliche Situation.
Die Vision der Gemsensprung ist es, dem Menschen und den Ressourcen kontinuierlich etwas zurückzugeben.
Das Team unterstützt sich stets gegenseitig und ist bereit auch über das normale Maß zu gehen.
Das Team der Gemsensprung ist ausschließlich jung besetzt - daher gibt es derzeit keine Themen mit älteren Kollegen
Die Vorgesetzten agieren offen und transparent.
Projektarbeiten finden überwiegend beim Kunden statt - Rahmenbedingungen sind branchenüblich und auf neuestem Stand (state of the art).
flache Hierarchie und direkte, transparente Kommunikation mittels neuester Collaborations Tools.
Das ausgewogene Team ist stets darauf bedacht, alle Mitglieder gleich zu behandeln. Dabei spielen Geschlechter genauso wenig wie religiöse Ausrichtung oder persönliche Lebenssituation eine Rolle.
Die Bandbreite an Aufgaben und Projekten bildet einen ausgezeichneten Rahmen zur persönlichen Entwicklung und Qualifikation
So verdient kununu Geld.