Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gen-up die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine unnötigen Meetings. Schnelle & einfache Kommunikation, auch mit Vorgesetzten.
Alle im Team sind richtig krass in dem, was sie tun. Man ist füreinander da & unterstützt sich gegenseitig, 10/10 Team.
Abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig. Man übernimmt direkt Verantwortung.
Die Atmosphäre ist sehr entspannt, die Leistung wird wertgeschätzt und anerkannt. Das Team ist super jung und herzlich. Man freut sich darauf, ins Office zu fahren und die Kollegen zu sehen.
Junges Team und alle auf einer Wellenlänge. Es wird viel zusammen gelacht, gute Arbeit wird regelmäßig besonders gehighlighted und es gibt immer hilfreiches & konstruktives Feedback.