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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es sind viele Mitarbeiter schon sehr lange dabei. Man wird motiviert und kann durch ein Zeitkonto auch ohne Probleme mal früher gehen
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Nette Kollegen Gutes Arbeitsklima
Das Stimmungsbild erklärt das gute Klima
Bei guter Leistung gibt es gute Möglichkeiten
Gehalt ist verhandelbar und bei guter Leistung gibt es auch mehr
Umweltpatner der Stadt Hamburg
Mann bekommt von allen Kollegen Unterstützung
Auch älter Kollegen werden geschätzt und ihren Möglichkeiten eingesetzt
Sind alle in Ordnung
Es stehen einem bei guter Leistung alle Türen offen
Ist leider eine Männerdomäne es würden auch Frauen eingestellt aber es bewerben sich keine
Quer durch die ges. Elektrotechnik
Ein/zwei Gesellen waren wirklich nett. Und unter den Azubis hat man sich gut verstanden.
Ich fühlte mich oft runter gemacht, weil ich gewisse Wissenslücken hatte.
Klar hat man die als junger Azubi. Manche starten mit 15/16 Jahren ihre Ausbildung. Was will man da erwarten?! Eine Ausbildung sollte einem nicht das Gefühl geben man sei minderbemittelt sondern das Selbstbewusstsein stärken.
Diese Firma hat mir dahingehend geschadet und daher kann ich nur davon abraten hier eine Ausbildung zu beginnen.
Mitarbeiter und vorallem Azubis mehr wie ein Teil der Firma behandeln. Nicht wie billige Arbeitskräfte behandeln, sondern mehr auf Lehrinhalte eingehen und für gute Abwechslung der Tätigkeiten sorgen.
Zum Thema Selbstbewusstsein wie bereits beschreiben:
Dieses müsste gestärkt werden.
Gerade Azubis müssten positiv auf ihren Berufsweg vorbereitet werden,
Sie müssen immerhin noch ihr ganzes Leben arbeiten!
Azubis und Gesellen unter sich verstehen sich ganz gut.
Über Vorgesetzten wird öft (zurecht) nicht positiv geredet.
Das höchste der Gefühle wäre eine Übernahme zum Gesellen. Was ich bei dieser Firma und der Bezahlung lieber nicht empfehlen würde.
Keine Gleitzeit. Pausenzeiten sind vorgegeben. Die Wochenenden sind meißt auch Wochenende.
Überstunden könnten "abgebummelt" werden.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Wie üblich ist in der Branche die Vergütung zu wenig für die Leisung.
Einmal kam es vor, dass ich keine Lohnzahlung erhielt. Auf meine Nachfrage wurde ich ziemich frech angepflaumt, dass ich ja vergessen hätte einen Lohnzettel einzureichen. Den Monat konnte ich dann sehen wie ich finanziell zu recht kam. Lohn wurde dann erst im folgenden Monat überwiesen. Ein NoGo!
Azubis wurden oft respektlos behandelt. Anstatt vorbildlich und motivierend zu sein wird man erniedrigt. Das hat nichts mit Ausbildung zu tun.
Ein Wunder, dass ich die Ausbildung abgeschlossen habe. Neben mir gab es mehrere die vorher bereits das Handtuch geworfen haben. Der Ausbilder beschäftigt sich i.d.R. sowieso nicht mit den Azubis. Man lernt das nötigste von den Gesellen.
Man ist billige Arbeitskraft. Es wird keine Kraft und Zeit in die Azubis gesteckt. Hätte ich in einer guten Lehr-Firma gelernt, würde ich jetzt vermutlich in diesem Beruf arbeiten. Zum Glück mache ich jedoch etwas anderes.
Wie bereits erwähnt, billige Arbeitskraft. Daher ist die Arbeit oft eintönig und man wird da eingesetzt wo ein Geselle häufig zu teuer ist.
Wünsche, wo man eingesetzt werden möchte oder in welchen Bereich man tätig sein möchte wurden wenig bis gar nicht tolleriert.
Ebenso der Einsatzort wurde hinsichtlich des Wohnortes nicht beachtet.
Heißt, ich wohne am Wohnort A und muss zum ziemlich weit entfernten Arbeitsort B. Ein Kollege wohnte nah an Arbeitsort B und wurde aber an Arbeitsort A eingesetzt.
Zu wenig bis gar keine.
Ganz schlechtes Thema hier. Besonders für Azubis! Siehe Punkt "Die Ausbilder".