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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier hat der Chef persönlich noch ein offenes Ohr für dich.
Umgang mit Corona
Es sind viele Mitarbeiter schon sehr lange dabei. Man wird motiviert und kann durch ein Zeitkonto auch ohne Probleme mal früher gehen
Ein/zwei Gesellen waren wirklich nett. Und unter den Azubis hat man sich gut verstanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich fühlte mich oft runter gemacht, weil ich gewisse Wissenslücken hatte.
Klar hat man die als junger Azubi. Manche starten mit 15/16 Jahren ihre Ausbildung. Was will man da erwarten?! Eine Ausbildung sollte einem nicht das Gefühl geben man sei minderbemittelt sondern das Selbstbewusstsein stärken.
Diese Firma hat mir dahingehend geschadet und daher kann ich nur davon abraten hier eine Ausbildung zu beginnen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge kann man jedes Jahr bei einem Personalgespräch anbringen.
Mitarbeiter und vorallem Azubis mehr wie ein Teil der Firma behandeln. Nicht wie billige Arbeitskräfte behandeln, sondern mehr auf Lehrinhalte eingehen und für gute Abwechslung der Tätigkeiten sorgen.
Zum Thema Selbstbewusstsein wie bereits beschreiben:
Dieses müsste gestärkt werden.
Gerade Azubis müssten positiv auf ihren Berufsweg vorbereitet werden,
Sie müssen immerhin noch ihr ganzes Leben arbeiten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von GENERAL AUTOMATIC ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein faire kollegiale Struktur
Die Kündigung wurde persönlich auf die Baustelle gebracht, das habe andere nicht geschafft und dafür die Post genutzt.
Der Vorgesetzte hilft neuen Mitarbeitern gern
sehr gut, immer ansprechbar
Sind alle in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GENERAL AUTOMATIC ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Neutrale Bewertung, zu kurz dabei um angemessen bewerten zu können
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen gibt es immer wieder z.B. Lehrgänge für E-Ladesäulen
Dazu kam es nicht. Nach der Kündigung war jedenfalls die Lust auf Elektrik komplett abhanden gewesen.
sehr gut, wer etwas will und nachfragt bekommt z.B. eine Weiterbildung
Bei guter Leistung gibt es gute Möglichkeiten
Das höchste der Gefühle wäre eine Übernahme zum Gesellen. Was ich bei dieser Firma und der Bezahlung lieber nicht empfehlen würde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GENERAL AUTOMATIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GENERAL AUTOMATIC besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GENERAL AUTOMATIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GENERAL AUTOMATIC als eher traditionell.
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