Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungHier hat der Chef persönlich noch ein offenes Ohr für dich.
Umgang mit Corona
Es sind viele Mitarbeiter schon sehr lange dabei. Man wird motiviert und kann durch ein Zeitkonto auch ohne Probleme mal früher gehen
Ein/zwei Gesellen waren wirklich nett. Und unter den Azubis hat man sich gut verstanden.
Ich fühlte mich oft runter gemacht, weil ich gewisse Wissenslücken hatte.
Klar hat man die als junger Azubi. Manche starten mit 15/16 Jahren ihre Ausbildung. Was will man da erwarten?! Eine Ausbildung sollte einem nicht das Gefühl geben man sei minderbemittelt sondern das Selbstbewusstsein stärken.
Diese Firma hat mir dahingehend geschadet und daher kann ich nur davon abraten hier eine Ausbildung zu beginnen.
Verbesserungsvorschläge kann man jedes Jahr bei einem Personalgespräch anbringen.
Mitarbeiter und vorallem Azubis mehr wie ein Teil der Firma behandeln. Nicht wie billige Arbeitskräfte behandeln, sondern mehr auf Lehrinhalte eingehen und für gute Abwechslung der Tätigkeiten sorgen.
Zum Thema Selbstbewusstsein wie bereits beschreiben:
Dieses müsste gestärkt werden.
Gerade Azubis müssten positiv auf ihren Berufsweg vorbereitet werden,
Sie müssen immerhin noch ihr ganzes Leben arbeiten!
Der am besten bewertete Faktor von GENERAL AUTOMATIC ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielseitige, abwechslungsreiche, interessante und spezialisierte handwerkliche Tätigkeitsfelder.
Einen größeren Auftrag bearbeitet, den Anschlußauftrag hat die Firma nicht bekommen und ich musste gehen.
sehr gut, abwechslungsreiche Arbeiten bei unterschiedlicher Kundschaft
Quer durch die ges. Elektrotechnik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GENERAL AUTOMATIC ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Neutrale Bewertung, zu kurz dabei um angemessen bewerten zu können
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen gibt es immer wieder z.B. Lehrgänge für E-Ladesäulen
Dazu kam es nicht. Nach der Kündigung war jedenfalls die Lust auf Elektrik komplett abhanden gewesen.
sehr gut, wer etwas will und nachfragt bekommt z.B. eine Weiterbildung
Bei guter Leistung gibt es gute Möglichkeiten
Das höchste der Gefühle wäre eine Übernahme zum Gesellen. Was ich bei dieser Firma und der Bezahlung lieber nicht empfehlen würde.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
