2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber bei dem man gerne zum Team gehört.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier hat der Chef persönlich noch ein offenes Ohr für dich.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge kann man jedes Jahr bei einem Personalgespräch anbringen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes, kollegiales Betriebsklima
Image
Die Firma hat zu Recht einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Sehr gut (konnte z.B. ein Sabbatjahr nehmen), flexible Elternzeiten, Teilzeit nach persönlichen Vorstellungen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen gibt es immer wieder z.B. Lehrgänge für E-Ladesäulen
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, alles verhandelbar. Auch
Sonderleistungen wie Corona-bonus und Inflationsausgleich werden gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltpartner der Stadt Hamburg
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft man sich!
Keine Ellenbogengesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele sehr geschätzte Kollegen mit jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Ein faire kollegiale Struktur
Arbeitsbedingungen
Gute Werkzeuge und Ausstattung die auf Wunsch oder nach Bedarf problemlos ersetzt oder ergänzt werden.
Kommunikation
Guter Informationsfluss sowohl im innerbetrieblichen Bereich als auch zu den Projekten.
Gleichberechtigung
Keine Probleme auch nach wiederholtem Wiedereinstieg nach Elternzeiten.
Interessante Aufgaben
Vielseitige, abwechslungsreiche, interessante und spezialisierte handwerkliche Tätigkeitsfelder.
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Ausbildung zum Elektroniker
Ex-Auszubildende:rHat 2008 eine Ausbildung zum/zur Elektroniker in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein/zwei Gesellen waren wirklich nett. Und unter den Azubis hat man sich gut verstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fühlte mich oft runter gemacht, weil ich gewisse Wissenslücken hatte.
Klar hat man die als junger Azubi. Manche starten mit 15/16 Jahren ihre Ausbildung. Was will man da erwarten?! Eine Ausbildung sollte einem nicht das Gefühl geben man sei minderbemittelt sondern das Selbstbewusstsein stärken.
Diese Firma hat mir dahingehend geschadet und daher kann ich nur davon abraten hier eine Ausbildung zu beginnen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und vorallem Azubis mehr wie ein Teil der Firma behandeln. Nicht wie billige Arbeitskräfte behandeln, sondern mehr auf Lehrinhalte eingehen und für gute Abwechslung der Tätigkeiten sorgen.
Zum Thema Selbstbewusstsein wie bereits beschreiben:
Dieses müsste gestärkt werden.
Gerade Azubis müssten positiv auf ihren Berufsweg vorbereitet werden,
Sie müssen immerhin noch ihr ganzes Leben arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Azubis und Gesellen unter sich verstehen sich ganz gut.
Über Vorgesetzten wird öft (zurecht) nicht positiv geredet.
Karrierechancen
Das höchste der Gefühle wäre eine Übernahme zum Gesellen. Was ich bei dieser Firma und der Bezahlung lieber nicht empfehlen würde.
Arbeitszeiten
Keine Gleitzeit. Pausenzeiten sind vorgegeben. Die Wochenenden sind meißt auch Wochenende.
Überstunden könnten "abgebummelt" werden.
Ausbildungsvergütung
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Wie üblich ist in der Branche die Vergütung zu wenig für die Leisung.
Einmal kam es vor, dass ich keine Lohnzahlung erhielt. Auf meine Nachfrage wurde ich ziemich frech angepflaumt, dass ich ja vergessen hätte einen Lohnzettel einzureichen. Den Monat konnte ich dann sehen wie ich finanziell zu recht kam. Lohn wurde dann erst im folgenden Monat überwiesen. Ein NoGo!
Die Ausbilder
Azubis wurden oft respektlos behandelt. Anstatt vorbildlich und motivierend zu sein wird man erniedrigt. Das hat nichts mit Ausbildung zu tun.
Ein Wunder, dass ich die Ausbildung abgeschlossen habe. Neben mir gab es mehrere die vorher bereits das Handtuch geworfen haben. Der Ausbilder beschäftigt sich i.d.R. sowieso nicht mit den Azubis. Man lernt das nötigste von den Gesellen.
Spaßfaktor
Man ist billige Arbeitskraft. Es wird keine Kraft und Zeit in die Azubis gesteckt. Hätte ich in einer guten Lehr-Firma gelernt, würde ich jetzt vermutlich in diesem Beruf arbeiten. Zum Glück mache ich jedoch etwas anderes.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie bereits erwähnt, billige Arbeitskraft. Daher ist die Arbeit oft eintönig und man wird da eingesetzt wo ein Geselle häufig zu teuer ist.
Wünsche, wo man eingesetzt werden möchte oder in welchen Bereich man tätig sein möchte wurden wenig bis gar nicht tolleriert.
Ebenso der Einsatzort wurde hinsichtlich des Wohnortes nicht beachtet.
Heißt, ich wohne am Wohnort A und muss zum ziemlich weit entfernten Arbeitsort B. Ein Kollege wohnte nah an Arbeitsort B und wurde aber an Arbeitsort A eingesetzt.
Variation
Zu wenig bis gar keine.
Respekt
Ganz schlechtes Thema hier. Besonders für Azubis! Siehe Punkt "Die Ausbilder".
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