General Dynamics European Land Systems- Bridge Systems GmbH Logo

General 
Dynamics 
European 
Land 
Systems- 
Bridge 
Systems 
GmbH
Vorstellungsgespräche

TopCompany5 Jahre

8 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,5
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionelle Terminorganisation im Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Kaiserslautern als Program Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war aus meiner Sicht leider sehr unprofessionell organisiert.

Zunächst erhielt ich unerwartet eine automatisierte Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Darin wurde mir ein fester Termin vorgegeben, ohne dass zuvor irgendeine Terminabstimmung oder sonstige Kommunikation stattgefunden hatte. Ein Ansprechpartner war in der Einladung ebenfalls nicht genannt, und auf die Absenderadresse konnte nicht geantwortet werden.

Auch die Kontaktaufnahme gestaltete sich schwierig. Auf eine Nachricht an die im Bewerbungsportal angegebene Adresse erhielt ich lediglich die automatische Rückmeldung, dass meine Bewerbung eingegangen sei. Eine direkte Telefonnummer der Personalabteilung war ebenfalls nicht angegeben.

Erst einen Tag vor dem geplanten Termin konnte ich über Umwege telefonisch jemanden erreichen. Dabei wurde mir mitgeteilt, dass der ursprünglich angesetzte Termin an diesem Tag gar nicht stattfinden könne. Telefonisch wurde daraufhin ein Ersatztermin zwei Tage später vereinbart. Nachdem ich hierzu eine Bestätigungsmail erhalten hatte, ließ ich mir diesen Termin zusätzlich nochmals telefonisch bestätigen.

Am Tag des Vorstellungsgesprächs stellte sich dann vor Ort heraus, dass derselbe Terminslot offenbar für zwei Bewerber vergeben worden war und mein Gespräch deshalb nicht stattfinden konnte. Die erste Reaktion des Interviewers war dabei, dass mein Gespräch abgesagt worden sei, weil ich den Termin angeblich nicht bestätigt hätte – obwohl mir sowohl eine schriftliche Bestätigung vorlag als auch eine zusätzliche telefonische Bestätigung erfolgt war.

Besonders ärgerlich war für mich, dass ich für die beiden angesetzten Termine jeweils Urlaub einplanen musste und letztlich kein Vorstellungsgespräch stattgefunden hat.

Mein Verbesserungsvorschlag wäre daher eine deutlich zuverlässigere Terminplanung, eine klare Benennung von Ansprechpartnern sowie eine bessere interne Abstimmung zwischen Recruiting und den beteiligten Fachbereichen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christine FrenzelDirector Human Resources

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich von Ihrer Erfahrung im Bewerbungsprozess zu berichten. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie mit dem Ablauf insgesamt sehr unzufrieden waren.

Die von Ihnen geschilderten Vorkommnisse rund um die Terminvergabe sind nachvollziehbarerweise ärgerlich, insbesondere da Sie hierfür jeweils Urlaub eingeplant hatten. Der automatisierte Versand von Gesprächseinladungen ist aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, leider nicht in jedem Fall vermeidbar. Ihr Gespräch fiel zudem genau in den Zeitraum, in dem ein neues Bewerbermanagementsystem eingeführt wurde, das zu diesem Zeitpunkt noch einige Schwachstellen aufwies. Diese konnten wir inzwischen beheben. Dass es dennoch zu einer doppelten Terminvergabe und den damit verbundenen Missverständnissen gekommen ist, bedauern wir sehr.

Wir hätten uns gefreut, Ihnen im Rahmen eines neuen Termins die Möglichkeit zu geben, uns auf anderem Wege noch einmal kennenzulernen. Dass Sie sich dagegen entschieden haben, können wir nachvollziehen.

Ihre Verbesserungsvorschläge zu einer zuverlässigeren Terminplanung, klaren Ansprechpartnern sowie einer besseren Abstimmung zwischen Recruiting und den Fachbereichen nehmen wir sehr ernst und werden sie in unsere weiteren Prozessoptimierungen einfließen lassen. Sollten Sie Interesse an einem weiteren Austausch haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Guter und strukturierter Prozess im Bewerbungsverlauf

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Kaiserslautern beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde der aktuelle Lebenslauf und die Hintergründe des Wechsels erfragt. Eine angenehme Atmosphäre auf gutem Niveau entstand während des Gesprächs. Das Aufgabengebiet wurde umfassend erläutert.
  • Gründe zum Wechsel wurden erfragt, aktuelle und bisherige Aufgabengebieten wurden erfragt und durch den Bewerber dargestellt.
  • Englischkenntnisse wurden angefragt, eine offene Kommunikation mit Terminen zum ersten Feedback wurden gegeben. Der Prozess war klar und deutlich strukturiert und man hat immer eine ehrliche Antwort zum aktuellen Stand der Bewerbungsphase erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christine FrenzelDirector Human Resources

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie insbesondere mit der Schnelligkeit unserer Rückmeldung, der Transparenz des Ablaufs sowie der Professionalität und Atmosphäre im Gespräch äußerst zufrieden waren. Diese durchweg positive Resonanz freut uns besonders und bestätigt uns darin, dass unser Bewerbungsprozess von Bewerbenden als angenehm und professionell wahrgenommen wird. Es ist schön, Sie nun auch bei uns im Team zu haben!
Für weiteres Feedback stehen wir jederzeit zur Verfügung.

Schöner Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Kaiserslautern beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Englischkenntnisse und Reisebereitschaft wurden erfragt. Da internationaler Konzern ist etliches an Kommunikation in englischer Sprache.
  • Abgefragt wurden Werdegang und einzelne Intentionen für Wechsel oder auch Begründungen zu den Beschäftigungsdauern. Immer aber respektvoll und nie unterstellend, einfach nur freundlich gefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christine FrenzelDirector Human Resources

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie sich während des gesamten Prozesses wertgeschätzt und gut aufgehoben gefühlt haben.

Wir hoffen, dass Sie sich auch als Teil unseres Teams genauso willkommen fühlen wie während Ihrer Bewerbungsphase.

Herzlich willkommen im Team!

Professioneller Bewerbungsprozess durch gute Kommunikation

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Kaiserslautern als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Grund für Wechselwunsch
  • Detailfrage zu früherer Tätigkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wohlfühlfaktor von der ersten Sekunde an

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 in Kaiserslautern als Angestellte/r in der Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Wissen über die Firma und die Produkte und über den persönlichen Lebenslauf
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in Kaiserslautern als Fertigungssteuerer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelles und sehr angenehmes Bewerbungsverfahren

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Kaiserslautern als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach dem Einstellungstest warte ich vergebens seit 3 wochen auf eine Rückmeldung.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Kaiserslautern als Industriemechaniker beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen