General Dynamics European Land Systems- Bridge Systems GmbH als Arbeitgeber
General
Dynamics
European
Land
Systems-
Bridge
Systems
GmbH
TopCompany5 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBRIDGING INTO YOUR FUTURE CAREER
Wer wir sind
Wir bei General Dynamics European Land Systems - Bridge Systems GmbH mit Sitz in Kaiserslautern, produzieren Brückensysteme und Amphibienfahrzeuge für den militärischen und zivilen Bereich.
Auszeichnungen:
Wir sind Leading Employer! Und das bereits zum 5. Mal in Folge. Schon seit 2020 dürfen wir uns zu den Top 1% der Arbeitgeber in Deutschland zählen.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Produkte:
- Wir bieten ein einzigartiges und umfassendes Sortiment an mobilen Brückensystemen mit Nutzlasten von 100 kg bis 100 Tonnen.
- Alle verwendeten Brückensysteme werden hausintern entwickelt und ausschließlich in unserem Hauptwerk in Kaiserslautern produziert. Als Werkstoff für alle unsere Brücken verwenden wir ausschließlich hochfeste Aluminiumlegierungen.
- Weitere Informationen zu unseren Produkten für den militärischen Bereich
- General Dynamics European Land Systems–Bridge Systems bietet darüber hinaus temporäre mobile Brückenlösungen für alle Bauszenarien. Mit unseren vorgefertigten Brückensystemen bieten wir zertifizierte und sichere Alternativen zum temporären Überbrücken von Gräben und Hindernissen.
- Weitere Informationen zu unseren mobilen Brückensystemen für den zivilen Bereich
Unser Schweißzentrum:
Wir sind ein zertifizierter/akkreditierter Bildungsträger und bilden Schweißer (m/w/d) in verschiedenen Lehrgängen aus.
Weitere Informationen zu unserem Schweißzentrum
Kennzahlen
Mitarbeitende550
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
Was General Dynamics European Land Systems- Bridge Systems GmbH über Benefits sagt
- 35-Stunden/Woche
- 30 Urlaubstage
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Tarifliche Vergütung (Metall- und Elektroindustrie)
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Zusatzzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internationales Umfeld
- Offenes Betriebsklima
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiterevents
- Kontinuierliches Verbesserungswesen durch Mitarbeiter*innen
- Günstige Parkmöglichkeiten
- Außergewöhnliche Produkte
- Dienstrad-Leasing
- Job-Ticket
Weitere Einblicke finden Sie hier:
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Besondere Produkte
- Internationales Umfeld
- Tarifvertrag
- Zukunftsorientierung
Weitere Einblicke finden Sie hier:
GDELS - Bridge Systems | Employer Branding Profil
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Gesuchte Qualifikationen
- Fachkräfte
- Auszubildende
- Hochschulabsolventen
- Praktikanten
- Werkstudenten
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei General Dynamics European Land Systems- Bridge Systems GmbH.
Standort
Zentral gelegen, zwischen Hauptbahnhof und Fritz-Walter-Stadion, realisieren wir als führendes Unternehmen in der Bearbeitung von Aluminium, innovative Produkte und Systemlösungen in der Fahrzeugtechnik sowie beim Bau von Brückensystemen.
Informationen zu unseren weiteren GDELS-Standorten finden Sie hier
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv fällt der freundliche und offene Umgang miteinander auf, egal ob man sich in der Werkshalle, auf dem Hof oder im Verwaltungsgebäude begegnet. Es wird darauf geachtet, dass neue Mitarbeitende nicht nur durch die obligatorischen Schulungen am 1. Arbeitstag, sondern insbesondere durch Werksbesichtigung und gute Einarbeitung im Team schnell ankommen und sich mit dem neuen Arbeitgeber identifizieren.
Fruendlich Kollegen und such meine Aufgabe
Alle Mitarbeiter von HR bis Produktion waren stets sehr freundlich und hilfsbereit. Ich kann jedem nur empfehlen hier sein Abschlussprojekt zu machen. Die Betreuung während des Projekts war hervorragend.
Bislang gefühlt sozial, fair und "stehts bemüht" - man denkt auf jeden Fall auch an die Mitarbeiter und nicht nur an den Profit.
Tarifvertrag, guter Umgang, auf die Bedürfnisse des Angestellten wird eingegangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell strapaziert das starke Wachstum deutlich die Belegschaft, zumindest die langjährigen Mitarbeiter und auch die Führungskräfte. Die Skalierung der Produktion benötigt andere Fähigkeiten als bisher und auch gewisse Paradigmenwechsel als bislang in den vergangenen Jahren. Hier geht es nicht mit "weiter als bisher, nur schneller".
Alle von mir angesprochenen Kritikpunkte sind nörgeln auf hohem Niveau. Ich kann also nichts schlechtes sagen.
Die Sozialräume in den Produktionshallen sind ein Zumutung. Seit Jahrzehnten wurde hier nichts mehr gemacht. Es hat den Scham von Bahnhofsklos und Knast Duschen. Der Putz fällt ab und es schimmelt. Es ist jeden Tag eine Zumutung. Die meisten Kollegen duschen zu hause, obwohl man bei der Arbeit dreckig wird. Im Bürogebäude wurde alles neu gemacht, schön zu sehen wie man hier als Arbeiter Wertgeschätzt wird.
Die Kommunikation zwischen der Personalabteilung und den Mitarbeiter*innen in den Werkstätten ist nicht gut
Im vorgestzen Bereich. Die Aufgabe als vorgesetzen wird absolut nicht erfüllt . In sembach fehlt eine richtige Führungskraft die Ahnung hat und sich einsetzt , bei Ärger, Konflikte um dies zu klären . U.v.m.
Verbesserungsvorschläge
Mehr hinhören und schnellere Beschaffung von Werkzeugen (diejenigen die damit arbeiten wissen am besten was sie brauchen!).
Nichts auszusetzen außer, dass man den Müll evtl. noch besser trennen könnte.
Produktionsumgebung ebenfalls modernisieren am Stamm-Standort, nicht nur Augenmerk auf die Produktionserweiterungsstandorte legen.G
Man sollte schauen, dass man Langzeitpraktika vergütet. Als Student im einem schon höheren Semster, für ein neunwöchiges Praktikum keine Vergütung zu bekommen macht die Firma für den späteren beruflichen Werdegang nicht gerade attraktiv.
Einführung einer Kantine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von General Dynamics European Land Systems- Bridge Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich bin selbst 50+ und meine langjährige Berufserfahrung wird sehr geschätzt.
Sie sind sehr entspannt und sehr hilfsbereit
Wertschätzender Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, aber auch Chancen für Einstellungen mit 50+.
Wissen wie was funktioniert und halten die Firma am laufen
War immer Rücksicht voll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von General Dynamics European Land Systems- Bridge Systems ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Manchmal könnte etwas mehr kommuniziert werden und nicht auf den letzten Drücker. Einsatzplanungen kommen oft erst Donnerstags Nachmittag oder Freitags das ist nicht so gut
Wie in den meisten Unternehmen kann an der Kommunikation der Führung an die Belegschaft noch gefeilt werden. Es gibt monatliche Newsletter per Mail, aber wichtiges erfährt man meist eher per Flurfunk.
Zwischen den Abteilungen und in die Führungsetage war die Kommunikation nicht imnmer ganz optimal
ich finde die Kommunikation ist ok mit Luft nach oben
Sehr schlecht , funkstille
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Da könnte und muss deutlich mehr gemacht werden. Früher war gefühlt für einiges an Weiterbildung kein Geld da, nun durch starkes Wachstum und Projekte hängt es eher an der Zeit dafür.
Aber gerade jetzt wegen dem Wachstum und neuen Skills die benötigt werden sollte eine Weiterbildungsinitiative gestartet werden. Für (angehende) Führungskräfte und auch das restliche Personal, denn die Zukunftsherausforderungen sind groß.
Firma unterstützt Weiterbildungen und würdigt das auch
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, da viele Mitarbeiter*innen in den nächsten Jahren in Rente gehen und daher viele Stellen frei werden bzw. frei sind
Als Arbeiter hängt man oft auf seiner Gehaltsstufe und seinem Arbeitsplatz fest...
Weiterbildungen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- General Dynamics European Land Systems- Bridge Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet General Dynamics European Land Systems- Bridge Systems besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen General Dynamics European Land Systems- Bridge Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei General Dynamics European Land Systems- Bridge Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
General Dynamics European Land Systems- Bridge Systems
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
General Dynamics European Land Systems- Bridge Systems
Branchendurchschnitt: Industrie