Wir bei General Dynamics European Land Systems - Bridge Systems GmbH mit Sitz in Kaiserslautern, produzieren Brückensysteme und Amphibienfahrzeuge für den militärischen und zivilen Bereich.
Auszeichnungen:
Wir sind Leading Employer! Und das bereits zum 5. Mal in Folge. Schon seit 2020 dürfen wir uns zu den Top 1% der Arbeitgeber in Deutschland zählen.
Unsere Produkte:
Unser Schweißzentrum:
Wir sind ein zertifizierter/akkreditierter Bildungsträger und bilden Schweißer (m/w/d) in verschiedenen Lehrgängen aus.
Weitere Informationen zu unserem Schweißzentrum
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineWeitere Einblicke finden Sie hier:
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GDELS - Bridge Systems | Employer Branding Profil
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei General Dynamics European Land Systems- Bridge Systems GmbH.
Zentral gelegen, zwischen Hauptbahnhof und Fritz-Walter-Stadion, realisieren wir als führendes Unternehmen in der Bearbeitung von Aluminium, innovative Produkte und Systemlösungen in der Fahrzeugtechnik sowie beim Bau von Brückensystemen.
Informationen zu unseren weiteren GDELS-Standorten finden Sie hier
Fruendlich Kollegen und such meine Aufgabe
Alle Mitarbeiter von HR bis Produktion waren stets sehr freundlich und hilfsbereit. Ich kann jedem nur empfehlen hier sein Abschlussprojekt zu machen. Die Betreuung während des Projekts war hervorragend.
Bislang gefühlt sozial, fair und "stehts bemüht" - man denkt auf jeden Fall auch an die Mitarbeiter und nicht nur an den Profit.
Tarifvertrag, guter Umgang, auf die Bedürfnisse des Angestellten wird eingegangen.
Interessante Produkte und angenehme Kollegen. Ich gehe gern Arbeiten.
Die Sozialräume in den Produktionshallen sind ein Zumutung. Seit Jahrzehnten wurde hier nichts mehr gemacht. Es hat den Scham von Bahnhofsklos und Knast Duschen. Der Putz fällt ab und es schimmelt. Es ist jeden Tag eine Zumutung. Die meisten Kollegen duschen zu hause, obwohl man bei der Arbeit dreckig wird. Im Bürogebäude wurde alles neu gemacht, schön zu sehen wie man hier als Arbeiter Wertgeschätzt wird.
Aktuell strapaziert das starke Wachstum deutlich die Belegschaft, zumindest die langjährigen Mitarbeiter und auch die Führungskräfte. Die Skalierung der Produktion benötigt andere Fähigkeiten als bisher und auch gewisse Paradigmenwechsel als bislang in den vergangenen Jahren. Hier geht es nicht mit "weiter als bisher, nur schneller".
Alle von mir angesprochenen Kritikpunkte sind nörgeln auf hohem Niveau. Ich kann also nichts schlechtes sagen.
Die Kommunikation zwischen der Personalabteilung und den Mitarbeiter*innen in den Werkstätten ist nicht gut
Im vorgestzen Bereich. Die Aufgabe als vorgesetzen wird absolut nicht erfüllt . In sembach fehlt eine richtige Führungskraft die Ahnung hat und sich einsetzt , bei Ärger, Konflikte um dies zu klären . U.v.m.
Mehr hinhören und schnellere Beschaffung von Werkzeugen (diejenigen die damit arbeiten wissen am besten was sie brauchen!).
Nichts auszusetzen außer, dass man den Müll evtl. noch besser trennen könnte.
Produktionsumgebung ebenfalls modernisieren am Stamm-Standort, nicht nur Augenmerk auf die Produktionserweiterungsstandorte legen.G
Verbesserungsvorschläge schneller Bearbeiten, sonst kommen keine mehr. Gewinn Beteiligung einführen. Sozialräume endlich neu machen.
Man sollte schauen, dass man Langzeitpraktika vergütet. Als Student im einem schon höheren Semster, für ein neunwöchiges Praktikum keine Vergütung zu bekommen macht die Firma für den späteren beruflichen Werdegang nicht gerade attraktiv.
Der am besten bewertete Faktor von General Dynamics European Land Systems- Bridge Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Arbeit macht Spaß. Man lernt öfters mal neue Arbeiten. Natürlich gibt es auch langweiligere Arbeiten.
Man muss die Rüstungsindustrie mögen, nach einer Weile werden die Aufgaben spannender
Sehr abwechslungsreich und immer neue Herausforderung
In manchen Abteilungen besser, in manchen schlechter, aber im Großen und Ganzen wurde geschaut, dass man etwas lernt und es gab wenige von den typischen "Praktikanten" Aufgaben
Je tiefer ich in ein Thema in der Abteilung Engineering eintauchte, desto größer wurde mein Interesse aufgrund der abwechslungsreichen Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von General Dynamics European Land Systems- Bridge Systems ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Manchmal könnte etwas mehr kommuniziert werden und nicht auf den letzten Drücker. Einsatzplanungen kommen oft erst Donnerstags Nachmittag oder Freitags das ist nicht so gut
Wie in den meisten Unternehmen kann an der Kommunikation der Führung an die Belegschaft noch gefeilt werden. Es gibt monatliche Newsletter per Mail, aber wichtiges erfährt man meist eher per Flurfunk.
Zwischen den Abteilungen und in die Führungsetage war die Kommunikation nicht imnmer ganz optimal
ich finde die Kommunikation ist ok mit Luft nach oben
Sehr schlecht , funkstille
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Da könnte und muss deutlich mehr gemacht werden. Früher war gefühlt für einiges an Weiterbildung kein Geld da, nun durch starkes Wachstum und Projekte hängt es eher an der Zeit dafür.
Aber gerade jetzt wegen dem Wachstum und neuen Skills die benötigt werden sollte eine Weiterbildungsinitiative gestartet werden. Für (angehende) Führungskräfte und auch das restliche Personal, denn die Zukunftsherausforderungen sind groß.
Firma unterstützt Weiterbildungen und würdigt das auch
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, da viele Mitarbeiter*innen in den nächsten Jahren in Rente gehen und daher viele Stellen frei werden bzw. frei sind
Als Arbeiter hängt man oft auf seiner Gehaltsstufe und seinem Arbeitsplatz fest...
Weiterbildungen werden angeboten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
