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General Dynamics European Land Systems- Bridge Systems 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freundliche Kollegen
Bewertung lesen
Die Abwechslung, die Bezahlung, die Benefits und der soziale Umgang.
Dieses familiäre Umfeld fand ich toll. Die Mitarbeiter halten zusammen (mit Natürlich der ein oder anderen Ausnahme).
Das Gehalt, die Weiterbildungen und die Arbeitszeiten.
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Die gebotene Vielfalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Betreuer und Kollegen nehmen sich zu wenig Zeit für Praktikanten
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Keine Kantine
Umgang mit Mitarbeitern. Selbstherrliches Vorgesetztenverhalten. Verwandtschaft wird über Leistung gestellt. Fehlender Teamgeist auf der Führungsebene.
Vorgesetzte in der Verwaltung/Werkstatt teilweise sehr überheblich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit nehmen um Projekt abzustimmen und Milestones regelmäßig überprüfen.
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Zu viele um sie aufzuzählen; Verbesserungsvorschläge werden eh nicht gewünscht geschweige den umgesetzt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von General Dynamics European Land Systems- Bridge Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Altersgerechte Arbeit wird wenn nicht vorhanden geschaffen.
5
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Die älteren Arbeitskollegen werden hier sehr geschätzt.
5
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Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, vor allem durch ihr enormes Fachwissen.
5
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Bekommen leichtere "altersgerechte" Arbeit, finde ich gut.
Durch die Kombination älteres/jüngeres Personal sollte das Fachwissen bereits früher weiter gegeben werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von General Dynamics European Land Systems- Bridge Systems ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kein Informationsaustausch an Mitarbeiter. Es werden nur Fragmente weitergegeben. Alles Wissenswerte ist dem "Flurfunk" zu entnehmen - wenigstens ein funktionierendes Kommunikationsmittel.
1
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Kommunikation / Umgang seitens der Vorgesetzten nach unten verbesserungswürdig
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Lehrgänge werden den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
4
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Es wird viel Geld in Mitarbeiter investiert. Sehr viele Lehrgänge. Vorgesetzte passen sich den Wünschen an.
Es wird viel in Weiterbildungen der Mitarbeiter investiert.
5
Bewertung lesen
Es wird viel für die Mitarbeiter getan was Weiterbildungen angeht
4
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Sehr gute Angebote im Bezug auf Lehrgänge
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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