Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
General Dynamics European Land Systems- Bridge Systems GmbH Logo

General 
Dynamics 
European 
Land 
Systems- 
Bridge 
Systems 
GmbH
Bewertung

Kaiserslautern
Top
Company
2026

Guter Arbeitgeber. Guter Bewerbungsprozess

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag, guter Umgang, auf die Bedürfnisse des Angestellten wird eingegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle von mir angesprochenen Kritikpunkte sind nörgeln auf hohem Niveau. Ich kann also nichts schlechtes sagen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr hinhören und schnellere Beschaffung von Werkzeugen (diejenigen die damit arbeiten wissen am besten was sie brauchen!).

Arbeitsatmosphäre

Empfinde ich als sehr gut. Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen ist bisher erfreulich gut.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen ist bisher erfreulich gut. Bis man allerdings weiß wo und zu wem man für was hin muss, dauert es eine Weile. Ein genauer Überblick bei der Einstellung wäre wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung bisher super.

Work-Life-Balance

Gibt es nichts zu meckern

Vorgesetztenverhalten

Bisher sehr professionell und sauber.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut. Aber das Werkzeug ist teilweise älter als ich und könnte besser organisiert sein.

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christine FrenzelDirector Human Resources

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zu unserem Unternehmen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung sowie das professionelle Führungsverhalten als sehr positiv empfinden. Besonders erfreulich ist für uns, dass Sie die Kommunikation mit Vorgesetzten und Teammitgliedern als gut bewerten und mit der Work-Life-Balance zufrieden sind.

Ihren konstruktiven Hinweis bezüglich der Orientierung für neue Beschäftigte nehmen wir gerne auf. Ein strukturierter Überblick über Ansprechpersonen und Zuständigkeiten bei der Einstellung kann den Einstieg erheblich erleichtern. Ebenso verstehen wir Ihre Anregung zur Modernisierung und besseren Organisation der Werkzeugausstattung.

Wir schätzen es sehr, dass Sie trotz dieser Verbesserungsvorschläge betonen, dass es sich um "Nörgeln auf hohem Niveau" handelt. Gerne können Sie sich bei weiteren Anregungen direkt an uns wenden.

Loading...