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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SV SparkassenVersicherung - Generalagentur Mike van Thiel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SV SparkassenVersicherung - Generalagentur Mike van Thiel
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SV SparkassenVersicherung - Generalagentur Mike van Thiel
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Schnell sein oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    33%

  • Alles dem Teamerfolg unterordnen

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Arbeitgeber legt Wert auf Leistung und Ehrlichkeit…, wenn man das zeigt, ist es entspannt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Öfters Teamgespräche, in denen man Sachen ansprechen kann. Der Arbeitgeber ist bei Stress kurz angebunden, kommuniziert sehr direkt und deutlich… damit muss man umgehen können und sich nicht jedes Wort zu Herzen nehmen. Der Arbeitgeber nimmt sich jedoch auch Zeit, mit einem zu reden. Ich hatte Probleme in der Familie und der Arbeitgeber war sehr verständnisvoll und tolerant und wir haben eine individuelle Lösung gefunden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamzusammenhalt gut, zur Corona-Zeit leider etwas eingeschränkt… wir gingen mittags häufiger zusammen essen/ Essen holen und hatten auch mehrere Teamevents.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance gut, normal, ich konnte nach Absprache jeden Urlaub so bekommen wie ich wollte und auch mal früher Feierabend machen, wenn wenig los war oder die Woche gut lief, die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber ist im Unternehmen sehr erfolgreich und hat sehr viel Wissen und Kompetenz, welche er auch weitergibt und Fragen beantwortet und einem viel erklärt. Seine Art ist manchmal etwas streng und wenn er gestresst ist, etwas genervt. Der Arbeitgeber war jedoch immer respektvoll, fair, offen und ehrlich und man weiß woran man ist oder wenn man etwas falsch gemacht hat. Da reagiert er aber meistens verständnisvoll und hilft einem das Problem zu lösen oder löst es selbst.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima

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