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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Generation: L Michael Hoffmann e.K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
bei uns wird der perfekte ausgleich geschaffen zwischen lernen, lachen und Fortschritten
ein kleines Team kann so viel mehr erreichen als ein mancher denkt. Ideen werden direkt ausdiskutiert. Ein Haufen Hierarchien werden nicht benötigt
wer Fehler macht, gibt diese zu. Wir sind menschlich - einer unserer Werte! Wer versucht den Fehler zu vertuschen schadet nicht nur sich sondern dem ganzen Team
geregelte Arbeitszeit? - keine Frage! Wenn mal viel zu tun ist, dann bleibt man gerne länger. Wer sich nicht gut fühlt, WIRD früher nach Hause GESCHICKT (das Wohl des Mitarbeiters steht an erster Stelle)
man sitzt den ganzen Tag in einem Raum und macht Dienstreisen zusammen. Da merkt man schnell ob die Harmonie stimmt. Hier stimmt Sie. Ein Vorgesetzter soll das Team nicht nur leiten. Hier wird Unmengen an Wissen vermittelt!!!
Offen und ehrlich