Es gäbe kein besseres Zurück in die Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er so ist wie er ist ! herzlich, erfahren, hat ein offenes Ohr, sagt was er denkt und hilft wo er kann!
Verbesserungsvorschläge
think green ! bei gutem Wetter kann auch ohne Deckenbeleuchtung gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
bei uns wird der perfekte ausgleich geschaffen zwischen lernen, lachen und Fortschritten
Kommunikation
ein kleines Team kann so viel mehr erreichen als ein mancher denkt. Ideen werden direkt ausdiskutiert. Ein Haufen Hierarchien werden nicht benötigt
Kollegenzusammenhalt
wer Fehler macht, gibt diese zu. Wir sind menschlich - einer unserer Werte! Wer versucht den Fehler zu vertuschen schadet nicht nur sich sondern dem ganzen Team
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeit? - keine Frage! Wenn mal viel zu tun ist, dann bleibt man gerne länger. Wer sich nicht gut fühlt, WIRD früher nach Hause GESCHICKT (das Wohl des Mitarbeiters steht an erster Stelle)
Vorgesetztenverhalten
man sitzt den ganzen Tag in einem Raum und macht Dienstreisen zusammen. Da merkt man schnell ob die Harmonie stimmt. Hier stimmt Sie. Ein Vorgesetzter soll das Team nicht nur leiten. Hier wird Unmengen an Wissen vermittelt!!!
Interessante Aufgaben
Es gibt doch in jedem Job einen kleinen Bereich bei dem man tief Luft holt, die Arbeit erledigt und am Ende über seinen eigenen Schatten gesprungen ist.
Gleichberechtigung
diese Frage wird hier nicht gestellt. Niemand kommt auf die Idee Gleichberechtigung in Frage zu stellen
Umgang mit älteren Kollegen
älter = erfahrener ! Ich lerne von den älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
eigener Arbeitsplatz, Wasser und Mate vom Arbeitgeber gestellt, Firmenlaptop, Telefon, gut ausgestatteter Arbeitsplatz - es fehlt an nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vom Arbeitgeber gestellte Bahncard für ein ökologisches Reisen. Kaffeemaschine im Büro mit Bohnen - somit holen die Mitarbeiter morgens ihren Kaffee nicht im wegwerf Becher beim Bäcker!
Gehalt/Sozialleistungen
Es fehlt an nichts. Natürlich mehr geht immer. Aber ist es nicht wichtig, dass der Job Spaß macht, einen fordert und fördert?
Karriere/Weiterbildung
Ich lerne jeden Tag dazu. Nach oben hin sind gefühlt keine Grenzen gesetzt. Der Mitarbeiter wird als Teil des Teams gesehen und als Mensch