Früher hui, heute pfui!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Informationspolitik, die Gleichgültigkeit dem Personal gegenüber, die fehlende Wertschätzung der MA, die gesamte Firmenpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich einen Fahrplan herausgeben und den Mitarbeitern erklären wohin die Reise gehen soll. Wenn alle an einem Strang ziehen läuft es garantiert besser.
Arbeitsatmosphäre
Starke Fluktuation und Unsicherheit in allen Bereichen für das Personal. Keiner weiss was morgen passiert. Keine vorausschauenden Informationen, kein sichtbarer Plan.
Kommunikation
Keine Meetings in denen der zukünftige Weg aufgezeigt wird. Von der Zentrale werden ständig Änderungen angesagt die teilweise ohne Hirn gefällt wurden. Auf alles wird nur reagiert anstatt eine Planung mit den Mitarbeitern zusammen zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die starke Fluktuation und den ständigen Personalwechsel kann der Zusammenhalt nicht wachsen. Jeder ist sich selbst der nächste und so treibt das den ständigen Wechsel an!
Work-Life-Balance
Durch fehlendes Personal ist für einige Abteilung das Wort "Work-Life-Balance" ein Fremdwort. Einerseits sollen möglichst keine Überstunden aufgebaut werden, andererseits geht es durch die dünne Personaldecke gar nicht anders. Das fördert nicht das Wohlbefinden der MA sondern den Drang zu gehen und sich eine andere Stelle zu suchen.
Vorgesetztenverhalten
Früher wurden Ziele für jede Abteilung und jeden MA gesetzt in Personalgesprächen und Zielvereinbarungen. Heute gibt es nicht mal mehr einen deutschsprechenden Direktor. Alles wird nur kurzfristig auf die Zeitschiene gesetzt.
Interessante Aufgaben
Es gibt das Tagesgeschäft und dann noch das Tagesgeschäft und am Ende noch andere unliebsame Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Klappt bei den wenigen älteren Kollegen die im Haus arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Irgendwie wird alles am Laufen gehalten. Möglichst geringe Investitionen in das Personal dafür umso mehr in die Gastbereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte ich nie feststellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten MA erhalten ein zu geringes Gehalt für ihre Leistung. Aber nach Aussage der Führung stehe es ihnen ja frei zu gehen.
Image
In den letzten Monaten sinkt das Image auf ein deutliches TIEF, ein Allzeittief! So schlimm ist es seit Eröffnung in 2012 nicht gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Mehr schlecht als recht....