Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Essenszulage, zentrale Lage daher sehr kurze Wege in die Arbeitsstätte.
Es finden nicht mal mehr soziale Events statt, mit denen man versucht Mitarbeiter zusammen zu halten. Geschweige mit Mitarbeiter reden und versuchen Probleme zu erörtern. Zwei CTOs innerhalb eines halben Jahres sind gegangen.
Management sollte komplett entlassen werden oder die Firma schließen.
Firma braucht transparenz und vor allem realistische kurzfristige, mittlere und lange Ziele. Es macht keinen Spaß jedes Quartal zu bangen ob man nun doch den einen Kunden bekommt, der dann den Betrieb der nächsten 3-6 Monate sicherstellt.
Arbeit mit den Kollegen ist weiterhin gut und macht Spaß
War mal gut
Mitarbeiter sind durch Europa und andere Länder verstreut, jedoch will die Geschäftsleitung die Büro Pflicht mit aller Gewalt durchsetzen. Auch Mitarbeiter mit 100% remote Verträge werden gezwungen mindestens 2 Tage in die Arbeit zu kommen. Büro Arbeit soll die Kommunikation im Team fördern, jedoch sitzen alle meine direkten Kollegen nicht in München.
sämtliche Weiterbildungen und Konferenzen wurden vor einem Jahr gestrichen.
Eingestellt mit Aussicht auf Bonis, aber gleich nach ein paar Monaten alle Hoffnungen auf Bonis für alle Mitarbeiter gestrichen.
Anfangs auf Green und Nachhaltigkeit mit Strom aus erneuerbaren Energie, mit dem neuen CEO ist das alles nur noch nebensächliches Geschwätz.
Kollegen halten zusammen, da man sonst am mageren Informationsfluss verhungert
Absolut keine Personalführung vorhanden, keine Zielsetzungen oder persönliche Gespräche.
nicht geschimpft ist genug gelobt. Die Firma lebt von der Freizeit der Kollegen, welche gerne auch am Wochenende gerne mal etwas arbeiten und Kundenprobleme lösen, jedoch hat selbst kein Interesse Personal und Ressourcen für einen vernünftigen Betrieb aufzustocken. Bleeding out
Absolut schrecklich, keine vernünftige Kommunikationskultur man erfährt oft von externen Dienstleistern mehr über die Projekte
Nichts mehr. Meine Kündigung erfolgt in den nächsten Tagen.
Führungsstil des CEO.
Andauernde Abwesenheit des COO.
Mangel an Transparenz.
Mangel an Ehrlichkeit (intern und Kunden gegenüber)
Die Investoren sollten umgehend neuen CEO und COO durch fähige Führungskräfte ersetzen.
Inzwischen ist das Arbeiten aktiv unangenehm durch die von der neuen Geschäftsführung erzeugten Atmosphäre der Unsicherheit.
Erstaunlicherweise ist das Image des Unternehmen noch OK. Sobald Kunden herausfinden wie sie manipuliert werden wird sich das schlagartig ändern.
Überstunden werden erwartet. Alle sollen an mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten. Urlaub zur Weihnachtszeit wurde trotz monatelangem Vorlauf nicht genehmigt.
Im Büro wird noch immer nicht recycled trotz anderslautender Versprechungen seit Jahren!
Die Konferenz und Trainings-Policy und das dafür bereitgestellte Budget wurden ersatzlos gestrichen. Inzwischen muss jede Kleinigkeit beim CEO direkt angefragt und genehmigt werden.
Es bröckelt. Einige halten noch zusammen während andere sich damit schwer tun dem unnötigen Druck der Geschäftsführung standzuhalten.
Die Geschäftsführung glänzt durch Abwesenheit. Wenn sie in Erscheinung tritt meist nur mit langen Monologen warum man Elon Musk nacheifern sollte.
Offene und direkte kommunikation wurde mehrfach untersagt. Aktuell wissen Kollegen die am Nachbartisch sitzen nicht wer auf welchem Projekt arbeitet.
Einige Kollegen werden zu ausgefallenen Reisen in ferne Länder eingeladen während die, die die Arbeit stemmen davon nichteinmal offiziell erfahren.
Grundsätzlich wären einige Aufgaben interessant und man könnte etwas lernen. Durch den künstlich und unnötig erzeugten Zeitdruck ist dies aber nicht mehr möglich.
Gehaltsniveau, unzuverlässigkeit
Versprochene Transparenz wieder zurückbringen und auf Feedback der Belegschaft hören.
Manchmal gut, meist eher schlecht.
Seit nun über einem Jahr arbeiten wir nahezu durchgehend inkl. Nachts und Wochenenden. Es ist keine Besserung in Sicht und offene Stellen werden nicht nachbesetzt.
Es wir behauptet ein "grünes" Unternehmen zu sein aber nicht einmal der Müll wird getrennt.
Es gibt die Möglichkeit Konferenzen zu besuchen solange diese mit derart Arbeit zusammenhängen.
Die meisten Kollegen sind in Ordnung.
Management sagt ständig updates zu aber liefert nie.
Gehalt deutlich unter dem lokalen Markt. Bei Verhandlungen gibt es kaum Spielraum.