Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Finger weg von dieser Firma!!!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Keylane GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung und die Firmenphilosophie!

Verbesserungsvorschläge

Führungs- und Sozialkompetenz gegenüber den Mitarbeitern leben!
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Mitarbeiterevents.

Arbeitsatmosphäre

Keine Fairness und Vertrauen.

Image

Das Image der Firma ist nicht gut und die Mitarbeiter reden intern nicht positive über die Firma und die Geschäftsführung.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist aktuell noch gewährleistet mit einem flexiblen Gleit-/Arbeitszeit und auch der Möglichkeit von Homeoffice.

Jedoch hat die Geschäftsführung angekündigt die Homeoffice Regelung im nächsten Jahr abzuschaffen!

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung, keine Personalentwicklung, keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist soweit in Ordnung, jedoch wurden schon seit Jahren keine Gehaltserhöhungen gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt oder Klimaschutz spielt in dieser Firma überhaupt keine Rolle.

Sozialbewusstsein seitens der Geschäftsführung ist sozusagen überhaupt nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn der Kollegenzusammenhalt nicht so groß wäre, hätte man der Firma schon längst den Rücken zugekehrt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist soweit in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Der Stand der Technik ist als längst überholt anzusehen. Das Equipment ist teilweise notdürftig "zusammen geflickt". Notebooks älter als 6-7 Jahre gehören eher zu Regel als zur Ausnahme.

Kommunikation

Wenig bis gar keine Kommunikation an die Belegschaft was die Strategie des Unternehmens eigentlich ist.

Gleichberechtigung

Eine Männerdomäne ist gegeben, jedoch können auch Frauen sich im Unternehmen gut einbringen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nur zum Teile interessant. Neue Themen werden erst durch die Kunden vorangetrieben, auf die man dann reagieren "muss"!

Innovative Ideen werden von der Geschäftsführung im Keim bereits erstickt!


Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.