28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit dem 3 Verkauf der Firma, dem verlassen von fast 75% der Belegschaft, ist auch das Betriebsklima nicht mehr das Best
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Keylane GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Plötzliche Kündigungswellen, Standortschließung und häufig wechselnde Vorgesetzte sowie das umschichten von immer mehr Aufgaben auf einzelne Personen erschweren die Arbeit Zunehmend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angestellter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Keylane GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Geschäftsführung räumt auf.....effektives Arbeiten, neue (Kosten)Struktur, neue Prozesse, neue Kunden...usw....und es geht weiter!
Pro:
- Leistung wird wahrgenommen und auch honoriert
- Weiterbildungsmöglichkeiten wie Englischkurse, Licence to Lead oder Projektmanagement werden immer weiter ausgebaut
- Kaffee, Wasser oder Tee alles da und nicht selbstverständlich
- neu auch die Beteiligung am Mittagessen zu einem best. Satz
- Kollegen sind hilfsbereit und freundlich
- Einstellungen und freie MA zur Unterstützung wurden vorgenommen
- sehr pragmatische Lösungsfindung und 'packen wir es an Einstellung'
- Home-Office jederzeit möglich
- flexible Arbeitszeiten die auch Arbeit und Familie in Einklang bringen
- Zusammenarbeit mit den Holländischen Kollegen ist sehr angenehm
Contra:
- noch besserer Kommunikation in den einzelnen Aufgabenbereichen
- neue Strukturen noch besser mit Leben füllen, hier ist auch jeder MA selbst gefragt
- Aufgrund der Neuausrichtung besteht noch Klärungsbedarf bei Zuständigkeiten
- noch bessere Vernetzung mit den Kollegen außerhalb Deutschlands
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neue Kunden ... es geht los :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Keylane GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Aufgaben (in meinem Bereich)
- lockerer Umgang auf allen Ebenen
- total flexible Arbeitszeiten (ich komme immer erst nach 11 Uhr)
- neue Räume
- freie Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
- guter Verdienst in Verbindung mit den freiheiten und der Belastung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- interne Kommunikation
- kein Essenszuschuss
- nicht dieneueste Technik
Verbesserungsvorschläge
Keylane ist, glaube ich, auf einem guten Weg ... weiterso!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer seinen Job verliert ist gefrustet aber mit Sicherheit nicht repräsentativ!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Keylane GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die ganzen frustrierten (ex) Kollegen hier nicht mehr hören!
Keylane und das aktuelle Management für die Situation verantwortlich zu machen ist in etwa so, als ob man dem Feuerwehrmann, der einem mitteilt das sein Haus gerade niedergebrannt ist dafür zu verantworten, dass man selbst keinen Brandschutz betrieben hat und beim Verlassen des Hauses auch noch viele Kerzen brennen lässt.
Was hat sich in den vergangenen 12 Monaten geändert:
Wir sind z.B. in neue, modernere Büroräume in Düsseldorf gezogen. Mit Dachterrasse, Mitarbeiterküche inkl. Aufenthaltsraum etc.. Neue Büromöbel (höhenverstellbare Tische, neue Stühle etc.) sind bestellt worden und werden Ende Mai geliefert.
Soweit mir bekannt ist, werden in Hamburg gerade neue Büroräume mit Dachterrasse umgebaut und ebenfalls neue Möbel angeschafft.
Kostenloser Englischunterricht in kleinen Gruppen und dem Level angepasst wird an allen Standorten angeboten. Es gab Fortbildungen für das mittlere Management, es werden Mitarbeiter aktuell zu zertifizierten Projektmanagern ausgebildet. Klar kann man immer mehr machen, aber das, was in den frustrierten Bewertungen zu lesen ist, ist schlicht gelogen!
Kostenloses Wasser, Kaffee und Tee ist schon seit Jahren Standard …
Zum Thema „die Geschäftsführung ist nicht empathisch“ möchte ich nur so viel sagen, dass ich selbst mehrere Fälle von privaten Problemen bzw. Schicksalen von Kolleginnen und Kollegen mitbekommen habe, wo die Geschäftsführung mehr als großzügig, flexibel und vertraulich mit umgegangen ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist nicht optimal. Zwar werden regelmäßig Mitarbeiterversammlungen abgehalten aber es folgen zu wenig sichtbare Taten danach. Bzw. die folge Informationen kommen nicht oder nur sehr schleppend bei uns an.
Die Strategie wird zwar kommuniziert, aber es ist nicht wirklich sichtbar, wie die Ziele erreicht werden sollen. Auch hier wäre eine klarere Kommunikation wünschenswert.
Was ich persönlich allerdings am schlimmsten finde ist, dass über aktuelle Vertriebsaktivitäten nicht oder nur sehr selten und ohne klare Botschaft berichtet wird. So entsteht leicht der Eindruck, dass die Vertriebsaktivitäten nicht schnell und gut genug erfolgen. Damit verbunden ist natürlich die Frage, werden neue Mitarbeiter für die aktuell zu dünn besetzten Bereiche eingestellt? Wer muss wie lange noch in den Altprojekten arbeiten? Etc.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und vor allem klarer Kommunizieren!
Auch die Geschäftsführung sollte sich häufiger in den Niederlassungen sehen lassen!
Vertriebserfolge und auch Misserfolge schnell und klar berichten! Spricht sich doch sowieso rum ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man muss auch mal die Kirche im Dorf lassen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Keylane GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um es mal ganz deutlich zu sagen:" Wenn jahrelang die Firma in den Abgrund gewirtschaftet wurde, dann ist der Käufer der Firma bestimmt NICHT dafür verantwortlich!"
Ich arbeite nun schon einige Jahre im Unternehmen und die Lage war schon lange nicht mehr gut. Mehrere Jahre wurden Verluste in Millionenhöhe gemacht und nie etwas geändert. Jetzt ist Keylane da und natürlich gehen die das Problem an - und das ist auch gut so! Faktisch ist jetzt das erste Mal jemand dabei die Probleme grundsätzlich anzugehen. Das dabei leider viele Kollegen auf der Strecke bleiben ist wirklich traurig (in den meisten Fällen) aber die einzig richtige Entscheidung. Die Alternative zu den Millioneninvestitionen welche jetzt getätigt wurden ist doch die Schließung der Firma und damit verbunden der Verlust aller Arbeitsplätze. Was man beanstanden kann ist, dass das nicht schon Jahre früher passiert ist.
Die Geschäftsführung von Keylane ist mit Sicherheit nicht die "kuscheligste" die man sich vorstellen kann ... aber mal ehrlich, wer kann sich bei den Firmendaten einen Kuschelkurs leisten?
Fakt ist, dass jetzt, nach den vielen Entlassungen und Änderungen die ersten sichtbaren Zeichen für die Zukunft sichtbar werden. Neue Kunden sind da, im Vertrieb passiert viel und die Integration aller verbliebenen Mitarbeiter in die Konzernstruktur (NL) wurde ebenfalls begonnen.
Wer nur zurückblickt und da alles besser gefunden hat, der hat nichts verstanden. Mir macht meine Arbeit Spaß, meine Kollegen sind nett und hilfsbereit, ich habe viel Kontakt zu den neuen Kollegen aus Holland und denke, dass das jetzt wieder aufwärts geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Holland ist nicht Deutschland! Auch wenn ich es so nie gedacht hätte, aber die kulturellen Unterschiede sind doch einigermaßen groß. Hier sollte die Firma deutlich dran arbeiten damit eine Unternehmenskultur entstehen kann, die den Namen wirklich verdient.
Hört bei der Personalplanung bitte mehr auf die, die die Arbeit erledigen müssen! Es fällt teilweise sehr schwer zu verstehen, warum bestimmt Entscheidungen getroffen werden bzw. wurden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traue keiner Bewertung die an dieser Firma nichts auszusetzen hat!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Keylane GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fortbildung, keine Karrieremöglichkeit und die Empathieunfähigkeit der Geschäftsführung!
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist an allen Standorten (Hamburg, Düsseldorf und Kevelaer) schlecht, da betriebsbedingte Massenkündigungen kurz vor Weihnachten ausgesprochen wurden!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne Plan und Ahnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Keylane GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ahnungs- und planloses Management. Von der angestrebten "Marktführerschaft" Lichtjahre entfernt. Sicher kein "Naturtalent", Mitarbeiter mit "neuen Ideen zu begeistern" - eher darin, das Unternehmen weiter vor die Wand zu fahren.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zahlen nicht durch den Abbau von Mitarbeitern, sondern durch den Gewinn neuer Kunden realisieren. Fähigeres Management einsetzen.
Image
Das Image ist gleichermaßen intern und extern sehr schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Große Worte, nichts dahinter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Keylane GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, gutes Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Potential muss man auch nutzen können.
Verbesserungsvorschläge
Redet mal mit den Mitarbeitern, sind ja nicht mehr viele.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg von dieser Firma!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Keylane GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und die Firmenphilosophie!
Verbesserungsvorschläge
Führungs- und Sozialkompetenz gegenüber den Mitarbeitern leben!
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Mitarbeiterevents.
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness und Vertrauen.
Image
Das Image der Firma ist nicht gut und die Mitarbeiter reden intern nicht positive über die Firma und die Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aktuell noch gewährleistet mit einem flexiblen Gleit-/Arbeitszeit und auch der Möglichkeit von Homeoffice.
Jedoch hat die Geschäftsführung angekündigt die Homeoffice Regelung im nächsten Jahr abzuschaffen!
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, keine Personalentwicklung, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist soweit in Ordnung, jedoch wurden schon seit Jahren keine Gehaltserhöhungen gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt oder Klimaschutz spielt in dieser Firma überhaupt keine Rolle.
Sozialbewusstsein seitens der Geschäftsführung ist sozusagen überhaupt nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Kollegenzusammenhalt nicht so groß wäre, hätte man der Firma schon längst den Rücken zugekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist soweit in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Technik ist als längst überholt anzusehen. Das Equipment ist teilweise notdürftig "zusammen geflickt". Notebooks älter als 6-7 Jahre gehören eher zu Regel als zur Ausnahme.
Kommunikation
Wenig bis gar keine Kommunikation an die Belegschaft was die Strategie des Unternehmens eigentlich ist.
Gleichberechtigung
Eine Männerdomäne ist gegeben, jedoch können auch Frauen sich im Unternehmen gut einbringen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nur zum Teile interessant. Neue Themen werden erst durch die Kunden vorangetrieben, auf die man dann reagieren "muss"!
Innovative Ideen werden von der Geschäftsführung im Keim bereits erstickt!
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Keylane GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, selbständiges Arbeiten, jeden Tag etwas Neues, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufiges Wechsel der Firmenleitung, unberechenbarer und nicht nachvollziehbarer Führungsstil, unhöfliches Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.