Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Genkinger die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist manchmal etwas dürftig, es ist aber momentan eine Besserung zu erkennen!
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut! Ausnahmen gibt es immer.
In der Regel kann man den Urlaubsanspruch nach den eigenen Bedürfnissen gestalten. Durch die Gleitzeitregelung und dadurch dass im Angestelltenbereich keine feste Kernarbeitszeit festgelegt ist, kann man auch tagsüber persönliche Termine wie Artzbesuche und dergleichen wahrnehmen oder mal früher Feierabend machen.
Durch einige Abteilungsleiter- Neubesetzungen in jüngster Vergangenheit sind die meisten Vorgesetzten in der Zwischenzeit in der Lage einen guten Job zu machen. In dem diese Ihre Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen oder die Arbeit ihrer Arbeit Wertschätzen.
Dadurch dass das Unternehmen in der Zwischenzeit sehr stark im Sonder- und Spezialmaschinenbau tätig ist, gibt es absolut interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.
Im allgemeinen ganz ok. Könnte in manchen Bereichen durchaus besser sein. Es gibt aber Betriebe, bei denen ist es weitaus schlechter.