4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Selbstreflektion. Die unwahrscheinlich große Personalfluktuation kann nicht an den Arbeitnehmern NUR liegen.
Arbeitsatmosphäre
Wie die vorherige Bewertung: Bitte nur unterwürfiges Personal !
Vorgesetztenverhalten
Betriebsblind, kritikunfähig und keinen Kontakt zu anderen Unternehmen oder Netzwerke.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nur Unterwürfiges Personal bitte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten sind auf dem neuesten Stand
Arbeit ist abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Launen der GF, völlig unausgeglichen und unbeherrscht
Verbesserungsvorschläge
GF muss ausgeglichener sein, sollte auch mal auf MA hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer sich gerne unterwirft und keine Courage hat, wird hier gern gesehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und die Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Mitarbeiter dort behandelt werden. Verbesserungsvorschläge sollte man für sich behalten und seine Meinung blos nicht äußern. Geschäftsführung lässt die Mitarbeiter deutlich spüren, dass diese zu gehorchen haben.
Verbesserungsvorschläge
Zum alten Geschäftsführer zurückkehren, damit würde die Motivation, die Stimmung und die Arbeitsleistung massiv steigen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht durchweg eine bedrückende Stimmung im Unternehmen. Wohlfühlen ist anders.
Work-Life-Balance
Freitags ist am frühen Nachmittag Schluss. Überstunden fallen selten an.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Man unterhält selten und wenn, dann hat größtenteils die gleichen Ansichten und Probleme mit der Geschäftsführung. Alles weitere endet nach Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Man ist täglich den Launen der Geschäftsführung ausgesetzt. Mitarbeiterführung- und motivation sind hier ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zeitgemäß und freundlich eingerichtet.
Kommunikation
Ist auf ein Minimum reduziert.
Gleichberechtigung
Über allem steht die Geschäftsführung, darunter sind alles gleich viel (bzw. wenig) wert.
Interessante Aufgaben
Man wird eingesetzt wo "Not am Mann" ist. Also auch mal beim Verpacken von Artikeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Unterwürfigkeit erwünscht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde wirklich gerne etwas dazu schreiben, war aber nicht lange genug da um dies zu tun......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sechs männliche Vertriebstechniker( einer war nur zwei Tage dort, einer zwei Wochen, einer zwei Monate), eine Buchhalterin, einen Praktikanten, einen Auszubildenden...alle gekündigt innerhalb von zwei Jahren...Hallo?...
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Mitarbeiter nicht der gleichen Meinung ist, oder seine eigene Meinung vertritt, oder sich ungerecht behandelt fühlt und dies äußert, dann ist dieser nicht gleich ein Aufwiegler oder Querulant...Man sollte etwas mehr zeit als zwei Tage oder zwei Wochen mit einem neuen Mitarbeiter verbringen, bevor man sich dessen entledigt...Damit löst man keine Probleme, das schadet nur dem eigenen Geschäft....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GENOMA Normteile durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GENOMA Normteile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.