8 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrlicher Umgang, echtes Interesse an den Mitarbeitern, starke Kultur. Man spürt, dass es nicht nur um Zahlen geht, sondern auch um die Menschen dahinter.
Sehr angenehm
Cooles Image, auch innerhalb vom Netzwerk. Statt viel Gerede zählen bei uns Fakten.
Sehr flexibles Arbeiten. Vertrauensarbeitszeit. Da es so viel Spaß macht, muss man eher aufpassen, nicht zu viel zu arbeiten.
Man hält zusammen
Aktuell gute Führungskräfte am Werk.
Transparent und ehrlich
Abwechslungsreich. Es gibt immer wieder die Möglichkeit, sich einzubringen.
Flache Hierarchien, junges Führungsteam, Startup, Charakter, Vielseitigkeit in den Aufgaben
Aufgrund der dezentralen Standorte aller Kollegen (Remote arbeiten) sieht man sich zu selten
Bitte so weitermachen wie bisher
Fair, toll, anspruchsvoll kollegial/ familiär
Gutes Ansehen im Konzern und den Kunden
Einfach top, viele Freiheiten wenn die Leistung sowie das Ziel im Fokus bleibt
Weiterbildung und Förderung 5 Sterne; Karriere auf Grund jungem Team in der Führungsebene vermutlich nur bedingt möglich
Mehr geht natürlich immer, oder….
Könnten ggf. noch besser werden - sind auf einem sehr hohen Niveau
Teamwork und familiärer Umgang - einfach SUPER! Auch die Zusammenarbeit zwischen älteren und erfahrenen Kollegen:innen und jüngeren
Unser Team ist eine sehr gute Zusammensetzung
Habe einen super Vorgesetzen, der mich einfach machen lässt, aber als Sparringspartner stets an meiner Seite ist, wenn ich es einfordere.
Alles super, technische Aussattung hervorragend
Offenen und zeitnahe Kommunikation aller relevanten Themen
Gibt nichts dazu zu sagen!
Auf Grund der Vielzahl an Kunden mit unterschiedlichem Stand immer wieder neue Herausforderungen und Aufgaben
Tolle Aufgabe, tolles Team, super Technik, 1A Reputation ... => Hier bist Du richtig
Da fällt mir wirklich nichts ein
Einer neu eingeführten Struktur sollte die Möglichkeit gegeben werden sich zu etablieren, bevor sie wieder durch die nächste abgelöst wird.
Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen macht einfach Spaß und ist produktiv
Wo Du hin kommst, alle sagen: "Du bist bei GENOPACE? Glückwunsch!"
Hier darfst Du eigenverantwortlich entscheiden. Und wenn mal das private Umfeld (Familie, Freunde, Gesundheit usw.) ruft, dann legt Dir niemand Steine in den Weg. Hier ist Dir Unterstützung und Verständnis sicher.
Alle Möglichkeiten offen ;-)
Es darf doch immer irgendwie mehr sein, oder?
Toll, was die gesamte Gruppe hier leistet
Eigentlich 5 Sterne, aber Corona hat gefühlt leider "ein paar Gräben" gezogen
Die Altersstruktur in unserem Unternehmen reicht von Anfang 20 bis Mitte 50. Hier wird jeder integriert und wertgeschätzt.
Hier ist auf der zweiten/dritten Führungsebene tatsächlich noch viel zu tun. Glücklicherweise für die tägliche Arbeit irrelevant.
Tolles Büro in Berlin, Home-Office für Marktmitarbeiter, aktuelle Technik ... und, und, und!!! Da darf wirklich keiner klagen.
Über alle relevanten Themen wird offen und ehrlich gesprochen.
Unter Gleichberechtigung verstehe ich viel mehr als die Unterscheidung zwischen Frau und Mann. Aber nur darum scheint es hier ja zu gehen. So wie ich es erlebe sind bei uns alle Geschlechter gleichwertig anerkannt. Die Rückmeldungen meiner weiblichen Kolleginnen klingen sehr positiv.
Wer sich hier langweilt, dem ist nicht mehr zu helfen.
Den respektvollen Umgang miteinander, das selbstorganisierte Arbeiten und den Spaß bei der Arbeit.
Respektvoll, man spürt das gegenseitige Vertrauen. Es macht sofort Spaß im neuen Team loszulegen.
Das Bild nach außen stimmt mit dem tatsächlichen Unternehmensbild überein.
Arbeit und Familien unter einen Hut zu bekommen, ist aufgrund der frei wählbaren Arbeitszeiten super zu organisieren.
Den Urlaub zu planen, war noch nie so einfach.
Homeoffice ist selbstverständlich und nach eigenen Wünschen umsetzbar.
Es gibt konzernweit diverse Möglichkeiten der Weiterbildung, die selbstorganisiert gewählt werden kann.
Gehalt incl. aller Nebenleistungen im Büro wie kostenloses Eis im Sommer, Yoghurt/Pudding und Obst etc. im ganzen Jahr und Getränke sind unvergleichlich
Probleme werden direkt geklärt ohne Dritte hinzuziehen.
Zusagen werden eingehalten.
Gemeinsame Feste fördern den Zusammenhalt.
Ich habe bisher noch gar nicht bemerkt, dass ich eigentlich zu den älteren Kollegen gehöre Mein Alter war noch nie ein Thema
Einwandfrei, fair und immer die Selbstorganisation unterstützend
Ich habe alles was ich brauche, auch im Homeoffice
Büro neu, hell mit ergonomischen Bürostühlen incl. höhenverstellbarer Tische
Offen, respektvoll und jederzeit bemüht, allen die erforderlichen Infos zukommen zu lassen.
Meetings sind zielgerichtet und effektiv.
Bei Genopace ist Gleichberechtigung keine Frage sondern eine Selbstverständlichkeit
Die funktionierende Selbstorganisation erlaubt den Arbeitsbereich auszuweiten solange es mit den Unternehmenszielen in Einklang steht.
Wir sind wirklich ein Team
Sorry, aber da fällt mir echt nichts ein. Bin gerne hier
Alles gut
Hier ist jeder für den anderen da! Super
Hört Euch um! Der Ruf ist gut. Nicht zu unrecht
Das muss jeder mit sich selbst ausmachen. Ja, ich arbeite zu Hause: viel und oft und lange … und gerne Meine Familie mag mich trotzdem
Karriere und Weiterbildung? Da bin ich wohl irgendwann mal in eine Schublade „gepackt“ worden. Macht aber nichts Passt für mich. Allen anderen sei gesagt: Hier ist für Euch alles möglich.
Gute Leistungen sollten entsprechend vergütet werden. Wie so viele Unternehmen tut sich auch GENOPACE schwer Erfolge adäquat zu vergüten. Wenn ein Rekord-Jahr das nächste jagt, darf einem verbalen „Danke“ auch gerne mal eine finanzielle Zuwendung folgen. Aber abgesehen davon gehört GENOPACE sicherlich nicht zu den Unternehmen, welches seine Mitarbeiter nicht angemessen bezahlt.
Diese Themen in einer Rubrik zusammen zu fassen finde ich schwierig. Ich denke wir handeln ökologisch sinnvoll. Vor allem aber handeln wir in allen sozialen Belangen sehr fair.
Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen, welches quasi täglich weiter wächst. Es gibt neue Mitarbeiter, die habe ich - Corona-bedingt - bisher nur digital kennenlernen dürfen. Und wir sind trotzdem EIN TEAM!!! Das können bestimmt nicht viele Unternehmen von sich behaupten
Ab wann bist Du denn eigentlich ein „älterer Kollege? Also zu mir sind alle nett
„Vorgesetzte“ kennen wir bei GENOPACE nicht. Auch keine „Führungskräfte“. Aber es gibt einen Führungskreis und Leads und … Egal. Alles nette Menschen - eben ein echtes Team.
Tageslicht, Homeoffice, Dienstwagen für viele und weite Fahrten, Mac Book … also ich brauche nicht mehr. Bin glücklich
Nicht einfach von oben nach unten und auch nicht „Flurfunk“. Wir kommunizieren MITEINANDER - offen und ehrlich!
Das ist ein Thema, welches mir selbst sehr am Herzen liegt. Mein Eindruck: Wir leben Gleichberechtigung! Lässt sich trotzdem immer weiter verbessern.
Ich hatte noch nie so viel Freude und so viel spannende Abwechslung bei meiner Arbeit wir bei GENOPACE
Sorgt (sich) sehr um und für die Mitarbeiter. Hab ich in der Art noch erlebt. Der Zusammenhalt im Kollegium ist grandios.
Einige Führungskräfte überschätzen sich bzw. schätzen sich und ihre Rolle falsch ein.
Nicht viel. Auf Dauer die angestrebte Selbstorganisation auf alle Mitarbeiter ausdehnen und nicht einzelne bevormunden, während andere tun und lassen können, was sie wollen.
Die Firma befindet sich momentan im Umbruch. Dies erzeugt trotz tollem Kollegium zur Zeit viel Unmut. Es herrscht seit einigen Monaten auch eine gewisse Fluktuation.
Erfolgreiches Fintech innerhalb der genossenschaftlichen Finanzgruppe mit sehr gutem Ruf.
Geht nicht besser. Vertrauensarbeitszeit, Home Office, Möglichkeit auf mehr Urlaub etc.
Man hat schon Möglichkeiten, voranzukommen, vor allem durch die Vernetzung im Hypoport-Konzern. Bei Genopace selber aufgrund der Größe etwas schwierig. Kommt meiner Beobachtung nach auch auf die Führungskraftw an und das Standing. Es gibt Kollegen, die sehr gehypt werden. Das wirkt manchmal sehr ungerecht.
Geht nicht besser.
Sehr unterschiedlich. Es gibt Teams, die mit ihrer Führungskraft nicht ganz zufrieden sind. Es wird auch das ein oder andere Mal sehr ungerecht entschieden.
Ich habe aber eine tolle FK.
Die Büros sind jetzt zu klein und zu voll. Wird sich aber bald mit dem Umzug in ein neues Gebäude ändern. Dann gibt es auch Flex-Arbeitsplätze, was nicht bei jedem gut ankommt.
Die Führungskräfte arbeiten seit einem Jahr in den verschiedensten Arbeitsgruppen an unterschiedlichen Themen. Viel nach außen ist bisher nicht gedrungen, aber man hat nach lautstarker Kritik der Belegschaft Besserung gelobt und auch geliefert.
Man kommuniziert intern auf teils unterschiedlichen Kanälen, was manchmal chaotisch und nervig ist. Aber auch hier arbeitet man an einer Lösung.
Das Gehalt ist vollkommen in Ordnung. Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was aufgrund der Zugehörigkeit zum Hypoport-Konzern und des großen Erfolgs des Unternehmens nicht so ganz nachvollziehbar ist.
Bei den offiziellen Führungskräften ist nur eine Frau, aber es gibt eigentlich überhaupt kein Hierarchiedenken.
Geht fast nicht besser und hängt auch vom Interesse und Engagement jedes/r einzelnen ab. Es wird größtenteils sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter zufrieden sind.
Mit der nötigen Lockerheit zielgerichtet agieren
Ein wirklich cooles Unternehmen im Hypoport-Konzern
Selbstorganisation wird hier wirklich gelebt
Jeder hilft wirklich jedem
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr
Moderne Arbeitsgestaltung/ flache Hierarchien/ Selbstorganisation/ Mitarbeiterangebote wie Afterwork, Sportangebote, Getränke und Obst etc./ moderne technische Ausstattung/ gelebtes Miteinander/ Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
wertschätzend, offen und individuell, modern und mitarbeiterfokussiert, flache Hierarchien, Selbstorganisation
DIE Immobilienfinanzierungsplattform in der genossenschaftlichen Finanzgruppe!
Tolle Mitarbeiterangebote! Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich. Der Mitarbeiter steht im Fokus.
Wer sich persönlich und fachlich weiterentwickeln möchte bekommt hier jede Gelegenheit!
Ich habe selten so einen Zusammenhalt erlebt, tolles Miteinander! Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr
Sehr wertschätzender und offener Umgang miteinander/ flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten
hervorragende Arbeitsatmosphäre und Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
offene Kommunikation, Du Kultur, offene Feedback-Kultur
Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche. Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich selbst einzubringen und an Veränderungen mitzuwirken