Attraktiver Arbeitgeber in spannender Branche
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, kollegial und konstruktiv. Lob der Vorgesetzten kommt regelmäßig. Die Atmosphäre ist im Allgemeinen seriös-konzentriert. Es herrscht grundsätzlich eine lockere Stimmung, geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Teamgeist wird großgeschrieben.
Image
Die Firma hat ein gutes Image. Die Mitarbeiter reden wertschätzend über die Firma.
Work-Life-Balance
Durch die installierte Arbeitszeitregelung wird eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Es gibt eine Gleitzeitregelung.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere-Perspektiven im Unternehmen sind vorhanden, beruflicher Aufstieg je nach Vakanzen möglich. Auch wird sich um bestmögliche Einarbeitung und Weiterbildung bemüht.
Gehalt/Benefits
Das zufriedenstellende Gehalt entspricht der Verantwortung und bezieht auch Leistungsfaktoren mit ein. Auch Sozialleistungen und verschiedene Mitarbeitervorteile werden geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht ein ausgeprägtes Bewusstsein für die Umwelt und Soziales. Auf Umwelt- und Klimaschutz wird schon deswegen besonders geachtet, weil diese abgesehen von der gesellschaftlichen Relevanz auch ganz prominente aktuelle Branchenthemen sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut zusammen. Es herrscht ein ehrlicher und regelmäßiger Austausch. Die Zusammenarbeit erfolgt auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Langdienende Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung besonders geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich in Konfliktfällen sachdienlich und pragmatisch. Die gesetzten Ziele sind realistisch und werden bei Bedarf nachjustiert. Ein regelmäßiger Realitätscheck erfolgt automatisch und zeigt die hohe Professionalität. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und alle relevanten Mitarbeiter*innen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume und die Ausstattung entsprechen neuen Standards und sind weitestgehend auf dem neuesten Stand der Technik. Vorhanden sind u.a. Mitarbeiter-Laptop, zweiter Bildschirm, höhenverstellbarer Schreibtisch etc.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings erfolgen unter allen Umständen, in allen Abteilungen. Für die Arbeit notwendige Informationen werden anlassbezogen kommuniziert. Offene Ansprache wird explizit gewünscht.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer und werden im Sinne der Gleichberechtigung unterschiedslos geschätzt. Benachteiligungen werden nicht geduldet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. In Bedarfsfällen wird über Kooperationen ausgesteuert. Eine Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist gewünscht und vorgesehen.