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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Genossenschaftskellerei Heilbronn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Genossenschaftskellerei Heilbronn
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Genossenschaftskellerei Heilbronn
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach ist Teamarbeit nicht möglich, es wird alles hingenommen und keine Verbesserung möglich gemacht.
Chefs geben keine Lobe und nehmen alles als selbstverständlich. zurück bekam ich gefühlt nie etwas zurück.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab vereinzelt gute Mitarbeiter. Aber schnell ging es alles nur um sich selbst.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wartet gefühlt bis irgendwas falsch gemacht wird bevor etwas unternommen wird und dann wird man von oben herab behandelt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt sehr spät erst wichtige Dinge.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Aufgaben. Sind zwar körperlich anstrengend aber man muss nicht immer dasselbe wiederholen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher ein Gegeneinander als Miteinander

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