Genpact 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Transparenz schaffen
- Habe am Freitag um 23:00 Uhr Emails auf schlechtem Englisch von einem Genpact Mitarbeiter aus Indien erhalten, der die Aufgabe hatte Gespräche in München zu organisieren
- Noch nie davor so einen unprofessionellen Umgang mit potentiellen Arbeitnehmern erlebt - andere Beratungen machen das deutlich besser
- Deutlich schneller reagieren

Verbesserungsvorschläge

Feedback persönlich geben, kein Blablabla

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

ein Gesprächspartner, nicht drei hintereinander

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Barkawis HR-Prozess ist schnell und flexibel. Kaum eine Woche nach Versand meiner Bewerbung kam die Einladung zum Bewerbungsgespräch - auch dieses war dann recht zeitnah.

Der Bewerbertag selbst:
1. Gespräch mit HR (ca. 45min)
2. Case Vorbereitung (~30min)+ Präsentation (~20min) + Diskussion (~1h)
3. Gespräch mit anderen Beratern (2-3 Gespräche, evtl. sogar mit Partner)

Alle Gespräche sind fachlich interessant, respektvoll und die Gesprächpartner sehr freundlich und erfahren.

Insgesamt also ein sehr guter Bewerbertag: Tolle Gespräche und super Case-Diskussion: Herausfordernd, aber spannend. Und egal wie es ausgeht, man geht aus dem Case Interview und denkt sich "Heute habe ich etwas Neues gelernt!"

Daher mein Fazit: Bewerben!

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Vielleicht ein kleiner Verbesserungsvorschlag am Rande: Deutlicher kommunizieren, was die Inhalte und Ziele der Gespräche nach dem Case (mit den Beratern) sind.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der HR-Prozess wurde sehr schnell initiiert. Innerhalb einer Woche habe ich eine Einladung erhalten. Die Terminfindung funktionierte Top - sehr flexibel in den Terminen.

Bei den Gesprächen habe ich mich immer respektvoll und freundlich behandelt gefühlt. Gleichzeitig waren meine Interviewer sehr smart und projekterfahren.

Ich habe mehrere Gespräche gehabt, und am Ende durfte ich noch einen anderen Partner kennenlernen, der vorher nicht im Prozess eingeplant war - lag vor allem daran, dass mein Profil auch für seinen Bereich interessant sein könnte. Also auch der Prozess passt sich gut an, je nach Bedarf.

Am Ende wurde sehr gutes Erwartungsmanagement betrieben. Ich wusste genau, wann ich mit Feedback rechnen kann.

Alles in allem ein transparenter, freundlicher und herausfordernder Prozess.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorlauf: zeitnahe Einladung auf meine Bewerbung hin; alles auf kurzem Wege, sehr professionell und unkompliziert organisiert.

Interviewtag selbst: gut strukturiert, zunächst Gespräch zum persönlichen Werdegang, anschließend fachlich per Case-Interview; sehr angenehme Atmosphäre, inhaltlich sehr interessant mit unternehmerisch-pragmatischer Akzentuierung, passend zum Selbstverständnis als "die Unternehmer unter den Beratern"; klare Kommunikation hinsichtlich Ablauf des Bewerbungsverfahren, Entwicklungschancen etc.

Insgesamt: Top-Unternehmenspräsentation seitens Barkawi, sehr gutes Bewerbungsverfahren; leider thematisch keine 100%ige Übereinstimmung mit meinem Background, daher meine Entscheidung für eine andere Beratung; im Bereich SCM aber top, nur zu empfehlen.

Fazit: bewerben!

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren erfüllte die bekannte Struktur von Unternehmensberatungen, indem es sich in ein persönliches Gespräch, ein Fachgespräch und eine Fallstudie aufgliederte.
Alle Gesprächspartner traten professionell auf und haben gemäß ihrer Position die Fragen und Inhalte gelenkt. Bewerber werden außerdem sehr freundlich willkommen geheißen um die Atmosphäre des familiengeführten Beratungsunternehmens von Anfang an mitzuerleben.

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Verbesserungsvorschläge

Nach dem Einreichen meiner Unterlagen wurde ich binnen einer Woche zu einem Interview eingeladen. Im Vorfeld teilte man mir den genauen Ablauf des Tages mit. Neben zwei Interviews wurde ich zudem gebeten, eine Fallstudie zu bearbeiten. Auf diese kann man sich nur bedingt mit der gängigen Methodik bspw. bei Preplounge vorbereiten. Um eine fundierte Präsentation zu halten, bedarf es einer gewissen Tiefe an Accounting und Supply Chain Themen, da bei der Vorstellung des Lösungsvorschlages gerne nachgehakt wird. Dadurch wurde eine Drucksituatuion aufgebaut, die in den Interviews nicht zu spüren war. Besonders positiv fand ich, dass mir angeboten wurde, an einem Freitag einen Schnuppertag durchzuführen. Somit bestand die Möglichkeit, die potentiellen Kollegen bereits im Vorfeld kennen zu lernen.

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Verbesserungsvorschläge

Gute offene und interessante Gespräche. Viele Informationen. Kein Zeitdruck. Sehr nette Gesprächspartner und angenehme Atmosphäre. Offen für Wünsche und Anregungen. Pragmatisches und schnelles Überwinden von Hürden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Barkawi ist ausgesprochen schnell und gut strukturiert. Vom Zeitpunkt der Bewerbung bis zum ersten Gespräch dauerte es keine zwei Wochen. Der Interview-Tag selbst gliederte sich dann in zwei Gespräche und eine dazwischen stattfindende Case Study. Obwohl die Interviews durchaus anspruchsvoll waren, war die Gesprächsatmosphäre jederzeit angenehm und wertschätzend. Unmittelbar im Anschluss an das letzte Gespräch gab es Feedback und die positive Rückmeldung.

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