Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 59 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 59 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität
Nette Kollegen und flache Hierarchien
Ich arbeite seit fast einem Jahr bei Barkawi – a Genpact Company. Ich habe mich vom ersten Tag an in dem Unternehmen sehr wohlgefühlt. Die Mitarbeiter sind herzlich und auch nach Feierabend unternimmt man des Öfteren etwas zusammen. Die Hierarchien sind eher flach gehalten, alle sprechen sich mit dem Vornamen an und bei Problemen kann man auch auf das Management zugehen. Als besonders positiv empfinde ich die Zuteilung eines People Managers. Mit diesen kann man seinen Arbeitsalltag besprechen, also was ...
Insgesamt bietet Barkawi Genpact eine super Kombination aus interessanten Projekten, starkem Kollegenzusammenhalt, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und kompetitiver Vergütung bei guter WLB.
Persönliche Wünsche und Preferenzen beim Staffing wegen so gut wie möglich berücksichtigt.
Sehr interessante Aufgaben. Top Beratung für SCM & Logistik.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeiter nach Kündigung.
Parkplätze für Mitarbeiter wären wirklich eine außerordentliche Hilfe.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Kündigung habe ich sehr schlechte Erfahrungen mit der Behandlung durch den GmbH Geschäftsführer gemacht. Es wurde versucht, mir Bonus- und Gehaltsansprüche nicht auszuzahlen, in dem eine Investigation gestartet wurde. Erst nach Einschalten eines Rechtsanwalts konnte ich diese Ansprüche durchsetzen und die Investigation wurde überraschenderweise sofort eingestellt. Insgesamt werden Mitarbeiter nach einer Kündigung nicht fair behandelt. Zudem arbeiten die verschiedenen Business Units und die GmbH-Strukturen weitgehend nebeneinanderher, was zu Intransparenz und Frustration führt. Ich habe mich deshalb auch an ...
Nicht E-Mail sperren wenn man in Verzug ist mit den überflüssigen Genpact Trainings zu Cyber-Sec, Equality etc
Kommunikation und Abstimmung mit Genpact und den Kollegen aus den USA.
Nach Corona wieder etwas mehr für die Mitarbeiter und Team Building tun (Events, monatliches Frühstück ), während Corona wäre ein Budget für Home Office Ausstattung schön gewesen.
Barkawi Management Consultants war unter der Führung von Karim und Carena Barkawi einer der Top Adressen für SCM und After Sales Beratung. Leider hat sich mit der Übernahme von Genpact einiges geändert. Die Geschäftsführung hat sich, wie öffentlich einsehbar, von München nach Atlanta verlegt. Die Folgen sind in der Unternehmenskultur und -strategie spürbar. Der Beratungsfokus hat sich mit der Übernahme sukzessive vom Management Consulting Geschäft zur Implementierung von Technologien verlagert. Folge: Leistungsträger die mit dem / für das Top-Management an ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genpact Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Fehlende Balance
Starke Konzernstruktur
Die Kommunikation der verschiedenen Unternehmensbereiche (Genpact & Legacy Barkawi) und Standorte ist teilweise etwas unabgestimmt. Das Management Team in München ist allerdings jederzeit ansprechbar und bereit alle offenen Fragen ehrlich und nach besten Wissen zu beantworten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Genpact Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Genpact Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Genpact Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Genpact Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Genpact Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter fordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Genpact Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting