Keine Struktur, schlechte Personalabteilung, keine Strategie - nur heiße Luft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität sucht seines gleichen. Aber damit meine ich nicht die Kollegialität über alle Bereiche, sondern nur unter den Beratern. Andere Abteilungen wie zB die HR oder Finance tragen nur negativ zum Betriebsklima bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sagen wir so, der Ruf der Beratung ist besser als die internen Strukturen und die internen Prozesse. Die Personalabteilung ist samt ihrer "Experten" ein Armutszeugnis. Liegt aber daran, dass Barkawi keine gelernten Personaler am Board hat, sondern nur möchtegerns. Während die Personal von der HR in der Business Class um die Welt jetten dürfen, müssen die Berater, die die Schwerstarbeit auf den Projekten verrichten in der Economy Class vorlieb nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Überlegt euch mal, wer das Geld reinbringt, wer die Umsätze generiert und schaut dann wie ihr mit euren Beratern umgeht!