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geo-FENNEL 
GmbH
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Traditionell familiär

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es wird auf jedes Anliegen persönlich eingegangen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Unternehmen im Umbruch mit der Chance den Wandel mitzugestalten

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Meinung und die aktive Mitarbeit aller Kollegen wird aktiv eingefordert. Jeder darf und kann das Unternehmen mitgestalten und Ideen einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Projekte und Meetings um Aufgaben und Ideen auf mehrere Schultern zu verteilen.

Verbesserungsvorschläge

Chance der Digitalisierung nutzen und hiermit Informationsfluss verbessern. Trotz aller digitalen Möglichkeiten, das zwischenmenschliche "miteinander", regelmäßig reden. Weiterhin offen sein für neues ohne die Basis komplett zu vergessen.

Arbeitsatmosphäre

Durch mehr Kommunikation und Interaktion würde die Atmosphäre lockerer werden.

Image

Absolute Profiprodukte mit top Preis-/Leistungsverhältnis und hohen Bekanntheitsgrad in der Branche.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann man sich weitestgehend selber einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Ich würde mir mehr Weiterbildung wünschen. Auch welche mir das Unternehmen vorschlägt nach meinen Zielen.

Kollegenzusammenhalt

Firmenevents fördern den Zusammenhalt.

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation deutlich in alle Richtungen zu verbessern. Zwischen Kollegen, in der flachen Hierarchie und auch auf Führungsebene. Hier wird aber bereits stark von der Unternehmensseite dran gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Vielseitige, spannende Aufgaben mit viel Freiraum und arbeiten am Unternehmen. Es gibt keine Denkverbote und jede Idee, das Unternehmen besser zu machen, wird gehört, geschätzt und ernsthaft bewertet.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tradition, aber im Umbruch

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird geo-FENNEL durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden geo-FENNEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich geo-FENNEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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