14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Gehalt kam pünktlich
Fast alles.
Die ganze ober Riege von Geodis sollte verschwinden.
Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung war gut, wir haben shr gut zusammengehalten, der Rest ???? Ein Mantel des Schweigens
Vergiss es.
In meiner Abteilung OK
Ein Vorgesetzter, der nur auf sein eigenes Fotkommen bedacht war.
Zwischen den einzelnen Abteilungen ? Lachhaft.
Nö
Pünktliche Gehaltzahlung
In Deutschland beinahe unbekannt.
Ist in Ordnung. Die Schichtpläne sind lange im vorraus bekannt und ist somit gut planbar.
Eine Position und das war es dann.
Es wird sehr auf die Mulltrennung geachtet.
Jeder arbeitet für sich.
Veraltete Computer Systeme ohne Aussicht auf etwas modernes.
Frauen werden immer von der Führung bevorzugt.
Es geht alles sehr nach "Nase" und persönlichen gefallen.
Viel Schein wenig sein. Gutes Image nach außen, im Kern ein starrer kontrollierter Konzern! Alte Software, komplizierte Workflows, Management oft nur zahlenfixer. Kollegen toll.
Gute PR,dafür wird gut Geld ausgegeben um Kunden zu locken...
38 h Woche. Ok. Überstunden selten. Dünne Personaldecke. Urlaubszeit oft Horror für die Kollegen
Gehalt Mittel, kein Weihnachtsgeld keine boni im Angestellten Sektor, Gehaltserhöhungen eher selten, bis nie. Wird alles gestrichen obwohl die Zahlen top sind!....
Nach aussen hui, innen pfui.konzern halt.
Jeder für sich. Leider.
Ein guter Punkt für ältere Kollegen! Wird hier groß geschrieben. Der Konzern altert aber auch hart.
Durwachsen. Man muss Glück haben ins richtige Team zu kommen. Insgesamt ok.
Alte Software altes Gerät alles etwas eingestaubt. Wer auf Modern Working (paperless, ökonomisch)steht ist hier falsch. Schlimm.
Alles sehr alt.
E-Mail Spam wegen jeder Mini Änderung in Systemen. Schlimm.
Gute HR modernes denken. Sozial. Gute Chancen für Menschen mit beHinderungen
Kommt auf die Abteilung an.kann richtig richtig monoton sein. Aber auch interessant. Man lernt sehr schnell sehr viel wenn du Glück hast Kollegen zu haben die interessiert sind dich einzulernen.
Die Kollegen
Die sozialen Leistungen und das sich an der Front niemand für das Fußvolk interessiert.
Andere Strukturen schaffen und sich mehr Feedback von den Kollegen holen. An die Gesundheit der Mitarbeiter denken und ein Sportprogramm anbieten.
Wenig Möglichkeiten. Dauert alles zu lang.
Kommt nichts bei rum
Zu hektisch und haben viel zu viele Aufgaben gleichzeitig.
Sind OK aber es ist vieles veraltet und schlägt auf die Gesundheitheit. 30 Jahre alter Teppich, Z. B.
Monotoner job
fällt mir momentan nichts ein
miese Gehälter, keine Wertschätzung
bessere Gehälter, an guten Mitarbeitern festhalten
ist okay iwrbn j nsfnkopsbmyf ysbkreaopmbn
keine ioadbjoa< iwabomdge+pno maei
kurze Anfahrtswege, flexible Arbeitszeit
keine gute Entlohnung, die den Mitarbeitern teilweise zustehen würde
sicherheit un zuverlässigkeit
mir sind keine bekannt kein urlaubsgeld
kurzer Anfahrweg
Gehalt entspricht nicht meinen Wünschen
absolut nichts!!!
soviel Platz zu schreiben steht leider nicht zu verfügung!
Die blamieren Marke "Amazon"
hinterhältig
überstunden ohne ende
negativ
jeder gegen jeden,gute Teamleiter sind gegangen,"Schmutz" ist geblieben!
geht so
man wird behandelt wie "schmutz"
schräcklich
keine kommunikation
kaum aufstiegmögl.
routine
So verdient kununu Geld.