Ihr Unternehmen?

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Geometry 
Global 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es ist nicht alles Gold was glänzt...

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Geometry Global GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr viel, das Gehalt und einige der Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider inzwischen zu viel, die Fassade bröckelt und man sieht grade in der Krise, was wirklich dahintersteckt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr an das halten, was auch kommuniziert wird (work 2.0? work life balance? people first? .. "einfach mal machen" und nicht nur labern.)

Zeitgemäße Schulungen für ALLE Führungskräfte wären ein Start.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck, veraltete Ansichten, wer pünktlich geht wird krumm angeschaut. Unnormal häufige Meetings und Besprechungen zu Projekten bauen künstlich und unnötig Druck auf, ohne dass man dazwischen die Zeit bekommt, das Gesagte umzusetzen.

Image

Kaum bekannt, daher kaum "image".

Work-Life-Balance

Wird viel versprochen, aber nicht umgesetzt. Überstunden werden nicht vergütet, aber sind regelmäßig erforderlich. Wer früher geht und keine 8 Stunden einträgt, kriegt direkt am nächsten Tag böse E-Mails.

Karriere/Weiterbildung

Wird gerne über 3 Jahre hinweg versprochen, dass die nächste Stufe "um die Ecke stünde." Weiterbildungen gibt es außer Deutsch- bzw. Englischkurse auch kaum.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, wirkt aber ein wenig als Kompensation ..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich offensichtlich.

Kollegenzusammenhalt

Leider zu oft Wir-Gegen-Die-Da-Oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau. Respektlos und die Angestellten sind am Ende total egal und austauschbar.

Arbeitsbedingungen

Hip eingerichtet, guter Kaffee, aber eben auch nicht mehr als "hübsch".

Kommunikation

Wer die unregelmäßigen Zoom Meetings verpasst oder Dinge nicht versteht (deutsch/englisch), kann auf schriftliche Infos lange warten. Die US-Amerikanische Mutterfirma mischt außerdem immer mit rein - obwohl Themen und Anweisungen für Deutschland teilweise irrelevant und sogar falsch sind.

Gleichberechtigung

Auch mehr Schein als Sein, viele Floskeln und "Diversity"-Sprech, am Ende passen die Ansichten und Umsetzung doch nicht ganz zusammen.

Interessante Aufgaben

Wird mehr versprochen als es wirklich gibt – an 9 von 10 Tagen ist es eh nur der eine große Kunde.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.