Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht mehr viel, das Gehalt und einige der Kollegen.
Leider inzwischen zu viel, die Fassade bröckelt und man sieht grade in der Krise, was wirklich dahintersteckt.
Mehr an das halten, was auch kommuniziert wird (work 2.0? work life balance? people first? .. "einfach mal machen" und nicht nur labern.)
Zeitgemäße Schulungen für ALLE Führungskräfte wären ein Start.
Hoher Druck, veraltete Ansichten, wer pünktlich geht wird krumm angeschaut. Unnormal häufige Meetings und Besprechungen zu Projekten bauen künstlich und unnötig Druck auf, ohne dass man dazwischen die Zeit bekommt, das Gesagte umzusetzen.
Kaum bekannt, daher kaum "image".
Wird viel versprochen, aber nicht umgesetzt. Überstunden werden nicht vergütet, aber sind regelmäßig erforderlich. Wer früher geht und keine 8 Stunden einträgt, kriegt direkt am nächsten Tag böse E-Mails.
Wird gerne über 3 Jahre hinweg versprochen, dass die nächste Stufe "um die Ecke stünde." Weiterbildungen gibt es außer Deutsch- bzw. Englischkurse auch kaum.
Gutes Gehalt, wirkt aber ein wenig als Kompensation ..
Nicht wirklich offensichtlich.
Leider zu oft Wir-Gegen-Die-Da-Oben.
Gibt kaum welche.
Unter aller Sau. Respektlos und die Angestellten sind am Ende total egal und austauschbar.
Hip eingerichtet, guter Kaffee, aber eben auch nicht mehr als "hübsch".
Wer die unregelmäßigen Zoom Meetings verpasst oder Dinge nicht versteht (deutsch/englisch), kann auf schriftliche Infos lange warten. Die US-Amerikanische Mutterfirma mischt außerdem immer mit rein - obwohl Themen und Anweisungen für Deutschland teilweise irrelevant und sogar falsch sind.
Auch mehr Schein als Sein, viele Floskeln und "Diversity"-Sprech, am Ende passen die Ansichten und Umsetzung doch nicht ganz zusammen.
Wird mehr versprochen als es wirklich gibt – an 9 von 10 Tagen ist es eh nur der eine große Kunde.
Kollegen sind toll
Büro ist schön
Flexibilität ist gegeben
Zuwenig Kommunikation aus dem oberen Management
Proaktiver sein
Den Team Spirit und dass wir hier echt modern arbeiten.
Wir brauchen wieder mehr Team-Events!
Kommunikation von oben fehlt manchmal. Der Druck hat schon zugenommen.
Modernes Büro, guter Zusammenhalt, viel Angebot.
Ziemlich unbekannt. Aber das liegt eben auch am Kunden.
War früher besser. Aber wir leiden auf hohem Niveau. Für Privates finden wir immer eine Lösung auch während der Arbeitszeit.
Wird jetzt wohl verbessert. Bin gespannt. Das neue Team in der HR wirkt engagiert.
Gutes Gehalt. HVV Karte, Shiatsu, Yoga und sogar betriebliche Altersvorsorge. Gibt’s mehr?
Naja. Nicht unser bestes Thema. Das ginge besser.
We are a team.
Ich bekomme nichts negatives mit. Gerd ist unser Agenturpapa und wir lieben ihn.
Teilweise recht bossy ausm Management. Aber so sind Chefs eben.
Super. Alles da. Teilweise etwas laut und das Equipment schwächest hier und da.
Unter den Kollegen ist alles gut. Mit dem Management fehlt der Austausch manchmal.
50/50 Frauen und Männer aus ganz vielen Nationen.
Wir machen es uns interessant und müssen für unseren Kunden auch echt erfinderisch sein.
International aufgestellte Agentur
Führungsstil
Wer zu teuer ist, fliegt
Sozial verträgliche Führungskräfte einstellen.
Auf den ersten Blick „entspannt“, beim richtigen Hingucken „Fließband“-Arbeit, Druck & Lärm
Leider seit neuer Führung extrem schlecht
Ähnlich anderer Agenturen. Pitch-Zeit = no Freizeit und auch kein Ausgleich für Überstunden.
Nur mit Ellenbogen gehts vorab. Freiwillige Förderung = null!
Gute Gehaltschancen, Yoga & Massage - „Schmerzensgeld“ für viel Lärm und Stress
Design vor Sozialbewusstsein
Innerhalb kleiner Teams gut. Über Teams hinaus wird um Kompetenzen gerangelt und mit Ellenbogen gearbeitet.
Einige ältere Exemplare vorhanden
Unter aller Kanone.
Coole Agentur, aber durch Großraum-Büros extreme Unruhe und Störungsquellen bei der Arbeit
Führung kommuniziert nicht. Nimmt Mitarbeiter 0 mit beim Veränderungsprozess.
Teilzeit Kräfte werden nicht gern gesehen
Abhängig von Etat und Kunden.
wenig Struktur, starkes Eigeninteresse unter Kollegen, Führungsetage quasi nicht vorhanden
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen seitens der Geschäftsführung, aber sehr gutes Team, dessen Potenzial nur leider teilweise nicht erkannt bzw. gefördert wird.
Trotz aller Unstimmigkeiten recht gute Atmosphäre, was definitiv am jungen, motivierten Team liegt.
Viele kennen die Agentur(gruppe) gar nicht ...
Man bemüht sich schon, dass sich die Überstunden in Grenzen halten.
Eher nicht so doll ...
Auch hier ist Luft nach oben!
Auch hier ist Luft nach oben!
Tolles Team, das füreinander da ist.
Altersdiskriminierung konnte ich bisher nicht beobachten
Teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen, wenig Stringenz.
Bis auf die Tatsache, dass auch hier ein Großteil des Teams im Großraumbüro sitzt, ist an den Räumlichkeiten nicht viel auszusetzen.
Da ist Luft nach oben!
Auch hier ist Luft nach oben!
Wenig Varianz.
Eine kleine, aber unglaublich flexible und motivierte Truppe. Eine der wenigen Agenturen die nicht dieses "Silodenken" haben á la "wir sind der Account " und "wir sind die Kreation". Hier wird zusammen an Lösungen gearbeitet. Hierachien gibt es...aber hier schaut irgendwie keiner auf seinen Titel. "One Team, one goal" ist so hier das Motto. Die Tür zur GF ist tatsächlich eigentlich fast immer offen. Getränke sind for free und abends steht man auch gerne mal abends zusammen und trinkt noch was zusammen.
Gut ist auch bei der Geometry das Thema "Standort übergreifende Zusammenarbeit". Man arbeitet gelegentlich nicht nur auf Themen und Kunden vor Ort, sondern hat auch die Möglichkeit (bzw. wenn der need vorhanden ist) Projekte mit den anderen Standorten Düsseldorf und Hamburg zu bearbeiten. Das bringt einen auch mal raus aus dem lokalen Denken und schafft Verbindung zu den anderen Offices.
Anders als bei vorherigen Agenturen wird hier Weiterbildung tatsächlich voran getrieben. Ob das jetzt mal ein Besuch auf der "OFFF" in Barcelona ist oder ein Inhouse-Training, es gibt Budget dafür und das wird auch eingesetzt. Dazu kommen inhouse Vorträge die von den Mitarbeitern selbst vorgetragen werden um ihr Wissen zu teilen.
Die Kantine ist zwar meistens "Standard", aber hier und da bekommt man ein echtes Schmankerl für ein echt gutes Preis-/Leistungsverhältnis.
Da wir hier zusammen auch mit anderen WPP Agenturen sitzen, kommt man auch (sofern man das möchte) mit Leuten von Ogilvy oder Mindshare ins Gespräch bei der Freitags-Happy-Hour (Essen und Getränke for free).
...die Hardware könnte echt etwas aktueller sein.
Es Menschheit sehr und nicht nur die stylische Agentur sondern auch und besonders die Mitarbeiter machen es zu einem tollen Arbeitsplatz.
Der Austausch der einzelnen Standorte könnte noch enger sein, dass es sich wie eine Agentur anfühlt.
WPP Policies
Mehr deutschlandweite Veranstaltungen und mehr Austausch unter den Standorten.
Alle 2-und 4-beinigen Kollegen tragen zu einer tollen Atmosphäre bei in welcher Vorschläge über alle Hierarchieebenen hinweg gemacht und dann auch umgesetzt werden. Jeder kann mitbestimmen, wie die Atmosphäre ist und noch verbessert werden kann.
flache Hierarchien, Offenheit, Zusammenhalt und Teamgeist, lockerer Umgang miteinander, Zusammenarbeit mit den anderen Standorten, Wechsel innerhalb des Netzwerkes möglich (wird auch unterstützt)
Längere Abstimmungsphasen bei Gehaltsanpassungen (typisch bei Netzwerkagenturen)
Leider noch nicht so bekannt wie manch andere große Agentur
Den kollegialen Zusammenhalt, die freundliche Stimmung, die Möglichkeiten schnell Verantwortung zu übernehmen, den Standort, die Internationalität des Netzwerk und der Kunden
Lautstärkepegel und keine Rückzugsmöglichkeiten, Organisationsstrukturen (jeder-macht-einfach-irgendwie-Mentalität), branchenübliche Flexibilität der Arbeitszeiten nur nach oben & nicht nach unten
Rückzugsräume schaffen, klare Team- und Organisationsstrukturen (Mentor/Paten-Programme + Entwicklung eines Onbording-Systems) & Kapazitäten noch besser planen, um Überstunden weiter einzugrenzen
Gute und angenehme Atmosphäre. Durch Großraumbüros allerdings kaum Rückzugsmöglichkeiten. Man muss dafür gemacht sein.
Mit dem Agenturnamen kann eigentlich keiner so richtig was anfangen. Durch den Bezug zur Tabakindustrie auch durchwachsenes Fremdbild. Ansicht aber kein schlechter Name für den Lebenslauf.
Ähnlich wie bei Arbeitsbedingungen. Im Branchenvergleich absolut ok, aber dennoch muss man sich jederzeit auch auf Überstunden einstellen. Familienfreundlichster Arbeitgeber ist also wahrscheinlich eher nicht drin. Vielleicht aber familienfreundlichste Werbeagentur.
Keine Weiterbildungsprogramme. Eventuell möglich, aber kein aktives Angebot. Das Tagesgeschäft geht vor.
Im Branchenkontext durchaus gut.
Kein Thema, das irgendwie kommuniziert oder tangiert wird.
Guter Zusammenhalt. Für neue jedoch nicht immer einfach, in diesen Kreis integriert zu werden.
In Ordnung.
Gute interne Kommunikation. Nicht alle Führungskräfte sind aber auch gleich qualifiziert.
Für eine Werbeagentur durchaus gut. Insgesamt aber leider der Branche entsprechend einige Haken: Überstunden, Organisationschaos, Überbelastung, wenig Urlaub, laute Arbeitsumgebung.
Aber: für eine Werbeagentur alles im Rahmen. Arbeitsbedingungen sind schon leicht überdurchschnittlich im Branchenkontext.
Dafür für eine Kreativbranche in manchen Punkten etwas "unlocker" (Hierarchien, Kleidung)
Neuigkeiten werden offen und regelmäßig vom Management kommuniziert. Die interne Kommunikation auf kleiner Ebene innerhalb von Projekten kann aber durchaus noch verbessert werden.
In den mittleren Führungsebenen gibt es noch Frauen, aber in der höchsten Führungsebene dominieren eindeutig die Männer.
So richtig viele Mütter gibt es hier auch nicht.
Durch den einen großen Kunden kann es auch mal etwas eintönig werden. Grundsätzlich sind die Aufgaben aber abwechslungsreich und jeder hat die Möglichkeit dabei mitzumischen.
So verdient kununu Geld.