Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht mehr viel, das Gehalt und einige der Kollegen.
Leider inzwischen zu viel, die Fassade bröckelt und man sieht grade in der Krise, was wirklich dahintersteckt.
Mehr an das halten, was auch kommuniziert wird (work 2.0? work life balance? people first? .. "einfach mal machen" und nicht nur labern.)
Zeitgemäße Schulungen für ALLE Führungskräfte wären ein Start.
Hoher Druck, veraltete Ansichten, wer pünktlich geht wird krumm angeschaut. Unnormal häufige Meetings und Besprechungen zu Projekten bauen künstlich und unnötig Druck auf, ohne dass man dazwischen die Zeit bekommt, das Gesagte umzusetzen.
Kaum bekannt, daher kaum "image".
Wird viel versprochen, aber nicht umgesetzt. Überstunden werden nicht vergütet, aber sind regelmäßig erforderlich. Wer früher geht und keine 8 Stunden einträgt, kriegt direkt am nächsten Tag böse E-Mails.
Wird gerne über 3 Jahre hinweg versprochen, dass die nächste Stufe "um die Ecke stünde." Weiterbildungen gibt es außer Deutsch- bzw. Englischkurse auch kaum.
Gutes Gehalt, wirkt aber ein wenig als Kompensation ..
Nicht wirklich offensichtlich.
Leider zu oft Wir-Gegen-Die-Da-Oben.
Gibt kaum welche.
Unter aller Sau. Respektlos und die Angestellten sind am Ende total egal und austauschbar.
Hip eingerichtet, guter Kaffee, aber eben auch nicht mehr als "hübsch".
Wer die unregelmäßigen Zoom Meetings verpasst oder Dinge nicht versteht (deutsch/englisch), kann auf schriftliche Infos lange warten. Die US-Amerikanische Mutterfirma mischt außerdem immer mit rein - obwohl Themen und Anweisungen für Deutschland teilweise irrelevant und sogar falsch sind.
Auch mehr Schein als Sein, viele Floskeln und "Diversity"-Sprech, am Ende passen die Ansichten und Umsetzung doch nicht ganz zusammen.
Wird mehr versprochen als es wirklich gibt – an 9 von 10 Tagen ist es eh nur der eine große Kunde.
Starker Zusammenhalt unter Kollegen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden (wenn eingefordert) geboten.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die man nur einfordern muss. Ein wenig Proaktivität ist hier gefragt, dann kann man alles bekommen.
Starker Zusammenhalt!
Tolle agile Projekte.
Kollegen sind toll
Büro ist schön
Flexibilität ist gegeben
Zuwenig Kommunikation aus dem oberen Management
Proaktiver sein
Den Team Spirit und dass wir hier echt modern arbeiten.
Wir brauchen wieder mehr Team-Events!
Kommunikation von oben fehlt manchmal. Der Druck hat schon zugenommen.
Modernes Büro, guter Zusammenhalt, viel Angebot.
Ziemlich unbekannt. Aber das liegt eben auch am Kunden.
War früher besser. Aber wir leiden auf hohem Niveau. Für Privates finden wir immer eine Lösung auch während der Arbeitszeit.
Wird jetzt wohl verbessert. Bin gespannt. Das neue Team in der HR wirkt engagiert.
Gutes Gehalt. HVV Karte, Shiatsu, Yoga und sogar betriebliche Altersvorsorge. Gibt’s mehr?
Naja. Nicht unser bestes Thema. Das ginge besser.
We are a team.
Ich bekomme nichts negatives mit. Gerd ist unser Agenturpapa und wir lieben ihn.
Teilweise recht bossy ausm Management. Aber so sind Chefs eben.
Super. Alles da. Teilweise etwas laut und das Equipment schwächest hier und da.
Unter den Kollegen ist alles gut. Mit dem Management fehlt der Austausch manchmal.
50/50 Frauen und Männer aus ganz vielen Nationen.
Wir machen es uns interessant und müssen für unseren Kunden auch echt erfinderisch sein.
International aufgestellte Agentur
Führungsstil
Wer zu teuer ist, fliegt
Sozial verträgliche Führungskräfte einstellen.
Auf den ersten Blick „entspannt“, beim richtigen Hingucken „Fließband“-Arbeit, Druck & Lärm
Leider seit neuer Führung extrem schlecht
Ähnlich anderer Agenturen. Pitch-Zeit = no Freizeit und auch kein Ausgleich für Überstunden.
Nur mit Ellenbogen gehts vorab. Freiwillige Förderung = null!
Gute Gehaltschancen, Yoga & Massage - „Schmerzensgeld“ für viel Lärm und Stress
Design vor Sozialbewusstsein
Innerhalb kleiner Teams gut. Über Teams hinaus wird um Kompetenzen gerangelt und mit Ellenbogen gearbeitet.
Einige ältere Exemplare vorhanden
Unter aller Kanone.
Coole Agentur, aber durch Großraum-Büros extreme Unruhe und Störungsquellen bei der Arbeit
Führung kommuniziert nicht. Nimmt Mitarbeiter 0 mit beim Veränderungsprozess.
Teilzeit Kräfte werden nicht gern gesehen
Abhängig von Etat und Kunden.
Jeder wird schon direkt nach Beginn assimiliert im positiven Sinn. Solokämpfer gibt s eigentlich bei uns nicht.
Bessere IT
Teils stressig, aber das Motto gilt: you never walk alone.
Netzwerk mit viel austausch, trotzdem fühlt man sich zu Hause
Eine kleine, aber unglaublich flexible und motivierte Truppe. Eine der wenigen Agenturen die nicht dieses "Silodenken" haben á la "wir sind der Account " und "wir sind die Kreation". Hier wird zusammen an Lösungen gearbeitet. Hierachien gibt es...aber hier schaut irgendwie keiner auf seinen Titel. "One Team, one goal" ist so hier das Motto. Die Tür zur GF ist tatsächlich eigentlich fast immer offen. Getränke sind for free und abends steht man auch gerne mal abends zusammen und trinkt noch was zusammen.
Gut ist auch bei der Geometry das Thema "Standort übergreifende Zusammenarbeit". Man arbeitet gelegentlich nicht nur auf Themen und Kunden vor Ort, sondern hat auch die Möglichkeit (bzw. wenn der need vorhanden ist) Projekte mit den anderen Standorten Düsseldorf und Hamburg zu bearbeiten. Das bringt einen auch mal raus aus dem lokalen Denken und schafft Verbindung zu den anderen Offices.
Anders als bei vorherigen Agenturen wird hier Weiterbildung tatsächlich voran getrieben. Ob das jetzt mal ein Besuch auf der "OFFF" in Barcelona ist oder ein Inhouse-Training, es gibt Budget dafür und das wird auch eingesetzt. Dazu kommen inhouse Vorträge die von den Mitarbeitern selbst vorgetragen werden um ihr Wissen zu teilen.
Die Kantine ist zwar meistens "Standard", aber hier und da bekommt man ein echtes Schmankerl für ein echt gutes Preis-/Leistungsverhältnis.
Da wir hier zusammen auch mit anderen WPP Agenturen sitzen, kommt man auch (sofern man das möchte) mit Leuten von Ogilvy oder Mindshare ins Gespräch bei der Freitags-Happy-Hour (Essen und Getränke for free).
...die Hardware könnte echt etwas aktueller sein.
Es Menschheit sehr und nicht nur die stylische Agentur sondern auch und besonders die Mitarbeiter machen es zu einem tollen Arbeitsplatz.
Der Austausch der einzelnen Standorte könnte noch enger sein, dass es sich wie eine Agentur anfühlt.
WPP Policies
Mehr deutschlandweite Veranstaltungen und mehr Austausch unter den Standorten.
Alle 2-und 4-beinigen Kollegen tragen zu einer tollen Atmosphäre bei in welcher Vorschläge über alle Hierarchieebenen hinweg gemacht und dann auch umgesetzt werden. Jeder kann mitbestimmen, wie die Atmosphäre ist und noch verbessert werden kann.
Geometry ist sehr entgegenkommend bei verschiedenen Arbeitszeitmodellen.
So verdient kununu Geld.