Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiensinn, soziales Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf Teamgeist gelegt. Die Büros sind schön eingerichtet und ansprechend. Firmenwagen sind gepflegt und Werkzeug ebenso.
Image
Alteingesessenes Familienunternehmen, modern und innovativ.
Work-Life-Balance
Auch wenn es im Betrieb manchmal hektisch ist, haben wir die Möglichkeit z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement zu nutzen, wie Rückenschule, Anti-Stress-Training, Achtsamkeitstraining oder Ernährung. Außerdem machen wir zusammen jedes Jahr eine Tour-de-Eickholt, eine Radtour, die vom Kollegen geplant und vom Chef bezahlt wird. Dies ist sehr schön, weil hier alle egal ob Azubi oder Chef dabei sind und nicht über die Arbeit gesprochen wird. Außerdem feiern wir Karneval oder die Lossprechungen gemeinsam.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, nachhaltige Produkte, E-Fahrzeuge, Hybrids
Kollegenzusammenhalt
Wir haben einen sehr guten Zusammenhalt. Oft organisieren sich die Kollegen selbst, wenn ein Projekt fertiggestellt werden muss. Dies ist gerade in der hektischen Zeit wichtig, das wir uns untereinander helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe viele Kollegen, die bereits seit über 25 Jahren im Betrieb sind. Diese wissen den Familienbetrieb sehr zu schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist immer bemüht allen zu helfen, auch privat.
Es gibt die Möglichkeiten der Weiterbildung, diese wird gemeinsam mit den Meistern besprochen und geplant.
Arbeitsbedingungen
Modernes Firmengebäude, gepflegte Firmenfahrzeuge, neue Maschinen und Werkzeuge, Arbeitskleidung, Getränke, Obst u.v.m.
Kommunikation
Es werden wöchentlich Teambesprechungen gemacht, bei denen Ideen und Anregungen diskutiert und die Möglichkeiten der Umsetzung geprüft werden. Viele Neuerungen und Änderungen im Betrieb sind hier entstanden. Auch bei der Größe wird versucht einen familiären Umgang miteinander zu halten. Informationen an die Mitarbeiter werden per Email oder persönlich zugestellt. Azubis haben einen Gesellen als Paten, den sie sich selber aussuchen, der für sie mit Eintritt und bei Problemen, Defiziten o.ä. helfen kann. Ebenso haben die Geschäftsführer hier ein offenes Ohr und stehen für persönliche Gespräche zur Verfügung.
Gleichberechtigung
In der Geschäftsführung ist eine Frau und auch im technischen Bereich sind Frauen tätig.
Interessante Aufgaben
Über Abwechslung können wir uns nicht beklagen, da wir alle Bereiche der Elektrotechnik abdecken. Wir haben interessante Projekte und arbeiten in allen Bereichen, ob Privatkunden oder Industrie. Wir sind sehr innovativ und decken so auch alle neuen Techniken ab.