Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Georg Eickholt Elektro die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden wöchentlich Teambesprechungen gemacht, bei denen Ideen und Anregungen diskutiert und die Möglichkeiten der Umsetzung geprüft werden. Viele Neuerungen und Änderungen im Betrieb sind hier entstanden. Auch bei der Größe wird versucht einen familiären Umgang miteinander zu halten. Informationen an die Mitarbeiter werden per Email oder persönlich zugestellt. Azubis haben einen Gesellen als Paten, den sie sich selber aussuchen, der für sie mit Eintritt und bei Problemen, Defiziten o.ä. helfen kann. Ebenso haben die Geschäftsführer hier ein offenes Ohr und stehen für persönliche Gespräche zur Verfügung.
Wir haben einen sehr guten Zusammenhalt. Oft organisieren sich die Kollegen selbst, wenn ein Projekt fertiggestellt werden muss. Dies ist gerade in der hektischen Zeit wichtig, das wir uns untereinander helfen.
Auch wenn es im Betrieb manchmal hektisch ist, haben wir die Möglichkeit z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement zu nutzen, wie Rückenschule, Anti-Stress-Training, Achtsamkeitstraining oder Ernährung. Außerdem machen wir zusammen jedes Jahr eine Tour-de-Eickholt, eine Radtour, die vom Kollegen geplant und vom Chef bezahlt wird. Dies ist sehr schön, weil hier alle egal ob Azubi oder Chef dabei sind und nicht über die Arbeit gesprochen wird. Außerdem feiern wir Karneval oder die Lossprechungen gemeinsam.
Die Geschäftsleitung ist immer bemüht allen zu helfen, auch privat.
Es gibt die Möglichkeiten der Weiterbildung, diese wird gemeinsam mit den Meistern besprochen und geplant.
Über Abwechslung können wir uns nicht beklagen, da wir alle Bereiche der Elektrotechnik abdecken. Wir haben interessante Projekte und arbeiten in allen Bereichen, ob Privatkunden oder Industrie. Wir sind sehr innovativ und decken so auch alle neuen Techniken ab.
Es wird viel Wert auf Teamgeist gelegt. Die Büros sind schön eingerichtet und ansprechend. Firmenwagen sind gepflegt und Werkzeug ebenso.