Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bisher noch nicht in Anspruch genommen, aber ich sehe, dass man immer ein offenes Ohr für die Belange der Arbeitnehmer hat
Ich nörgeln nicht gerne, passt schon
Wenn ich hier Vorschläge hätte könnte ich mich selbstständig machen. Ich denke es läuft so weit ganz gut
Mit den meisten Kollegen kommt man klar
Im großen und ganzen top
Ist okay
Hier könnte mehr geschehen
Es kann immer was mehr sein
Passt soweit
Ehrlich gesagt kann ich dazu wenig berichten
Da dürfte ruhig ehr drüber nachgedacht werden
Manchmal muss es eben sein
Bisher nichts schlechtes zu berichten.
Innerhalb der Abteilung gut
Scheint schon zu passen
Durchaus, aber nicht für jeden
Das man von jedem Unterstützung bekommt.
Viel Unterstützung
Familiensinn, soziales Verhalten
Es wird viel Wert auf Teamgeist gelegt. Die Büros sind schön eingerichtet und ansprechend. Firmenwagen sind gepflegt und Werkzeug ebenso.
Alteingesessenes Familienunternehmen, modern und innovativ.
Auch wenn es im Betrieb manchmal hektisch ist, haben wir die Möglichkeit z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement zu nutzen, wie Rückenschule, Anti-Stress-Training, Achtsamkeitstraining oder Ernährung. Außerdem machen wir zusammen jedes Jahr eine Tour-de-Eickholt, eine Radtour, die vom Kollegen geplant und vom Chef bezahlt wird. Dies ist sehr schön, weil hier alle egal ob Azubi oder Chef dabei sind und nicht über die Arbeit gesprochen wird. Außerdem feiern wir Karneval oder die Lossprechungen gemeinsam.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert.
Leistungsgerechte Bezahlung
Mülltrennung, nachhaltige Produkte, E-Fahrzeuge, Hybrids
Wir haben einen sehr guten Zusammenhalt. Oft organisieren sich die Kollegen selbst, wenn ein Projekt fertiggestellt werden muss. Dies ist gerade in der hektischen Zeit wichtig, das wir uns untereinander helfen.
Ich habe viele Kollegen, die bereits seit über 25 Jahren im Betrieb sind. Diese wissen den Familienbetrieb sehr zu schätzen.
Die Geschäftsleitung ist immer bemüht allen zu helfen, auch privat.
Es gibt die Möglichkeiten der Weiterbildung, diese wird gemeinsam mit den Meistern besprochen und geplant.
Modernes Firmengebäude, gepflegte Firmenfahrzeuge, neue Maschinen und Werkzeuge, Arbeitskleidung, Getränke, Obst u.v.m.
Es werden wöchentlich Teambesprechungen gemacht, bei denen Ideen und Anregungen diskutiert und die Möglichkeiten der Umsetzung geprüft werden. Viele Neuerungen und Änderungen im Betrieb sind hier entstanden. Auch bei der Größe wird versucht einen familiären Umgang miteinander zu halten. Informationen an die Mitarbeiter werden per Email oder persönlich zugestellt. Azubis haben einen Gesellen als Paten, den sie sich selber aussuchen, der für sie mit Eintritt und bei Problemen, Defiziten o.ä. helfen kann. Ebenso haben die Geschäftsführer hier ein offenes Ohr und stehen für persönliche Gespräche zur Verfügung.
In der Geschäftsführung ist eine Frau und auch im technischen Bereich sind Frauen tätig.
Über Abwechslung können wir uns nicht beklagen, da wir alle Bereiche der Elektrotechnik abdecken. Wir haben interessante Projekte und arbeiten in allen Bereichen, ob Privatkunden oder Industrie. Wir sind sehr innovativ und decken so auch alle neuen Techniken ab.
Moderne Arbeitsutensilien
Keine Förderung wie versprochen, Azubis werden nicht so toll behandelt bzw gefördert.
Das Unternehmen sollte die generelle Struktur ändern, in meiner Beruflichen Laufbahn dort sind viele Kollegen gekommen und viele gegangen. Das Oberhaupt ist leider ein Kolleriker, was die gesamte Belegschaft zu spüren bekommen hat.
Arbeitsatmosphäre unter diversen Kollegen Top, ständig aber unter Druck gearbeitet, zu gepumpt mit Arbeitszettel. Manchmal wurde die Arbeit unterbrochen und zum anderen Standort gefahren damit man irgendwas schafft.
Es wurde viel versprochen, als es drauf ankam wurde alles anderes da gelegt. Keine Aufstiegsmöglichkeiten wollten ermöglicht werden, das Personal für diverse Smart Home programmierungen/Sprechanlagen wäre schon vorhanden.
Normale Arbeitszeiten, 7:30 bis ca 16:15-16:30
Tariflohn i.O keine Zuzahlung zu Schulmaterialien, oder sonstigen Lehrgängen wie der Vorbereitungskurs der kostenpflichtig ist.
Die Kollegen waren Top, sehr viel gelernt, sehr hilfsbereit und immer ruhig geblieben wenn man was nicht direkt verstanden hat. Auch ein großer zusammenhalt unter Kollegen gewesen, aber auch nicht bei allen.
Leider Kollegen abhängig gewesen, mit manchen hat es sehr Spaß gemacht und für manche Kollegen war man einfach nur der bringer, hol mal bring mal, mach mal. Es gab Tage wo man einfach nichts gelernt hat, da der Kollege einfach nicht Kommunikativ war.
Wiederum gab es Kollegen die Wert darauf gelegt haben einem was bei zubringen, und es auch regelmäßig abgefragt haben.
Es gab das so genannte Patensystem, einen Paten gewählt und nie wieder gesehen und gearbeitet. So entsteht keine Verbindung und werde mich niemanden den ich nicht kenne meine Probleme besprechen.
Abwechslungsreiche Arbeiten durchgeführt, eine Menge gelernt durch diverse Kollegen die kompetent und nett waren.
Respekt? Kennt die gesamte Geschäftsführung bzw Innendienst nicht.
Man traute sich kaum rein in die Firma, grundsätzlich morgens Hektik. Sobald daa Oberhaupt kam sind viele Kollegen schnell abgehauen. Man muss nicht Leute anschreien weil die Arbeitsschuhe nicht mit Schuhcreme poliert worden sind.
Teamwork, Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, Ideen und Kritik wird von den Kollegen ernst genommen, Betriebsunternehmungen