Hier kann man Arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, Wasser gratis, GL ist immer bemüht für ein gesundes Arbeitsklima zu sorgen.
Work-Life-Balance
Für Monteure gibt es eine Vollwertige 4-Tage Woche bei 38 Stunden. Die Fahrt zur Baustelle gehört auch schon zur Arbeitszeit.
In Büro und Kundendienst, gibt es die Möglichkeit normale 5 Tage Woche zu arbeiten oder jeden 2. Freitag frei zuhaben.
Je nach Position wird auch "erwartet"(offiziell nicht), dass man im Urlaub/Krankheit per Handy in gewissem Maß erreichbar bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt z.B. Meister und Techniker.
Gehalt/Benefits
Lohn ist in Ordnung. Sozialleistungen sind gut. Zahnzusatzversicherung, Unfallversicherung, Jobbike, Bezuschussung Fitnessstudio, Kindergartengeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein. Es gibt eine Stiftung, die sich um allerhand soziale Themen kümmert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist vorhanden.
Viele Kollegen aus dem Ort und näheren Umgebung kennen sich privat auch schon lange, daher gibt es einen starken Zusammenhalt, den man bei Feiern und Betriebsausflügen merkt.
Man wird schnell aufgenommen und in das Team integriert, wenn man es zu lässt.
Auch die Führungsriege ist immer bemüht alle zusammen zu bekommen, nach dem Motto: Je mehr dabei sind, umso schöner wird es.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und unterstützt wo es möglich ist. Sie sind eine fundamentale Säule an Wissen und für die Firma sehr wichtig
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist weitest gehen gut und gesund. Bei den meisten Entscheidungen wird die Umsetzbarkeit auch in den Teams besprochen. Nicht alle Entscheidungen sind immer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind weitestgehend modern eingerichtet und klimatisiert.
Moderner Laptop mit 2 Bildschirmen steht zur Verfügung. Je nach Tätigkeit auch modernes Smartphone. Höhenverstellbare Tische wären super.
Das Warenwirtschaftssystem wirkt veraltet und unflexibel.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert intern relativ gut. Je nach Abteilung wird man regelmäßig durch seinen Abteilungsleiter über aktuelle Themen auf dem laufenden gehalten. Kommunikation zwischen Abteilungen hakt manchmal.
Gleichberechtigung
Auf die Gleichberechtigung kann ich nur wiedergeben, was ich sehe und bemerke. Dem Handwerk geschuldet gibt es natürlich einen hohen Anteil an männlichen MA. Dennoch gibt es gerade in der Verwaltung mehrere weibliche MA- auch in Führungsposition, die sehr geschätzt werden.
Interessante Aufgaben
Im Handwerk gibt es viele wiederkehrende Aufgaben, aber immer wieder auch neue Herausforderungen, auf die man schnell reagieren muss. Ich denke, dass die Aufgaben gleichmäßig verteilt sind. Es werden aber immer mal Sachen erwartet, die nicht im Aufgabengebiet liegen. Das verbirgt sich scheinbar hinter dieser "Hands-On" Mentalität, aber alle Aufgaben sind zumutbar und wenn man doch nicht zurecht kommt, findet man immer eine helfende Hand oder einen Rat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin - lieber Kollege,
lieben Dank für die ausführliche und hochwertige Einschätzung. Es freut uns sehr, dass Du dir die Mühe gemacht hast, ein so detailliertes Bild abzugeben.
Ja tatsächlich, wir kümmern uns sehr um unsere Mitarbeitenden. Nicht umsonst ist unser erklärtes Unternehmensziel "glückliche Kunden und zufriedene Mitarbeiter".
Deshalb freuen wir uns auch so, dass wir von Kununu die Auszeichnung zur Top Company 2025 verliehen bekommen haben :)