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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Benefits (wenn man sportlich ist oder kleine Kinder hat)
Moderne Ausstattung und Maschinen sowohl in der Verwaltung als auch bei den Monteuren.
Homeoffice möglich.
Sehr familiäres Betriebsklima.
Hier passt einfach alles. Es ist ein sehr gut aufgestelltes, traditionelles Familienunternehmen, mit rund 120 Mitarbeitern. Das Hauptgebäude in Freiensteinau wurde neu gebaut und ist sehr modern eingerichtet. Der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet, jeder hat 2 Bildschirme etc. Die Atmosphäre unter Kollegen, aber auch zur Inhaberfamilie, ist sehr entspannt und angenehm. Ein tolles Miteinander. Ich fühle mich hier rundum wohl.
Monteure haben die 4-Tage-Woche, in der Verwaltung darf jeder entscheiden, ob man alle zwei Wochen den "freien Freitag" nutzt oder die 5-Tage-Woche. Das finde ich gut, je nach persönlicher Situation.
Umfassende Sozialleistungen, flache Hierarchie, Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Wertschätzung lässt leicht Luft nach oben offen.
Bestimmt finde ich noch was...
Verbesserungsvorschläge
Überstunden sollten bezahlt werden.
Jährliche Mitarbeitergespräche sollten auch in den mittleren und unteren Ebenen geführt werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Georg Fehl & Sohn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und unterstützt wo es möglich ist. Sie sind eine fundamentale Säule an Wissen und für die Firma sehr wichtig
Es gibt einige ältere Kollegen. Teilweise sind Beschäftigte seit mehr als 40 Jahren im Unternehmen. Diese werden an allen Stellen unterstützt, es werden Alternativen geboten, wenn Änderungen gewünscht werden. Ich denke der Umgang ist hier mehr als Fair.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt z.B. Meister und Techniker.
Die Perspektiven sind sehr gut. Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann sich jederzeit beweisen. Weiterbildung wird aktiv angeboten oder bereitwillig unterstützt. Techniker/Meister-Weiterbildungen werden nach Absprache auch finanziell gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Georg Fehl & Sohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Georg Fehl & Sohn besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Georg Fehl & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Georg Fehl & Sohn als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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Georg Fehl & Sohn
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