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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Georg Jos. Kaes V-Markt, V-Baumarkt, C+C, Christl´s Modemarkt, Wild Store, Zentrale Mauerstetten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Georg Jos. Kaes V-Markt, V-Baumarkt, C+C, Christl´s Modemarkt, Wild Store, Zentrale Mauerstetten
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Georg Jos. Kaes V-Markt, V-Baumarkt, C+C, Christl´s Modemarkt, Wild Store, Zentrale Mauerstetten
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man weiß nie wie die Laune des Vorgesetzten ist, was gestern passte passt heute nicht. Keine Führungsqualität

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles selber erfragen, wer mal nicht da war erfährt nichts.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an, viele Kriecher.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr launisch, keine Führungsqualität und kein Vorbild.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe bisher keine kennengelernt.

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