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Georg 
Kesel 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut schwach!!!

1,9
Bewerber/inHat sich 2022 als Monteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich mich schon VON MIR AUS … nach einem Probearbeitstag bei euch erkundige und dieses dann auch mache dann ERWARTE ich (egal wie groß oder klein das Unternehmen ist) eine Zu- oder Absage nach einer gewissen Zeit.

Nur zur Information! Ich suche nicht aus Spaß einen Job…

Ich hätte da mal eine Frage… Woher nehmt ihr euch das Recht heraus Leute bei euch zur Probearbeit einzuladen und danach sich nicht mehr bei ihnen zu melden ?

Nichtsdestotrotz würd ich gern einen kleinen Einblick verschaffen wollen für all diejenigen die Interesse an diesem Unternehmen haben.

- Büros & Produktionshallen in die Jahre gekommen und veraltet
- Produktionshalle: Lager, QS, Montage, Inbetriebnahme alles auf einem zu engem Raum - kaum Platz für neues da keine Struktur und kein Platz
- Brotzeitraum ist auch mitten in der Halle mit kleiner Küche und allem was man soweit braucht
- Raucherbereiche gibt es
- Sanitäranlagen absolut katastrophal
- recht „Familiär“ ( man trinkt auch mal ein Bierchen nach FA )
- Gehalt durchschnittlich ( 35K - 50K im Jahr )
- Wenn jemand fragen würde wie es mir dort gefallen hat würde ich nur sagen: „Naja“
- Arbeitskollegen waren soweit alle sehr Nett :)

Bewerbungsfragen

  • Kurzes vorstellen der eigenen Person
  • Einzige relevante Frage für den Gesprächspartner war eigentlich der Grund für den Wechsel…
  • Naja das Gespräch ging ca. 20 Minuten - 17 Minuten ging es um das Unternemen & 3 Minuten wurde man befragt über Gründe warum man einen Wechselwunsch hat und das wars.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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