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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fazit:
Meine persönliche Erfahrung in diesem Unternehmen war leider enttäuschend. Trotz großer Erwartungen wurde ich am letzten Tag meiner Probezeit entlassen – obwohl ich aktiv von diesem Unternehmen abgeworben wurde. Ich hatte das Gefühl, dass der Einfluss der Konzernmutter große Unsicherheiten mit sich bringt. Wer auf der Suche nach einem stabilen, langfristigen Arbeitsplatz ist, sollte sich gut überlegen, ob dieses Unternehmen die richtige Wahl ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meinen Bereich konnte mir kein Homeoffice angeboten werden!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und bessere Kommunikation auf allen Ebenen
Klare Strategien zur langfristigen Unternehmenssicherung
Investitionen in neue Geschäftsfelder und Mitarbeiterentwicklung
Verbesserte Führungskompetenzen der Vorgesetzten
Gerechtere Arbeitsverteilung und realistische Zielsetzungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Georg Kesel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe erlebt, dass sich die Mitarbeiter trotz der schwierigen Rahmenbedingungen gegenseitig unterstützen. Dennoch hatte ich den Eindruck, dass der Zusammenhalt unter der hohen Arbeitsbelastung und der Unsicherheit, die durch wiederholte Kurzarbeit und fehlende Perspektiven verstärkt wird, leidet.
Jeder ist für jeden da, auch abteilungsübergreifend und super Zusammenhalt innerhalb der Abteilung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Kesel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner persönlichen Erfahrung nach ließ die Kommunikation der Vorgesetzten, insbesondere des Abteilungsleiters, zu wünschen übrig. Entscheidungen wirkten auf mich willkürlich, Feedback war selten konstruktiv, und ich habe wenig Unterstützung bei Problemen erhalten. Ich hätte mir ein führungsstärkeres und transparenteres Management gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Georg Kesel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Georg Kesel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Georg Kesel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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