Ihr Unternehmen?

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Georg 
Roth 
Stiftung 
& 
Co. 
Lebensmittelfilialbetrieb 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Georg Roth Stiftung & Co. Lebensmittelfilialbetrieb die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Georg Roth Stiftung & Co. Lebensmittelfilialbetrieb
Branchendurchschnitt: Einkauf

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Georg Roth Stiftung & Co. Lebensmittelfilialbetrieb
Branchendurchschnitt: Einkauf

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer die Arbeit gut macht ist gut aufgehoben

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Gruppenzwang, Rücksicht auf die Familie ist gegeben, Urlaub, Arzttermine

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Realistische Ziele und Anforderungen, respektvoller konservativer Umgang.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, geregelte Abläufe und Termine

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Stimmung im Team

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