5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bestes Museum in ganz Oberschwaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Denkweise
Bezahlung
Arbeitsgeräte
Einfach alles...
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Investitionen für bessere Arbeitsmaßnahmen
Einstellung kompetenter Mitarbeiter mit entsprechender Ausbildung
Umstrukturierung gewisser Führungskräfte (Hausmeisterstelle ist frei)
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima beträgt im Durchschnitt 32°C, dies ist dadurch geschuldet, dass der Firmenanbau eine komplette Fehlplanung war.
Nun zum Betriebsklima untereinander, hier wird einem freundlich ins Gesicht gelächelt und hinterrücks wird über einen hergezogen.
Image
Egal ob Mitarbeiter, die betriebszugehörig sind oder waren, haben nichts positives über die Firma zu berichten.
Work-Life-Balance
Man darf gerne freiwillig 45h/Woche arbeiten und dies auch das ganze Jahr über. Sollte man das nicht in Anspruch nehmen wollen, wird man direkt darauf hingewiesen mehr Geschäftsinteresse zu zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das ? Dies ist der Firma Schlegel nicht bekannt...
Auch Vorgesetzte ohne kompetente Ausbildung dürfen eine Abteilung leiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstafflungen werden über Sympathie entschieden. Entweder man hat einen guten Draht zum Vorgesetzten oder eben nicht und dadurch ergibt sich das Gehalt.
Gehaltsverhandlungen erweisen sich als schwierig bis unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass eine hohe Fluktuation im Betrieb herrscht, kommt es leider nicht zu einem kollegialen Zusammenhalt. Die Zeit ist viel zu kurz um die Arbeitsabläufe gemeinsam zu perfektionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Mitarbeiter im höheren Alter werden eingestellt, wobei es fragwürdig ist, ob an diese die gleichen Vorraussetzungen gestellt werden, wie an Mitarbeiter die seit einigen Jahren in der Firma sind.
z.B. werden Mitarbeiter, die neu eingestellt werden, besser bezahlt, als Mitarbeiter die seit 10-15 Jahren schon in der Firma sind.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind nicht entscheidungsfreudig wenn es sich um finanzielle Anschaffungen oder Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter handelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird an Maschinen aus den 80er Jahren sehr klein geschrieben.
In der Spritzerei, im Werkzeugbau und in der Stanzerei werden keinerlei Vorkehrungen im Bezug auf giftige Dämpfe getroffen.
Kommunikation
Einmal im Jahr (Weihnachtsfeier) wird man über die Jahresumsätze informiert, doch leider ist das am eigenen Geldbeutel nicht, trotz Sonderzahlungen, spürbar.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter gelangt in dieser Firma an einem Punkt, an dem man einsieht, sich nicht weiter damit zu beschäftigen, dass die Firma Erfolg hat.
Es würde viele Mitarbeiter geben, die die Arbeitsabläufe optimieren wollen, aber diese werden durch die Vorgesetzten ausgebremst. Eigeninitiative ist durchaus nicht gewünscht.
Die Mitarbeiter werden klein gehalten, da diese evtl. bessere Qualifikationen als die Vorgesetzten haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Georg Schlegel - Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Ihre Rückmeldung werden wir uns genauer ansehen und intern besprechen. Manche Ihrer Bewertungen, gerade zu Themen wie Betriebsklima oder Aus- und Weiterbildung, haben uns sehr überrascht. Von Kolleginnen oder Kollegen erhalten wir andere Rückmeldungen. Auch Ihre Einschätzung der „hohe Fluktuation“ im Unternehmen können wir nicht teilen. Nur ein Hinweis dazu: 2022 konnten wir 6 Kolleginnen und Kollegen ehren, die bereits seit 30 Jahren bei uns arbeiten. Im Jahr zuvor waren es 4 Kolleginnen und Kollegen, die bereits seit 40 Jahren für uns tätig sind. Und in den vergangenen drei Jahren waren es insgesamt 52 Personen, die ein rundes Arbeitsjubiläum feiern konnten. Ihre Vorwürfe, was Arbeitssicherheit angeht, weisen wir dagegen entschieden zurück. Unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie unsere Betriebsärztin sind regelmäßig in Sachen Arbeitssicherheit im Haus unterwegs, ihre Vorgaben und Hinweise werden konsequent umgesetzt.
Wirklich gute familiäre gehaltene Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fa. ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht flexibel zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und entgegenkommendes Klima
Image
Die Firma hat in der Branche als auch in der Umgebung ein hervorragendes Image. Immer wieder werden Innovative-Preise erziehlt. Auszubildende erhalten ebenfalls Preise. Die Firma wächst stetig.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit, welche im Einzelfall aber Problemlos angepasst wird. Gleitzeitkonten machen zb. jeden Arztbesuch leicht.
Karriere/Weiterbildung
Meister / Studium alles wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma arbeitet eng mit Kursleitern zusammen und offeriert ganzjährig entsprechende Angebote.
Januar und Februar gibt es täglich Gratis-Obst.
An den heißen Tagen wird auch mal Eis verteilt.
Große Sommer und Weihnachtsfeier.
Flexible Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sprechen direkt miteinander. Ein Betriebsrat ist bis dato nicht notwendig geworden. Kein Bedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt und sind willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt natürlich Zielvorgaben, Mitarbeiter werden aber dennoch gehört.
Entscheidungen werden oft im Team besprochen.
Arbeitsbedingungen
Viel neue Technik im Bereich Entwicklung / Automation. Alle Büro's haben höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Alle notwendigen Info's kommen rechtzeitig. Wenn doch mal etwas fehlt wird sofort nachgeliefert.
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Betrieb werden nach Schulungen befördert. Bis hoch zur Abteilungsleitung. Wiedereinsteiger sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Jeder hat sein Gebiet, übernimmt aber gerne auch mal etwas von anderen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Georg Schlegel - Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für die gute Bewertung. Dass die Anbindung des Orts an den öffentlichen Nahverkehr besser sein könnte, sehen wir gleich. Aber das liegt nicht in unserer Hand.
Sehr zufrieden , guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man merkt, dass das hier ein Familien-Unternehmen ist und das in jeder Ecke. Man kann mit jeder einzelnen Person in dieser Firma gut ins Gespräch kommen, egal in welcher Stellung der jeweilige sich befindet.
Arbeitsatmosphäre
Die in der ganzen Firma herrschende familiäre Arbeitsatmosphäre, findet man auch in der Abteilung KE wieder. Und das spürt man nach meinem Empfinden auch. Ob lockere Gespräche in den Pausen oder im Gang, jederzeit fühle ich mich gut verstanden.
Image
Ich denke wir haben bei uns in der Region ein sehr gutes Image.
Ich bin sehr zufrieden hier und stolz beim Schlegel zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Ich wüsste nicht wie es groß besser gehen könnte:
-Gleitzeit
-genügend Freizeit
-Urlaub kann auch mal kurzfristig genommen werden/ kommt in der Regel immer durch
-bei privaten Angelegenheiten findet man eine Lösung nach einem kurzen und diskreten Gespräch mit dem Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Ich denke der Zusammenhalt ist unter uns überdurchschnittlich. Wenn jemand nach Hilfe frägt wird keiner alleine gelassen. Aber auch zwischenmenschlich sind wir eine ganz dufte Truppe finde ich.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke, dass mein Abteilungsleiter mir sehr viel Vertrauen schenkt und mich meist frei arbeiten lässt. Bei Fragen hat er immer eine offene Tür, selbst wenn es bei Ihm meistens zeitlich eng ist. Zwischenmenschlich verstehe ich und all meine Kollegen uns sehr gut mit Ihm. Ich fühle mich in sehr qualifizierten Händen aufgehoben.
Kommunikation
eine gute Kommunikation ist in unserem Berufsfeld natürlich das A&O, deshalb pflegen wir in meinen Augen guten Kontakt mit den anderen Abteilungen, den Kollegen oder den Vorgesetzten. Dieser geht sogar in vielen Fällen (wenn gewünscht) privat weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bemüt sich wirklich sehr um seine Angestellten und das merkt man. Ob Cooperationen mit Fitnesscentern & der AOK oder über Einladungen für gemeinsame Aktivitäten. Außerdem bietet das Unternehmen allerlei Vergünstigungen an. Das Gehalt liegt zwar knapp unter anderen Unternehmen aus der Region befindet sich aber immernoch im Industriestandart und mir persönlich reicht das ( fürs erste ;) )
Interessante Aufgaben
Durch unser breites Feld an Arbeiten ist unser Arbeitsalltag abwechslungsreich und fordernd. Ich hatte in meinen Jahren hier noch nie über längere Zeit eine Aufgabe welche sehr eintönig ist, obwohl ich persönlich das Verwalten der Daten als öde empfinde ;) deswegen einen Stern abgezogen sonst volle 5 Sterne, da ich sonst keine Firma kenne bei der das auch so wäre. :)
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Georg Schlegel - Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für das positive Feedback. Wir sind ein Familienunternehmen, das Wert auf ein gutes Miteinander und eine gute Arbeitsatmosphäre legt. Dass Sie das so erleben, freut uns.
absolut schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub kann auf Wunsch immer genommen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern, denen mündl. zugesichert wurden, dass man nach dem Jahresvertag übernommen wird, werden dann doch nicht übernommen, auf Grund dessen, weil sie eine Frage zum Thema Gehalt hatten. (Aussage war, dass man nochmal Geld verhandeln wolle obwohl man erst eine Gehaltsverhandlung hatte).
Mitarbeiter kündigen, weil Sie sich verändern wollen bzw. Neues lernen. Hinter dem Rücken wird dann geredet, dass diese Personen eh wieder zurück kommen.
Home-Office wird angeboten, aber man muss sich dafür rechtfertigen warum man ins Home-Office möchte.
Entstandene Konflikte werden mit dem Vorgesetzten geklärt und im Nachhinein werden sie einem doch wieder nachgetragen.
Verbesserungsvorschläge
Firmenführung überdenken
Abteilungsleiter besser qualifizieren
bessere Bezahlung anbieten
Arbeitsatmosphäre
In der Konstruktion herrscht eine vorgespielte "gute" Atmosphäre. Sobald man den Raum verlässt wird über einen hergezogen.
Mitarbeiter bekommen kein Feedback zu eig. fast allem
Image
sehr schlechter Ruf in der Firma sowie in der Öffentlichkeit
(Ich kenne niemanden der etwas Gutes über diese Firma zu berichten hat)
Work-Life-Balance
Urlaub wird i.d.R. immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im Bewerbungsgespräch hoch angesehen und letztendlich wird nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich und keiner weiß was der Andere macht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter wurde einem auch nur vor gesetzt. Man merkt, dass dieser Person die entsprechende Qualifikation fehlt.
Arbeitsbedingungen
keine Flexi-Zeit gestattet
Programme und Maschinen sind in den 80er stehen geblieben
nicht innovativ
Kommunikation
Mitarbeitern wird nichts mitgeteilt, z.B. was notwendige Informationen für die Arbeit anbelangt oder es werden fast keine Meetings gehalten bzw. man wird nicht mit einbezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlechte Bezahlung
in den Produktionen z.B. wird nicht mal der neue Mindestlohn ausbezahlt, sondern es wird so hingedreht, dass die zusätzlichen Leistungen die die Firma bezahlt, so verrechnet werden, dass man auf den Mindestlohn kommt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht besonders fordernd. Nur kleine Aufgaben, wie z.B. Maßänderungen, kleine Konstruktionsänderungen,... (meist immer nur Änderungen egal in welcher Form)
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Arbeitgeber-Kommentar
Georg Schlegel - Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für das offene Feedback. Dass Sie aufgrund der Nichtverlängerung des Vertrages nicht sehr gut auf unser Unternehmen zu sprechen sind, ist nachvollziehbar. Dass wir den Vorgang anders bewerten als Sie, hoffentlich auch.
Dass Sie uns dementsprechend als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen, ist bedauerlich. In einer Mitarbeiterumfrage von 2021 haben 85 % Prozent rückgemeldet, dass sie mit SCHLEGEL als Arbeitgeber zufrieden oder sehr zufrieden sind.
So manche Kritik hat uns doch überrascht, z.B. zu den Themen Mitarbeiterinformation und Arbeitsatmosphäre. Die direkten Rückmeldungen aus der Mitarbeiterschaft zu diesen Themen sind positiv. Dass Sie dies anders wahrgenommen haben, bedauern wir.
So manche Pauschalkritik etwa zur Kommunikation oder zum Führungsverhalten entbehrt aus unserer Sicht jeglicher Grundlage. Andere Kritikpunkte werden wir aufgreifen und intern besprechen.
schlechter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub wird immer genehmigt
Termine können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Vorgesetzten zur Mitarbeiterführung
flexible Arbeitszeiten
bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt kein Feedback von seinem Vorgesetzten ob man gute Arbeit leistet
Vorgestzte nutzen Ihre Position aus
Image
Das Image des Unternehmens ist ziemlich verrufen.
Work-Life-Balance
es werden keine flexiblen Arbeitszeiten gestattet
Karriere/Weiterbildung
Im Bewerbungsgespräch wird einem vermittelt, dass man Weiterbildungen angeboten bekommt, was leider nur eine Masche ist. Man wird in diesem Sinn klein gehalten damit man auch nicht mehr Lohn fordern könnte.
Kollegenzusammenhalt
Es wird heimlich über Mitarbeiter gelästert und auf nett gemacht
Keiner steht zu seiner Meinung
Vorgesetztenverhalten
wirkt nicht autoritär
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist nicht anpassungsfähig was moderne Technik betrifft. In der Produktion z.B. wird noch an Maschinen aus den 80er Jahren gearbeitet.
Kommunikation
wichtige Information werden nicht an den Mann oder die Frau gebracht
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung
Interessante Aufgaben
Es gibt nur ein Fachgebiet welches auf bestehenden Teilen basiert
Keine abwechslungsreiche Arbeit auf die man sich für mehrere Tage/Wochen voll und ganz konzentrieren kann sondern immer nur kleinere Aufgaben.
Für diese Tätigkeiten fühlt man sich schnell unterfordert.
Es wird nicht auf einen eingegangen, wenn man nach einer anspruchsvollerern Arbeit fragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Georg Schlegel - Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Wir werden Ihre Kritikpunkte intern besprechen. Allerdings gibt es auch Aussagen, die wir für irreführend halten. Um nur 2 Punkte zu nennen: Es gibt bei uns selbstverständlich flexible Arbeitszeiten; allerdings nicht in dem Sinn, dass jeder kommen und gehen kann, wie er will, sondern als Zeitkorridor mit Kernarbeitszeit. Auf besondere Belange gehen wir individuell ein. Auch legen wir sehr viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Weiterbildungen nutzen. Dass Sie dies anders wahrnehmen, ist schade. Gerne können Sie auf uns zukommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Georg Schlegel durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Georg Schlegel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Georg Schlegel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.