35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird viel modernisiert, also muss auch alles schneller gehen.
Nach außenhin ganz gut
Schichtarbeit
Weiterbildungen sind möglich, Stellen werden bevorzugt extern besetzt.
Kollegiale Zusammenhalt war gut lässt aber nach. Kloatscheeten und Weihnachtsfeiern sind nicht mehr so gut besucht wie es mal war.
Total Autoritäres Vorgesetztenverhalten
Stressig und viel Druck. Die Investionen müssen sich lohnen.
Die meisten Infos kommen nicht zu den einfachen Mitarbeitern, die keinen Büroarbeitsplatz haben an.
Produktionshelfer total eintönige Arbeit.
Die Facharbeiter haben ein vielfältigeres Aufgabengebiet.
Es wird sehr viel Stress und Druck ausgeübt
Schichtarbeit
Sehr schlechte Bezahlung. Sozialleistungen ok
Würde hier gerne 0 Sterne geben
Die Chancen die ich bekommen habe, im Zusammenhang mit den tollen Aufgaben
Falsche Personen in Fühungspositionen
Die Führungskräfte müssen Rückgrat zeigen
nach außen hin alles super, viel Engouement in öffentlichen Projekten, leider im Bereich der Mitarbeiter nicht ganz so.
hier war alles gut.
hier wurden mir viele Chancen geboten
Mitarbeiter, vor allem im technischen Bereich, halten super zusammen. wenn man vor hat dort zu bleiben erwartet einen ein tolles Arbeitsumfeld.
sehr schlecht, einer meiner Vorgesetzter war unfähig Kritik anzunehmen und sehr Autoritär in der Art der Führung. Außerdem wurde mir bei jedem Besuch ob vom Kunden/Lieferanten/interner Support, die Frage gestellt:" ist das wirklich dein Vorgesetzter? oder machst du Witze". Dies war vor allem auf seine Art der Kommunikation zurückzuführen. Diese war unaufmerksam und man hatte ab und an das Gefühl, man spreche mit jemanden der sehr schwer von Begriff war. Direkte Kommunikationswege wurden ständig umgangen. So wurde die Situation aufgebaut, dass Änderungen wie z.b. Pausenzeiten, durch mir unterstellte Arbeiter an mich weitergetragen wurden.
In der Führungsebene hat eigentlich keiner ein Rückgrat.
eine Kommunikation vor allem den Vorgesetzten gegen über gab es eigentlich nicht. nur auf wiederholten anfragen wurden Meetings gemacht
im Deutschen Standort schon
als Expat war es trotz des Vorgesetzten, eine sehr tolle Aufgabe. Schade was eine Person für Auswirkungen haben kann.
Starke soziales Verantwortungsbewusstsein
Den bereits eingeschlagenen Weg , aufgebaute Grenzen der Vergangenheit, weiter konsequent abzubauen
Die Atmosphäre wird immer besser, Viele ziehen an einem Strang
Alles was im Imagefilm dargestellt wird, stimmt.
Junge Leute werden entsprechend gefördert. Hier gilt aber, jeder ist seines Glückes Schmied.
Starke Ausrichtung
Der Zusammenhalt ist stark ausgeprägt
Ältere Kollegen werden gut respektiert
Es wird offen kommuniziert. Kennzahlen nehmen dabei stetig größere Bedeutung dabei ein
Es wird eine offene Kommunikation angestrebt die ebenfalls immer besser funktioniert
Nicht schlechter oder besser als in anderen produzierenden Betrieben aber auch hier findet eine positive Entwicklung statt
Es wird viel investiert und modernisiert
Sehr flacher Hierarchien, super Arbeitsklima und vertrauensvoller Umgang der Vorgesetzten. Trotz der Unternehmensgröße sehr familiäres Miteinander.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen. Alle sind super hilfsbereit und freundlich
Kaum Aufstiegschancen für weibliche Mitarbeiter. Unzufriedenheit der Mitarbeiter bezüglich Führungsverhalten. Außen Hui innen pfui
Mitarbeiter dürfen von der Geschäftsleitung nicht übergangen werden und Mitarbeiter sollten mehr Mitbestimmungsrecht erhalten
Männergeführtes Unternehmen. Keine Frau in Führungsposition. Man bekommt viel Druck und es wird nicht akzeptiert wenn man mal nicht funktioniert. Gelobt wird selten.
Es herrscht viel Unzufriedenheit in unter den Mitarbeitern aber niemand traut sich was zu sagen da sonst der Verlust des Arbeitsplatzes droht. Der Betriebsrat ist sehr Arbeitgeberfreundlich. Das Unternehmen ist für Personen geeignet die nicht denken sondern nur ausführen. Für mich gibt es in der Geschäftsleitung das meiste Entwicklungspotenzial. Hier sollte wieder mehr auf den Menschen geachtet werden. Und Menschen funktionieren nicht immer zu 100 Prozent
Außen Hui innen pfui mehr sag ich dazu nicht
Die Kollegen sind für mich der einzige positive Aspekt bei dieser Firma
Schlechte Führungsqualitäten. Mitarbeiter die eine andere Meinung haben werden sukzessiv aus der Firma gekündigt. Folgsame Arbeitnehmer werden bevorzugt
Gehälter werden pünktlich bezahlt und man achtet pinibelst auf die korrekte Abrechnung hier ist alles vorbildlich. Trotzdem sind Gehaltsstufen sowie Prämienauszahlung nicht transparent
Schwere Aufstiegschancen für Frauen. Bis vor einem Jahr mussten Frauen für eine Teilzeitstelle vor Gericht klagen nach der Elternzeit obwohl im Arbeitgeberfilm anderes suggeriert
Immer wieder die gleichen Aufgaben. Mitarbeiter werden in Aufgaben reingedrängt ohne das Projektaufgaben interessengerecht verteilt werden
Durch schnelles Wachstum und der damit einhergehenden Umstrukturierung bleibt der einzelne MA manchmal auf der Strecke. Es wird aber daran gearbeitet
Die Außendarstellung ist sehr gut. Im Allgemeinen scheinen die MA zufrieden zu sein.
Nörgler gibt es immer und überall, und die sind häufig lauter als die Zufriedenen
In vielen Bereichen ok, doch durch den Schichtbetrieb bei Maschinenabhängikeit und Sonderschichten, so wie Produktionsdruck ist eine freie Arbeitszeitgestaltung schwer umzusetzen.
Weiterbildung wird gut gefördert. Potenzial noch mehr auf Eigengewächse zu setzen sind aber auf jeden fall gegeben. Dabei ist es aber auch wichtig, die "Blutauffrischung" nicht zu vergessen, bevor Betriebsblindheit Überhand nimmt.
So wie bei jedem AG: besser geht immer.
Jedoch gute Sozialleistungen, stets überpünkliche Bezahlung.
Transparenz wäre wünschenswert.
Im Großen und Ganzen ziehen die Kollegen an einem Strang. Freundlich und Hilfsbereit.
Mann ist gewillt, jeden Mitarbeiter gesund in den Ruhestand zu führen. Bei der rasanten Entwicklung in der Technik, ist es nicht einfach jeden MA mitzunehmen
Dort ist noch Potenzial sich zu verbessern, wobei nicht jeder einzelne MA - Wunsch berücksichtig werden kann.
Vorwiegend gute Bedingungen. Es muss noch mehr auf Ergonomie bei Maschinenbedienern geachtet werden.
hier bewegt sich die Fa. im selben Spektrum, wie viele Unternehmen. Es wird aber unweigerlich zu einem Umdenken kommen müssen. Gute Fachkräfte braucht man immer, egal ob Männlein oder Weiblein...
Durch ein Überangebot von Kommunikationswegen und -Möglichkeiten, gehen ab und an wichtige Informationen an einzelne leider unter.
Unfreundliche Firma mit Katastrophaler Mitarbeiterführung.
Man fühlt sich minderwertig und wird auch oft so behandelt.
Die Firma erwartet von ihren Angestellten viel Einsatz, setzt sich aber nicht für ihre Mitarbeiter ein.
Gehälter waren in der Vergangenheit wesentlich besser.
Utz rutsch von einer tollen Firma mit sehr gutem Ruf immer weiter ab zu einer Skalvenbude in der der Angestellte nichts zählt.
Möglichst kostengünstig und rentabel muss es sein.
Leider lange nicht mehr das Unternehmen was es mal war.
Die guten Mitarbeiter wandern reihenweise ab.
Wertschätzung aller Mitarbeiter und ihren Positionen.
Gerechte Entlohnung.
Schaff bares Arbeitsaufkommen.
Das alles wäre wirklich vonnöten.
Interessante Fertigung
Umgang mit Leiharbeitern ist miserabel. Übernahmechancen kaum vorhanden. Kommunikationsverhalten von Führungskräfte schlecht.
Eine bestimmte Führungskraft vergraulte 3 Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.