Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
InternetnutzungDrei junge Talente wurden in die Geschäftsführung berufen.
Das ist eine starke, mutige Entscheidung aber das wird sich auszahlen. Sehr gut
Da gibt es einiges. :-)
Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Sozialleistungen und gute Kultur
Flexible Arbeitsleistungen
Kostenloses Wasser
Etwas zu sparsam trotz sehr guter Eigenkapitalquote.
Man sollte in schlechten Zeiten mehr investieren damit man im Aufschwung sofort am Ball ist.
Umgang mit Menschen
Übertriebenes Verhalten der Geschäftsleitung.
Eigentlich nichts
Falsche Personen in Fühungspositionen
Wir sollten noch mehr herausstellen, wie besonders utz eigentlich ist und intern kommunizieren, warum sehr Vieles nicht so selbstverständlich ist, wie wir es hier leben. Evtl. sollten wir uns das große Thema New Work noch einmal anschauen... da können wir glaube ich noch ein paar Dinge anders machen.
Kommunikation!
Nicht mit fristlosen Kündigungen um sich schmeißen bei Fehlern jeder macht mal Fehler sowas kann man auch anders lösen.
Die Führungskräfte müssen Rückgrat zeigen
Mitarbeiter dürfen von der Geschäftsleitung nicht übergangen werden und Mitarbeiter sollten mehr Mitbestimmungsrecht erhalten
Der am besten bewertete Faktor von Georg Utz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es ist ein toller Umgang untereinander und man hilft sich gegenseitig und Abteilungsübergreifend.
Viele Mitarbeiter teilen die selbe Meinung. Es wird auch privat mal was organisiert.
Teamwork ist sehr schön
Kollegiale Zusammenhalt war gut lässt aber nach. Kloatscheeten und Weihnachtsfeiern sind nicht mehr so gut besucht wie es mal war.
viel besser geht nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Utz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird alles innerhalb der "Elite" besprochen
2 Klassengesellschaft
Die meisten Infos kommen nicht zu den einfachen Mitarbeitern, die keinen Büroarbeitsplatz haben an.
eine Kommunikation vor allem den Vorgesetzten gegen über gab es eigentlich nicht. nur auf wiederholten anfragen wurden Meetings gemacht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird in Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung investiert.
Weiterbildungen werden gut angesehen. Viele Arbeitsplätze werden lieber durch externe Mitarbeiter ersetzt.
Dafür wird sehr viel getan.
Es werden Fortbildungen angeboten
Weiterbildungen sind möglich, Stellen werden bevorzugt extern besetzt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
