9 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da gibt es einiges. :-)
Wir sollten noch mehr herausstellen, wie besonders utz eigentlich ist und intern kommunizieren, warum sehr Vieles nicht so selbstverständlich ist, wie wir es hier leben. Evtl. sollten wir uns das große Thema New Work noch einmal anschauen... da können wir glaube ich noch ein paar Dinge anders machen.
Gleitzeit im Rahmen der Rahmenarbeitszeit von 06:00 - 18:30. Viel Flexibilität möglich
Beides sind sehr wichtige Werte im Unternehmen
Es wird in Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung investiert.
Es ist ein toller Umgang untereinander und man hilft sich gegenseitig und Abteilungsübergreifend.
Es gibt viele Kollegen die schon mehrere Jahrzehnte im Unternehmen sind und hier wird die Erfahrung geschätzt.
es geht immer noch ein bisschen besser
Volle Überwachung der Fach und Hilfskräfte durch Vorgesetzte.
Wird deutlich besser dargestellt als es ist.
Schichtarbeit
Weiterbildungen werden gut angesehen. Viele Arbeitsplätze werden lieber durch externe Mitarbeiter ersetzt.
Viele Mitarbeiter teilen die selbe Meinung. Es wird auch privat mal was organisiert.
Es wird viel von oben herab geredet.
2 Klassengesellschaft
Für das Geld kann man auch fast besser zuhause bleiben.
Hat mir gut gefallen.
Kollegenzusammenhalt
Übertriebenes Verhalten der Geschäftsleitung.
Nicht mit fristlosen Kündigungen um sich schmeißen bei Fehlern jeder macht mal Fehler sowas kann man auch anders lösen.
Sehr nette Kollegen
Mehr Schein als sein
Gleitzeit aber Kernarbeitszeit früher gehen eher ungerne gesehen.
zu teuer
Wird alles innerhalb der "Elite" besprochen
Teilweise sehr ungerecht der eine darf Home Office machen der andere in der selben Position nicht.
Wird aktuell dran gearbeitet.
Dafür wird sehr viel getan.
Überdurchschnittlich
Informationen werden mit allen Mitarbeitern geteilt.
Sozialleistungen und gute Kultur
Flexible Arbeitsleistungen
Kostenloses Wasser
Eigentlich nichts
Gleitzeit morgens und abends flexibel
Es werden Fortbildungen angeboten
Sozialleistungen top
Teamwork ist sehr schön
Geht immer besser
Das selbstständige arbeiten, früh Verantwortung übernehmen
schon fast freundschaftlich
die Mischung machts, wenn viel zu tun ist ziehen alle an einem Strang, wenn wenig zu tun ist feiert man die Stunden halt ab
viel besser geht nicht
die nächste Stufe wäre jedem Mitarbeiter die neuesten Infos vorzulesen
Es wird viel modernisiert, also muss auch alles schneller gehen.
Nach außenhin ganz gut
Schichtarbeit
Weiterbildungen sind möglich, Stellen werden bevorzugt extern besetzt.
Kollegiale Zusammenhalt war gut lässt aber nach. Kloatscheeten und Weihnachtsfeiern sind nicht mehr so gut besucht wie es mal war.
Total Autoritäres Vorgesetztenverhalten
Stressig und viel Druck. Die Investionen müssen sich lohnen.
Die meisten Infos kommen nicht zu den einfachen Mitarbeitern, die keinen Büroarbeitsplatz haben an.
Produktionshelfer total eintönige Arbeit.
Die Facharbeiter haben ein vielfältigeres Aufgabengebiet.
Die Chancen die ich bekommen habe, im Zusammenhang mit den tollen Aufgaben
Falsche Personen in Fühungspositionen
Die Führungskräfte müssen Rückgrat zeigen
nach außen hin alles super, viel Engouement in öffentlichen Projekten, leider im Bereich der Mitarbeiter nicht ganz so.
hier war alles gut.
hier wurden mir viele Chancen geboten
Mitarbeiter, vor allem im technischen Bereich, halten super zusammen. wenn man vor hat dort zu bleiben erwartet einen ein tolles Arbeitsumfeld.
sehr schlecht, einer meiner Vorgesetzter war unfähig Kritik anzunehmen und sehr Autoritär in der Art der Führung. Außerdem wurde mir bei jedem Besuch ob vom Kunden/Lieferanten/interner Support, die Frage gestellt:" ist das wirklich dein Vorgesetzter? oder machst du Witze". Dies war vor allem auf seine Art der Kommunikation zurückzuführen. Diese war unaufmerksam und man hatte ab und an das Gefühl, man spreche mit jemanden der sehr schwer von Begriff war. Direkte Kommunikationswege wurden ständig umgangen. So wurde die Situation aufgebaut, dass Änderungen wie z.b. Pausenzeiten, durch mir unterstellte Arbeiter an mich weitergetragen wurden.
In der Führungsebene hat eigentlich keiner ein Rückgrat.
eine Kommunikation vor allem den Vorgesetzten gegen über gab es eigentlich nicht. nur auf wiederholten anfragen wurden Meetings gemacht
im Deutschen Standort schon
als Expat war es trotz des Vorgesetzten, eine sehr tolle Aufgabe. Schade was eine Person für Auswirkungen haben kann.
Starke soziales Verantwortungsbewusstsein
Den bereits eingeschlagenen Weg , aufgebaute Grenzen der Vergangenheit, weiter konsequent abzubauen
Die Atmosphäre wird immer besser, Viele ziehen an einem Strang
Alles was im Imagefilm dargestellt wird, stimmt.
Junge Leute werden entsprechend gefördert. Hier gilt aber, jeder ist seines Glückes Schmied.
Starke Ausrichtung
Der Zusammenhalt ist stark ausgeprägt
Ältere Kollegen werden gut respektiert
Es wird offen kommuniziert. Kennzahlen nehmen dabei stetig größere Bedeutung dabei ein
Es wird eine offene Kommunikation angestrebt die ebenfalls immer besser funktioniert
Nicht schlechter oder besser als in anderen produzierenden Betrieben aber auch hier findet eine positive Entwicklung statt
Es wird viel investiert und modernisiert