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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber Arbeitslos!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem der soziale Aspekte. Man hat das Gefühl, dass kein Mitarbeiter dort wichtig ist. Alle sind kleine, unwichtige und austauschbare Käferlein.
Verbesserungsvorschläge
Schließen und den Mitarbeitern bei neuer Jobsuche helfen oder Auszahlungen vornehmen. Je nach Schicksal.
Arbeitsatmosphäre
Schnell schnell - das muss heute noch gemacht werden - wir ändern nichts, das war schon immer so. Das sind Beispiele der Leitsätze dort. Lieber Quantität statt Qualität. Aber nach außen wird natürlich ein anderes Bild gezeigt.
Image
Viele Firmen in der Umgebung kennen Geotaix und wissen auch über deren schlechten Ruf Bescheid. Ich persönlich kenne keinen ehemaligen Mitarbeiter, der gut über die Firma redet. Und ich kenne schon einige!
Work-Life-Balance
Ich sage nur: Überstunden sind die Regel!
Karriere/Weiterbildung
Die Azubis und Praktikanten werden eher für alltäglich anfallende Arbeiten genutzt als genügend auszubilden. Überstunden sollen generell vermieden werden, wenn man die Masse an Arbeit allerdings schaffen will bzw. Vorgabe ist: man muss, werden das extrem stressige 8 Std.
Weiterbildungen an sich stehen jedem offen, die Zusage dazu wird aber häufig verweigert oder man hat genügend geschleimt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter aller Kanone!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Mitarbeiter schütten Lösungen weg, die man nicht in den Abfluss kippen sollte und klären (weil selbst nicht genügend aufgeklärt wurden) auch weiterhin neue Mitarbeiter nicht über Entsorgung, Gefahrenquellen, chemischer Hintergrund und co auf.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht mehr wie damals. Die Leute waren das Beste dort. Seit immer mehr kündigen gibt es nurnoch miese Laune und kein richtiger Zusammenhalt ist mehr spürbar..
Umgang mit älteren Kollegen
Sind weitestgehend gleichberechtigt, werden nicht schlechter behandelt, als alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Lügen, Bevorzugung oder Benachteiligung, Entscheidungen die via 'Ich will das so!'-Begründung getroffen werden, oft ohne die zuständigen Mitarbeiter zu fragen oder informieren. Man kann es nett asozial bezeichnen.
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Klimatisierung in den Räumen - Schweiß kann durchaus mal in Probematerial gelangen. Die Sicherheit wird dort absolut nicht ernst genommen und man braucht einen langen Atem, Dinge, die einem das Arbeiten erleichtern oder sicherer machen, zu bekommen.
Arbeitsmaterial oft nicht vollständig oder unbrauchbar oder in den letzten Zügen. Neubeschaffungen müssen quasi erbettelt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation von 'oben' nach 'unten' war schon immer sehr schlecht. Das liegt hauptsächlich an der Besetzung der 'oberen' Posten. Beleidigungen zu verfassen ist verboten, aber Narzismus findet man dort auf jeden Fall.
Gleichberechtigung
Frauen haben generell höhere Chancen, wenn sie gut aussehen und liebe Augen machen. Es kommt stark auf das Verhalten von den Mitarbeiter an, wenn sie aufsteigen oder respektiert werden wollen. Anpassbare Menschen sind gern gesehen, welche die was ändern wollen am System, nicht.
Woher Menschen im Allgemeinen kommen und welcher Religion oder Ethnie sie angehören ist dort von keiner Relevanz!
Interessante Aufgaben
Ein bisschen wie 'Jugend forscht'. Entweder hat man jeden Tag Abwechslung und muss sich dauernd umorientieren, umplanen und kann dadurch in Zeitnot und Stress verfallen (nein, man gerät dadurch in Zeitnot und Stress!). Oder man macht stupide und langweilige Arbeite, die sich Tag für Tag für Tag für Tag für Tag... wiederholen.
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